Esta tarde, 15 de outubro, a delegação de monitoramento da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL), liderada pelo vice-presidente permanente Thai Thu Xuong, conduziu um monitoramento temático na Federação Provincial do Trabalho de Quang Tri sobre os resultados da implementação do programa de trabalho sindical de 2024 em diversas áreas importantes, como representação e proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores; cuidado com os interesses dos membros do sindicato e dos trabalhadores; trabalho de propaganda e mobilização; emulação e recompensas; desenvolvimento de membros do sindicato, estabelecimento de sindicatos de base; promoção do desenvolvimento partidário entre os trabalhadores; trabalho feminino; e financiamento sindical.
O vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Thai Thu Xuong, solicitou à Confederação Provincial do Trabalho de Quang Tri que preparasse cuidadosamente atividades para cuidar dos trabalhadores por ocasião do Ano Novo Lunar de 2025 - Foto: ML
De acordo com o relatório da Federação Provincial do Trabalho, implementando a Resolução do 13º Congresso do Sindicato do Vietnã e a Resolução do 13º Congresso do Sindicato Provincial de Quang Tri, até agora, 100% dos sindicatos de base organizaram 27 cursos de treinamento para 3.705 dirigentes sindicais de base (100% alcançado).
No nível sindical de base, 100% das unidades organizaram pesquisas e divulgaram a resolução por meio de reuniões regulares, resultando na participação de 41.898 sindicalistas, representando 97% do total de sindicalizados na província. Em relação à implementação de avanços, após o congresso, o Comitê Executivo da Federação Provincial do Trabalho emitiu quatro programas para implementar três avanços; emitiu documentos especificando os programas e resoluções da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Nos 10 meses de 2024, os sindicatos em todos os níveis continuarão a zelar e proteger os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores. Participarão proativamente da fiscalização e supervisão das leis trabalhistas, sindicais e previdenciárias nas unidades de negócios. Continuarão a inovar a propaganda e a divulgação das leis em termos de conteúdo e a diversificar as formas, adequadas às características de cada assunto.
Promover movimentos de emulação entre sindicalistas e trabalhadores; diálogo e negociação coletiva; organizar atividades eficazes para cuidar dos interesses e do bem-estar dos sindicalistas e trabalhadores, e apoiar prontamente sindicalistas e trabalhadores em circunstâncias difíceis. Até o final de setembro de 2024, toda a província havia estabelecido 25 sindicatos de base com 2.530 filiados.
Desde 2014, a Federação Provincial do Trabalho aplica software para gerenciar, enviar e receber documentos on-line do Comitê Popular da província de Quang Tri para implantar no sistema sindical da província. 100% das federações trabalhistas distritais, sindicatos industriais e 72% dos sindicatos de base criaram páginas no Facebook e páginas de fãs para veicular propaganda; o sistema de perguntas e respostas e o aconselhamento jurídico no site da Federação Provincial do Trabalho garantem uma resposta rápida e oportuna.
A Federação Provincial do Trabalho recomenda que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã tenha regulamentações específicas sobre a promoção da transformação digital nas atividades sindicais, aplicando escritórios eletrônicos aos sindicatos em todos os níveis ou tenha uma política de investimento do nível da Confederação Geral.
Fortalecer o treinamento e a orientação para subordinados na implementação da transformação digital nas atividades sindicais. Conclua o software de gestão de associados e implemente o trabalho de troca de cartões, facilite a gestão e permita que os associados desfrutem de programas de bem-estar social, ou pesquise e crie um aplicativo para associados para facilitar a transformação digital das atividades sindicais.
Há instruções específicas sobre a nomeação de um representante em tempo integral do capital estatal (do sindicato) na empresa para implementar todo o sistema.
Presidente da Federação Provincial do Trabalho de Quang Tri, Nguyen The Lap, discursa na sessão de trabalho com a delegação de monitoramento da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã - Foto: ML
Fornecer orientação antecipada sobre o planejamento de cargos de liderança e gestão em sociedades anônimas com propriedade sindical de 51% ou mais do capital social; alterar as decisões 3140/QD-TLĐ e 3169/QD-TLĐ relacionadas à organização de pessoal.
Concluindo a sessão de monitoramento, o vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Thai Thu Xuong, disse que a meta de desenvolvimento de membros sindicais em Quang Tri em 2024 é atualmente baixa em comparação à meta definida pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (2.530/4.700 membros sindicais), solicitando à Federação Provincial do Trabalho que revise as empresas que ainda não estabeleceram uma organização sindical e admitiram membros sindicais para atingir a meta definida.
Fortalecer a divulgação e a educação jurídica aos trabalhadores; estabelecer sindicatos nas empresas.
Promover movimentos de emulação patriótica com profundidade e qualidade. Ao mesmo tempo, coordenar bem o trabalho sindical com os departamentos, filiais, setores e unidades relevantes. Preparar cuidadosamente atividades de cuidado com os trabalhadores por ocasião do Ano Novo Lunar de 2025.
Minh Long
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Fonte: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm
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