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Compartilhando modelos típicos de reforma administrativa no distrito de Tay Ho

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị05/11/2024

Kinhtedothi - Chefe do Departamento de Reforma Administrativa (AR) - Departamento de Assuntos Internos de Hanói Luu Kiem Anh apreciou muito os esforços e resultados alcançados no trabalho geral de reforma administrativa do distrito de Tay Ho, bem como os modelos típicos que estão sendo implantados pelo distrito e bairros para atender pessoas e empresas.


Esta manhã, 5 de novembro, o Departamento de Assuntos Internos de Hanói organizou um programa de pesquisa e trocou experiências práticas no distrito de Tay Ho para delegados da Turma de Treinamento de Reforma Administrativa da Cidade de Hanói de 2024.

Participaram da pesquisa de campo cerca de 90 delegados que eram líderes do Comitê Popular responsável pela reforma administrativa e autoridades e funcionários públicos que implementavam diretamente a reforma administrativa nos distritos de Dong Da, Nam Tu Liem, Hai Ba Trung, Bac Tu Liem, Cau Giay, Ba Dinh, Tay Ho e Hoai Duc.

Durante o programa, os delegados visitaram o modelo de "Cobrança de taxa de estacionamento sem dinheiro no Palácio Tay Ho" e o modelo de Artesanato Tradicional de Aromatização de Chá de Lótus em Quang An - Patrimônio Cultural Imaterial Nacional (no bairro de Quang An); visitaram o modelo do Departamento "One-stop" no Comitê Popular do Distrito de Tay Ho.

Delegados da Turma de Treinamento de Reforma Administrativa da Cidade de Hanói de 2024 visitaram o departamento
Delegados da Turma de Treinamento de Reforma Administrativa da Cidade de Hanói de 2024 visitaram o departamento "one-stop" do Comitê Popular do Distrito de Tay Ho

Na sede do Comitê Popular do Distrito de Tay Ho, os líderes do Comitê Popular do Distrito e autoridades responsáveis ​​pelo setor de reforma administrativa do distrito apresentaram aos delegados os excelentes resultados na implementação do trabalho de reforma administrativa e alguns modelos típicos de reforma administrativa do distrito, como: "Cobrança de taxas de estacionamento sem dinheiro no Palácio Tay Ho", "Bilinguagem de documentos no tratamento de procedimentos administrativos (TTHC) no campo da justiça - estado civil", implementação de serviços postais públicos para retornar os resultados do tratamento de alguns procedimentos administrativos no Departamento "único" do distrito, implementação de 100% dos procedimentos administrativos a serem pagos sem dinheiro...

Os modelos de reforma administrativa do distrito de Tay Ho receberam atenção e grande reconhecimento dos representantes do Departamento de Assuntos Internos de Hanói e dos delegados que participaram da pesquisa de campo. Ao mesmo tempo, representantes de alguns distritos também compartilharam boas práticas e iniciativas de reforma administrativa em suas localidades para intercâmbio e discussão.

A vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, compartilhou alguns modelos típicos de reforma administrativa do distrito.
A vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, compartilhou alguns modelos típicos de reforma administrativa do distrito.

A vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, afirmou que 2024 é um ano decisivo para a implementação bem-sucedida das metas estabelecidas na Resolução do 6º Congresso Distrital do Partido, especialmente porque o Comitê Popular do Distrito estabeleceu a meta de se esforçar para que Tay Ho seja uma das cinco unidades com o maior Índice PAR em Hanói – o que também é identificado como uma tarefa difícil para o Comitê Popular do Distrito. Com a atenção e a orientação rigorosa do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, a liderança coletiva do Comitê Popular do Distrito e o consenso de todas as agências e unidades da região, o trabalho do PAR em 2024 realmente apresentou mudanças positivas e substanciais.

Vale ressaltar que 2024 também é o primeiro ano em que o Comitê Popular de Hanói anuncia publicamente os resultados do Índice de Serviços Públicos e Empresariais. No final de setembro, o Comitê Popular do Distrito de Tay Ho ocupava a 5ª posição entre 30 distritos, vilas e cidades; no final de outubro de 2024, o Comitê Popular do Distrito subiu para a 2ª posição entre 30 no ranking. Ao mesmo tempo, o número de registros em atraso no software do Serviço Público Nacional do Distrito de Tay Ho está no nível mais baixo da cidade – uma conquista notável no trabalho de controle de procedimentos administrativos do distrito em 2024, reconhecida pelo Comitê Popular da Cidade.

O chefe do Departamento de Reforma Administrativa do Departamento de Assuntos Internos de Hanói, Luu Kiem Anh, apreciou muito os resultados alcançados no trabalho de reforma administrativa do distrito de Tay Ho.
O chefe do Departamento de Reforma Administrativa do Departamento de Assuntos Internos de Hanói, Luu Kiem Anh, apreciou muito os resultados alcançados no trabalho de reforma administrativa do distrito de Tay Ho.

Falando no programa, o Chefe do Departamento de Reforma Administrativa - Departamento de Assuntos Internos de Hanói, Luu Kiem Anh, apreciou muito os esforços e as conquistas no trabalho de reforma administrativa em geral do distrito de Tay Ho, bem como os modelos típicos que estão sendo implantados pelo distrito e bairros para atender pessoas e empresas.

O Sr. Luu Kiem Anh afirmou que a pesquisa de campo realizada hoje no distrito de Tay Ho e uma série de pesquisas de campo em outras unidades são um conteúdo importante no programa do Curso de Treinamento em Reforma Administrativa da Cidade de Hanói de 2024. Esta é a primeira vez que o Departamento de Assuntos Internos de Hanói organiza um curso de treinamento aprofundado sobre reforma administrativa para líderes responsáveis ​​pela reforma administrativa e funcionários e servidores públicos que implementam diretamente a reforma administrativa em distritos, departamentos e filiais.

O objetivo não é apenas organizar a troca de teorias e políticas sobre reforma administrativa entre os delegados, mas também criar um ambiente e uma oportunidade para que autoridades e servidores públicos de diferentes localidades e unidades se encontrem, conectem-se e troquem informações úteis para o trabalho de reforma administrativa de suas unidades. A partir daí, após esta reunião, continuarão os contatos e intercâmbios para estudar e aprender com as experiências de cada um neste trabalho, a fim de melhor servir a população e as empresas, bem como contribuir para o desenvolvimento de localidades e unidades.


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Fonte: https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html

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