Governo pede apresentação de plano regional de salário mínimo para 2024

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Esta é a opinião do vice-primeiro-ministro Le Minh Khai em um despacho recente do Gabinete do Governo ao Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e ao Conselho Nacional de Salários sobre o momento de relatar o plano de salário mínimo para 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — O Governo solicitou ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que em breve tenha um relatório propondo um plano regional de salário mínimo para 2024.

O documento declarou que, considerando o relatório do Conselho Nacional de Salários sobre a revisão do plano de salário mínimo aplicável para 2024, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai solicitou ao Conselho Nacional de Salários que, com base nos desenvolvimentos da situação socioeconômica , produção e negócios, mercado de trabalho, outros fatores relacionados e disposições legais, considerasse proativamente a recomendação ao Governo de um plano de salário mínimo para os funcionários de acordo com as funções, tarefas e autoridade atribuídas e de acordo com os regulamentos atuais.

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais é responsável por analisar o relatório do Conselho Nacional de Salários no processo de execução das funções e tarefas de gestão estatal atribuídas, de acordo com os regulamentos. Em caso de excesso de autoridade, o relatório deve ser submetido à autoridade competente até 30 de setembro.

Anteriormente, em 9 de setembro, na reunião regular do Governo em agosto, o Primeiro Ministro solicitou ao Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais que se concentrasse na implementação de políticas de seguridade social; propusesse o aumento do salário mínimo para os trabalhadores e reportasse às autoridades competentes.

Em agosto, o Conselho Nacional de Salários realizou sua primeira reunião para discutir planos para aumentar os salários mínimos regionais em 2024.

Representando os trabalhadores, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs aumentar o salário mínimo regional em 2024 em 5-6%.

No entanto, muitos membros do conselho sugeriram adiar o tempo para considerar ajustes salariais para que as empresas possam manter a produção e garantir empregos para os trabalhadores.

Uma pesquisa realizada pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais em 63 províncias e cidades nos primeiros quatro meses do ano mostrou que mais de 500.000 pessoas tiveram seus empregos afetados, das quais quase 300.000 pediram demissão.

O número de trabalhadores que pediram demissão ou perderam seus empregos está concentrado em províncias com grandes parques industriais e zonas econômicas, como Binh Duong, Dong Nai, Cidade de Ho Chi Minh, Bac Giang e Bac Ninh.

Portanto, os membros do Conselho Nacional de Salários concordaram que é necessário mais tempo para avaliar os fatores para o aumento do salário mínimo.

A próxima reunião deverá ser adiada para o final de novembro para finalizar o plano e o cronograma de aumento do salário mínimo em 2024.

De acordo com o Decreto 38 do Governo, a partir de 1º de julho de 2022, o salário mínimo mensal aumentará 6%, equivalente a 180.000 a 260.000 VND em comparação com o valor anterior, dependendo da região salarial. Atualmente, o salário mínimo mensal é aplicado em 4 regiões, da seguinte forma: região 1: 4,68 milhões de VND/mês; região 2: 4,16 milhões de VND/mês; região 3: 3,64 milhões de VND/mês e região 4: 3,25 milhões de VND/mês.

Enquanto isso, o salário mínimo por hora na região 1 é de 22.500 VND/hora, na região 2 é de 20.000 VND/hora, na região 3 é de 17.500 VND/hora, na região 4 é de 15.600 VND/hora.

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