O jornalista Nguyen Ngoc Toan, editor-chefe do jornal Thanh Nien , reafirmou essa determinação no seminário "Formação de Mídia: da Renovação à Nova Era", realizado na manhã de ontem (9 de dezembro). O evento, parte de uma série de atividades comemorativas do 40º aniversário da primeira edição do jornal Thanh Nien , atraiu a atenção de diversos líderes de órgãos governamentais, universidades, especialistas em mídia, empresas, professores e estudantes de várias universidades da cidade de Ho Chi Minh.
O jornalista Nguyen Ngoc Toan, editor-chefe do jornal Thanh Nien , discursando no seminário.
FOTO: INDEPENDÊNCIA
AS EMPRESAS PRECISAM DE PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO COM MÚLTIPLAS HABILIDADES
Durante o debate, muitas opiniões destacaram as exigências cada vez maiores para os profissionais de comunicação na nova era, em que a inteligência artificial (IA) está em plena expansão.
O Dr. Huynh Van Thong, chefe do Departamento de Comunicação da Faculdade de Jornalismo e Comunicação da Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh), acredita que, no contexto atual, as empresas não precisam mais apenas de especialistas em relações públicas ou marketing, mas sim de colaboração interdisciplinar e habilidades múltiplas. Os estudantes precisam saber como criar conteúdo baseado em dados reais, como contar histórias que estejam alinhadas com a natureza da plataforma e como ser criativos utilizando algoritmos. "As empresas não precisam de estudantes que sejam bons em teoria para fazer apresentações; elas precisam de profissionais que possam gerenciar campanhas reais sem cometer erros. Elas também precisam de profissionais que possam começar a trabalhar imediatamente, que saibam não apenas operar, mas também lidar com crises", enfatizou o Dr. Thong.
Do ponto de vista empresarial, o Sr. Nguyen Khoa Hong Thanh, Diretor Sênior de Marketing e Diretor de Comunicação e Relações Externas da Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), também apontou as competências mais importantes, porém mais escassas, no atual mercado de trabalho. Entre os cinco principais grupos de competências, o Sr. Thanh enfatizou a capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, como ferramentas de IA e automação, aplicando-as às atividades de comunicação; e a compreensão das tendências emergentes das plataformas.
Estudantes universitários participam de programas de treinamento e experiência prática no jornal Thanh Nien .
Foto: Ngoc Mai
INSTITUIÇÕES DE TREINAMENTO RECOMENDADAS PARA REDAÇÕES DE JORNAIS
Com base na realidade acima, o Dr. Huynh Van Thong recomenda que jornais e empresas estabeleçam uma parceria "em trio" com as escolas. Ou seja, que desenvolvam programas de treinamento em conjunto, avaliem o desempenho dos alunos em conjunto e, em seguida, compartilhem a responsabilidade de criar oportunidades para que os alunos pratiquem e vivenciem processos reais.
"As empresas não devem apenas recrutar pessoas, mas também trabalhar conosco para treiná-las por meio de diversas atividades de networking, desde o planejamento de programas até sessões práticas de treinamento em empresas, redações e, principalmente , no jornal Thanh Nien. Ao mesmo tempo, é necessário equilibrar o desenvolvimento de competências de longo prazo com o treinamento em habilidades práticas, pois a falta de competências de longo prazo reduzirá a vida útil da carreira dos funcionários", afirmou o Dr. Thong.
Com base nisso, segundo o Sr. Nguyen Khoa Hong Thanh, os programas de formação em comunicação nas universidades precisam mudar em termos da proporção entre teoria e prática e do conteúdo, para que os graduados possam atender imediatamente às exigências do mercado de trabalho. "As universidades precisam complementar o conjunto de habilidades para que os alunos possam acompanhar as tendências do mercado e as demandas das empresas. Devem fortalecer os projetos de colaboração entre universidades e empresas; os alunos devem participar diretamente de projetos reais com orçamentos reais, aprendendo lições e habilidades práticas", afirmou o Sr. Hong Thanh.
O seminário "Treinamento de Mídia: Da Inovação à Nova Era" atraiu a atenção de muitos líderes de agências e departamentos governamentais, reitores universitários, especialistas em mídia, empresas, membros do corpo docente e estudantes.
FOTO: INDEPENDÊNCIA
C. PROGRAMA DE TREINAMENTO PRÁTICO NO JORNAL Thanh Nien
Em sua apresentação no seminário, o jornalista Nguyen Ngoc Toan afirmou que a era digital transformou profundamente diversas áreas, incluindo o jornalismo e a mídia. O surgimento da inteligência artificial, do big data, das redes sociais e das novas plataformas digitais não apenas alterou a forma como a informação é produzida, distribuída e consumida, mas também impôs demandas completamente novas à formação de profissionais de jornalismo e mídia em universidades e faculdades. A oferta de cursos de mídia está se expandindo em muitas instituições de ensino. No entanto, a realidade atual demonstra que a formação em jornalismo e mídia ainda enfrenta muitos desafios.
Do ponto de vista de uma redação que sempre foi pioneira em inovação, o diretor do jornal Thanh Nien afirmou que vê grandes desafios que afetam diretamente a qualidade dos recursos humanos no jornalismo e nas atividades de mídia. Para solucionar esses desafios, o jornalista Nguyen Ngoc Toan acredita que uma das soluções importantes reside na cooperação entre instituições de ensino e empregadores – incluindo agências de imprensa e de mídia. Como uma das principais agências de notícias, o jornal Thanh Nien não se concentra apenas na produção de notícias, mas também compreende profundamente a responsabilidade de desenvolver os recursos humanos necessários para o setor.
Portanto, o editor-chefe do jornal Thanh Nien afirmou que, nos últimos anos, a redação firmou convênios de cooperação com diversas universidades e faculdades, com foco principal na formação em mídia. Transformando a redação em uma sala de aula, os alunos participam de sessões práticas de treinamento no próprio jornal Thanh Nien , ministradas por jornalistas experientes e renomados. "O jornal Thanh Nien espera trabalhar em conjunto com universidades parceiras para criar um ecossistema de formação que aborde os desafios fundamentais", afirmou o jornalista Nguyen Ngoc Toan.
No seminário, a mestranda em jornalismo Ngoc Mai, vice-chefe do Departamento Internacional do jornal Thanh Nien , compartilhou informações sobre o método que o jornal está implementando em parceria com universidades para aprimorar as habilidades dos estudantes de comunicação. Trata-se de um modelo de treinamento prático realizado na própria redação, com duração de um semestre letivo completo, de dois a três meses.
Estudantes universitários participam de programas de treinamento e experiência prática no jornal Thanh Nien .
O diferencial deste modelo é a colaboração entre a escola e a redação no desenvolvimento do currículo, criando oportunidades para que os alunos aprimorem habilidades especializadas, como edição, produção de notícias e reportagens, avaliação jornalística e fotografia. Estima-se que, até o momento, centenas de estudantes de comunicação de diversas universidades já tenham estudado na redação. Esse método é mais eficaz do que a abordagem tradicional de simplesmente aceitar alunos para estágios. Os estudantes não apenas aprendem com o conhecimento prático do mercado, como também praticam em um estúdio com equipamentos profissionais de filmagem e edição. Simultaneamente, vivenciam todas as etapas da produção jornalística, incluindo o aprendizado da aplicação correta de inteligência artificial. Os trabalhos produzidos pelos alunos também são revisados e avaliados de acordo com os critérios de aprovação da redação.
"Muitos alunos, após receberem instruções, estudarem e trabalharem na redação, publicaram diversos artigos e coleções de fotos no jornal Thanh Nien." , atraindo centenas de milhares de visualizações. Os alunos também se inspiram, desenvolvendo paixão e responsabilidade pela profissão; alguns até desejam estagiar e colaborar com o jornal após o processo de aprendizagem. O modelo de treinamento prático entre a redação e a escola não é uma solução temporária, mas uma estratégia de longo prazo com a grande expectativa de "elevar o padrão" de produção dos jovens profissionais da área de mídia e jornalismo", compartilhou a jornalista Ngoc Mai.
É necessária uma mudança radical na forma de pensar o jornalismo e a formação de profissionais da mídia na era digital.
FOTO: INDEPENDÊNCIA
Estudantes de comunicação de universidades da cidade de Ho Chi Minh participam do debate "Formação em mídia: da inovação à nova era".
FOTO: INDEPENDÊNCIA
Além de oferecer cursos para estudantes, o jornal Thanh Nien também organiza cursos de curta duração e sessões de compartilhamento para professores, profissionais da mídia e pessoas interessadas em aprimorar habilidades como entrevistas, respostas a perguntas de entrevistas, relacionamento com a mídia, gerenciamento de crises, colaboração com a mídia, produção de conteúdo multimídia e criação de conteúdo de comunicação adequado para diversos canais e plataformas.
Ao comentar sobre o modelo prático, o Dr. Vo Van Tuan, Vice-Reitor Permanente e Chefe da Faculdade de Relações Públicas - Comunicação da Universidade Van Lang, afirmou: "Na parceria de formação com o jornal Thanh Nien , os alunos do curso de multimídia e relações públicas da universidade têm aulas práticas orientadas por jornalistas e editores do jornal. Além disso, os alunos vivenciam a profissão por meio de seminários, simulações editoriais, estágios, palestras com profissionais experientes, para que possam compreender, trabalhar e se apaixonar pela profissão desde cedo", disse o Dr. Tuan.
É necessário que as agências de notícias apoiem o treinamento prático.
Para promover o treinamento prático, a Universidade Cuu Long realiza esse treinamento em três fases: simulação na universidade, experiência em empresas, redações e estágios, e trabalho direto durante o semestre de negócios. Para isso, a universidade precisa do apoio e da cooperação de empresas e agências de mídia.
Dang Thi Ngoc Lan (Vice-Reitor da Universidade Cuu Long)
Vamos criar juntos uma força de trabalho criativa na área da mídia.
Os alunos precisam ser dotados de habilidades de comunicação, adaptabilidade e capacidade de lidar com pressão. Em particular, para ser um bom comunicador, é preciso compreender as pessoas, a sociedade e a cultura, pois a comunicação é uma área que exige profundo entendimento. Quem compreende o usuário vence. Somente quando a formação, o mundo dos negócios e a tecnologia caminharem juntos poderemos criar uma geração de especialistas em comunicação com competitividade, adaptabilidade e criatividade suficientes para liderar o futuro.
Sra. Tran Thuy Tram Quyen (Vice-Reitora da Universidade Internacional de Hong Bang)
O objetivo de incorporar a IA ao treinamento de mídia.
A aspiração da escola é que os alunos não apenas usem a IA como uma ferramenta de criação de conteúdo (escrevendo artigos, criando imagens, sugerindo ideias), mas, em um nível mais profundo, que a utilizem para resolver problemas de comunicação orientados por dados. O objetivo final da integração da IA no treinamento em comunicação não é fazer com que os alunos "usem mais ferramentas", mas capacitá-los a projetar processos criativos usando a tecnologia; a desenvolver habilidades de pensamento crítico, a compreender a natureza e as limitações da IA; e a criar produtos de comunicação originais com um toque pessoal e responsabilidade social.
Dr. Do Trong Hop (Vice-Chefe do Departamento de Engenharia de Software, Universidade de Tecnologia da Informação - Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh)
Aprimore as habilidades interpessoais em um ambiente prático.
Para atender às demandas da profissão de mídia na era da IA, os alunos precisam ser equipados com pensamento estratégico mais apurado, análise de dados, criatividade aprofundada e habilidades interpessoais em um ambiente prático. Isso representa tanto um desafio quanto uma oportunidade para as instituições de ensino em geral, e para as universidades em particular, para que continuem inovando seus currículos e métodos de ensino, preparando os alunos com uma base mais abrangente e sólida para as mudanças sem precedentes da era digital. A inovação curricular não é apenas uma tendência inevitável, mas também uma responsabilidade das universidades diante das transformações tecnológicas sem precedentes.
Dr. Bao Trung (Chefe do Departamento de Marketing, Universidade de Finanças e Marketing)
Fonte: https://thanhnien.vn/thanh-nien-chung-tay-dao-tao-truyen-thong-185251209223242411.htm
Comentário (0)