Professora é proposta para transferência por falta de aulas extras: Chefe do Departamento de Educação e Treinamento se pronuncia

(Dan Tri) - O Chefe do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ha Tinh afirmou que o documento não expressava integralmente seu conteúdo, o que gerou mal-entendidos na opinião pública. Até o momento, o setor não realizou nenhuma transferência de professores.

Nos últimos dias, o caso da professora Nguyen Thi T., professora da primeira série (Escola Primária Tran Phu, Cidade de Ha Tinh, Província de Ha Tinh), que foi proposta a ser disciplinada como funcionária pública na forma de uma reprimenda, atraiu a atenção pública.

Em particular, o fato de os líderes do Departamento de Educação e Treinamento da cidade de Ha Tinh terem enviado um documento relatando o incidente, incluindo o pedido para que o Comitê Popular da Cidade transferisse o professor infrator para uma área mais difícil, causou muitas opiniões conflitantes.

Algumas opiniões concordaram com essa forma de lidar com a situação para retificar e reduzir a necessidade de ensino e aprendizagem extra. No entanto, muitas pessoas também disseram que a proposta de transferir o professor para outra área era "muito pesada" e contrária à regulamentação.

Escola Primária Tran Phu, cidade de Ha Tinh - onde a professora trabalha (Foto: Hoai Anh).

Na manhã de 16 de dezembro, falando com o repórter Dan Tri , a Sra. Tran Thi Thuy Nga, chefe do Departamento de Educação e Treinamento da cidade de Ha Tinh, disse que a severidade da punição depende do ponto de vista de cada pessoa.

Segundo a Sra. Nga, esta é apenas uma solução educativa e dissuasiva para alertar outros professores a não violarem a lei.

"A ação disciplinar é da competência da escola. A visão do setor educacional é "levantar alto, bater levemente", verificar e esclarecer e depois relembrar, o que é de natureza educacional", disse a Sra. Nga.

Em relação ao conteúdo do documento que expressa "solicitação de transferência de professores para outras áreas", a Sra. Nga afirmou que a estrutura do documento não conseguia expressar o conteúdo integralmente. Além disso, a opinião pública e a população não compreendiam plenamente o assunto, levando-o para outra direção.

"Se houver transferência, isso não é uma forma de disciplina", disse a Sra. Nga.

O chefe do departamento explicou que não houve transferência ou alocação de professores neste período, o que geralmente ocorre durante as férias de verão. A transferência estava relacionada à estrutura da equipe e à escassez ou excesso de professores.

Se mais tarde a indústria descobrir que a imagem da professora Nguyen Thi T. "não é boa" aos olhos dos pais e alunos, ela será considerada para transferência.

"No caso da professora T., estamos apenas fazendo arranjos e sugestões para considerações futuras, mas ainda não as implementamos", explicou a Sra. Nga.

Falando mais sobre a violação do professor T., a Sra. Nga disse que, recentemente, os líderes da cidade de Ha Tinh solicitaram ao Departamento de Educação e Treinamento que melhorasse a qualidade do ensino e da aprendizagem; que lidasse completamente com a situação de ensino e aprendizagem extras na área...

Diretores de escolas primárias assinaram um compromisso com o Comitê Popular da Cidade e líderes da indústria para não permitir que professores deem aulas extras contra os regulamentos.

Logo após assinar o termo de compromisso, a professora T. violou a lei, obrigando o Departamento de Educação e Treinamento a discipliná-la e adverti-la.

Conforme relatado por Dan Tri , na noite de 4 de dezembro, a equipe de inspeção do Departamento de Educação e Treinamento da cidade de Ha Tinh recebeu um relatório sobre a professora Nguyen Thi T. organizando aulas extras ilegais para alunos do ensino fundamental.

Em 5 de dezembro, o Departamento Municipal de Educação e Treinamento convidou a professora T. e a diretora da Escola Primária Tran Phu para discutir e coletar informações. Durante a reunião, a professora confirmou a veracidade das informações relatadas pelos pais e havia elaborado um relatório por escrito.

Em seguida, a Escola Primária Tran Phu relatou a organização de uma reunião de revisão na Célula do Partido e a disciplina do membro do partido Nguyen Thi T.

De acordo com o líder do Departamento de Educação e Treinamento da cidade de Ha Tinh, o comportamento da Sra. T violou os casos de não permissão para dar aulas extras do Ministério da Educação e Treinamento .

A partir daí, o Departamento de Educação e Treinamento solicitou ao Diretor da Escola Primária Tran Phu que estabelecesse um Conselho Disciplinar, organizasse uma revisão e tomasse medidas disciplinares contra os funcionários infratores, de acordo com os regulamentos; revisasse a responsabilidade do diretor e dos indivíduos relacionados à violação da professora Nguyen Thi T.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm