Empresas que tiveram seus pedidos cortados ou reduzidos podem adiar o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro.

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A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu uma decisão para adiar o pagamento de taxas sindicais para empresas que tiveram seus pedidos cortados ou reduzidos.

Dessa forma, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concordou em permitir que empresas que reduziram 50% ou mais de seus funcionários que participam do seguro social em comparação a 1º de janeiro de 2023 (incluindo funcionários que pararam de trabalhar, suspenderam contratos ou concordaram em tirar licença não remunerada) devido a ordens de corte ou redução de negócios adiem o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro de 2023.

Os Comitês Permanentes das Federações Provinciais e Municipais do Trabalho; Sindicatos Centrais e equivalentes da Indústria; e Sindicatos de Corporações sob a Confederação Geral revisarão, determinarão e serão responsáveis por decidir se permitem que empresas cujos pedidos foram cortados ou reduzidos atrasem o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro de 2023.

A responsabilidade pela implementação desta Decisão cabe ao Conselho Financeiro da Confederação Geral do Trabalho, às Federações Trabalhistas provinciais e municipais, aos sindicatos centrais e equivalentes do setor, e aos sindicatos de empresas diretamente subordinadas à Confederação Geral do Trabalho.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Muitas empresas estão enfrentando dificuldades devido à queda nos pedidos (Ilustração: Pham Nguyen).

Em meados de junho, o Conselho de Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico Privado (Conselho IV) propôs não aumentar as contribuições sindicais até o final de 2024, mas manter a fundação de apoio aos trabalhadores. A proposta visa limitar a possibilidade de retirada do seguro social de uma só vez devido à onda de demissões que deve durar até o final deste ano.

De acordo com a Cláusula 2, Artigo 26 da Lei Sindical de 2012 , atualmente, as taxas sindicais pagas por agências, organizações e empresas são iguais a 2% do fundo salarial usado como base para as contribuições de seguro social dos funcionários.

O salário inclui: Salário e subsídios salariais e outros complementos, exceto subsídios não sujeitos à segurança social.

De acordo com a Carta Sindical do Vietnã, todos os membros do sindicato devem pagar uma taxa sindical de 1% do seu salário como base para as contribuições para a previdência social. A contribuição mensal máxima que os membros do sindicato devem pagar não é superior a 10% do seu salário-base.

Pessoas não sindicalizadas não são obrigadas a pagar a taxa sindical acima. Funcionários que sejam sindicalizados e possuam uma organização sindical devem pagar a taxa. Caso não haja sindicato, eles não precisam pagar essa taxa.

Os sujeitos que devem pagar taxas sindicais são empresas, organizações ou empregados, independentemente de terem ou não sindicato.

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