A FPT coopera com a Harvard Business Impact para desenvolver a capacidade de liderança em recursos humanos.

Nos termos do acordo,a FPT integrará duas plataformas de treinamento líderes da Harvard Business Impact — Harvard ManageMentor® e HBR Spark — em seu ecossistema interno de aprendizagem. O Harvard ManageMentor® é uma plataforma abrangente de aprendizagem online com mais de 42 cursos aprofundados e mais de 300 vídeos ministrados por especialistas renomados em liderança, gestão, estratégia e comunicação.

A cooperação com a Harvard Business Impact ajuda a FPT a ter acesso a programas de treinamento relacionados a problemas da vida real.

Essa plataforma é atualmente utilizada por muitas das principais corporações do mundo , incluindo empresas da lista Fortune 500. Na FPT, a plataforma dará suporte à criação de planos de aprendizagem personalizados para cada função e nível hierárquico.

O HBR Spark oferece experiências de aprendizado personalizadas, aplicações de IA e métodos de microaprendizagem. Com mais de 25.000 recursos, incluindo artigos, vídeos , podcasts e estudos de caso, a plataforma ajuda a conectar o conhecimento teórico com situações da vida real, apoiando o desenvolvimento de liderança e a candidatura a vagas de emprego.

O Sr. Sumit Harjani, Diretor da Ásia-Pacífico da Harvard Business Impact Enterprise e Gerente Geral na Índia, compartilhou: “É uma honra acompanhar a FPT na jornada de desenvolvimento de uma equipe de liderança preparada para o futuro. A cooperação combina pensamento de liderança global com métodos avançados de aprendizagem, ajudando a equipe da FPT a adquirir competências essenciais para se adaptar, liderar e se desenvolver na era da IA.”

A parceria com a Harvard Business Impact faz parte da estratégia de longo prazo da FPT de investir no desenvolvimento de recursos humanos em larga escala, reafirmando sua posição como uma das principais fornecedoras globais de serviços de TI. Com uma equipe de mais de 33.000 funcionários no setor global de serviços de TI, a FPT tem se concentrado há muito tempo em construir uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolver uma capacidade de liderança sustentável. Somente em 2024, a equipe da FPT registrou mais de 3,7 milhões de horas de aprendizado, refletindo fortemente o espírito de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional abrangente – desde o técnico e gerencial até o estratégico.

A Sra. Chu Thi Thanh Ha, Presidente da FPT Software, compartilhou: “Na FPT, o espírito de aprendizado está em nosso DNA e o desenvolvimento humano está sempre no centro de todas as nossas estratégias. No contexto da IA em rápida evolução, mantemos firme nosso objetivo de aprimorar a capacidade profissional e as habilidades de gestão de nossa equipe. A cooperação com o Harvard Business Impact permite que a FPT acesse programas de treinamento intimamente ligados a problemas reais, em consonância com a cultura de cooperação e o espírito de inovação da FPT. Isso será um trampolim para que a equipe de liderança se adapte rapidamente, absorva novos conhecimentos e lidere com eficácia – tanto dentro da FPT quanto na jornada de acompanhamento de nossos clientes globais.”

Rio Amarelo

Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260