Resolver os benefícios pontuais do seguro social para funcionários em unidades que não pagaram seguro social suficiente

[anúncio_1]

A Previdência Social do Vietnã emitiu o Despacho Oficial 1880/BHXH-CSXH sobre a implementação do regime de seguro social para funcionários de unidades que não pagaram seguro social suficiente.

Assim, no caso de empregados que trabalham para empregadores que não pagaram seguro social suficiente, eles terão direito a receber benefícios únicos do seguro social da seguinte forma:

(1) Para os beneficiários previstos no ponto b, c, cláusula 1, artigo 60 da Lei da Segurança Social de 2014:

- Resolver benefícios únicos do seguro social para o período real de pagamento do seguro social.

- Caso o valor não pago do seguro social seja posteriormente compensado por outra unidade ou fonte financeira, o complemento único do seguro social será resolvido de acordo com as instruções da cláusula (5) abaixo.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) Para os beneficiários conforme prescrito no Ponto a, Cláusula 1, Artigo 60 da Lei de 2014 sobre Seguro Social que não pagaram seguro social por 20 anos (incluindo o período de não pagamento de prêmios de seguro social), a liquidação será como no caso da Cláusula (1) acima.

(3) Para os beneficiários da Resolução 93/2015/QH13 que não pagaram seguro social por 20 anos (incluindo o período de não pagamento de seguro social), o caso será resolvido como no caso da Cláusula (1) acima.

A determinação do empregado após um ano de licença como base para considerar as condições para receber o seguro social único de acordo com as disposições da Cláusula 1, Artigo 1 da Resolução 93/2015/QH13, é baseada no último tempo de licença antes do empregado solicitar o recebimento do seguro social único.

(4) Quando o prémio de seguro social não pago for compensado por outra unidade ou fonte financeira, a agência de seguro social deverá registar e reservar todo o período de pagamento adicional.

Caso o funcionário continue a participar do seguro social, o período de pagamento adicional mencionado acima será adicionado ao período de participação contínua no seguro social posteriormente para calcular os benefícios do seguro social.

(5) Caso o valor não pago do seguro social seja compensado por outra unidade ou fonte financeira e o funcionário solicite o recebimento do seguro social único para o período de pagamento adicional, a agência de seguro social deverá calcular o tempo previamente resolvido juntamente com o período de pagamento adicional para redefinir o nível de benefício recalculado correspondente ao período de pagamento único do seguro social calculado anteriormente, incluindo o tempo arredondado (se houver) para fazer o pagamento adicional ao funcionário.

(6) Para garantir os benefícios de seguro social de longo prazo dos funcionários, os benefícios de seguro social únicos não foram liquidados para casos com 20 anos ou mais de pagamento de seguro social (incluindo o período de não pagamento de seguro social), exceto para os casos especificados nos Pontos b e c, Cláusula 1, Artigo 60 da Lei de Seguro Social de 2014.

Jornal Lao Dong nulo

[anúncio_2]
Link da fonte