Solução para o pagamento único de benefícios previdenciários para funcionários de unidades que não contribuíram adequadamente para a previdência social.

O Serviço de Segurança Social do Vietname emitiu o Despacho Oficial 1880/BHXH-CSXH sobre a implementação do regime de seguro social para os trabalhadores das unidades que não contribuíram suficientemente para o seguro social.

Assim sendo, caso os funcionários trabalhem para empregadores que não tenham contribuído suficientemente para a previdência social, terão direito a receber um benefício previdenciário único, conforme descrito a seguir:

(1) Para os beneficiários previstos nos pontos b e c do n.º 1 do artigo 60.º da Lei do Seguro Social de 2014:

- Resolver os benefícios previdenciários únicos referentes ao período de pagamento previdenciário efetivo.

- Caso o valor do seguro social não pago seja posteriormente compensado por outra unidade ou fonte financeira, o suplemento único do seguro social será resolvido de acordo com as instruções na cláusula (5) abaixo.

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(2) Para os beneficiários previstos no ponto a, cláusula 1, artigo 60 da Lei de Seguro Social de 2014 que não pagaram seguro social durante 20 anos (incluindo o período de não pagamento de prémios de seguro social), a liquidação será como no caso da cláusula (1) acima.

(3) Para os beneficiários ao abrigo da Resolução 93/2015/QH13 que não tenham pago a segurança social durante 20 anos (incluindo o período de não pagamento da segurança social), o caso será resolvido como no caso da Cláusula (1) acima.

A determinação do tempo de serviço do empregado após um ano de afastamento, como base para a análise das condições de recebimento do benefício único de seguro social, conforme previsto no inciso 1º do artigo 1º da Resolução 93/2015/QH13, baseia-se no último período de afastamento antes da solicitação do benefício.

(4) Quando o prêmio de seguro social não pago for compensado por outra unidade ou fonte financeira, a agência de seguro social deverá registrar e reservar todo o período de pagamento adicional.

Caso o funcionário continue a participar no seguro social, o período de pagamento adicional mencionado acima será posteriormente adicionado ao período de participação contínua no seguro social para calcular os benefícios do seguro social.

(5) Caso o valor do seguro social não pago seja compensado por outra unidade ou fonte financeira e o trabalhador solicite o recebimento de seguro social único para o período de pagamento adicional, a agência de seguro social deverá calcular o tempo previamente resolvido juntamente com o período de pagamento adicional para recalcular o nível de benefício correspondente ao período de pagamento de seguro social único previamente calculado, incluindo o tempo arredondado (se houver) para efetuar o pagamento adicional ao trabalhador.

(6) Para garantir os benefícios de seguro social a longo prazo dos trabalhadores, não foram estabelecidos benefícios de seguro social únicos para casos com 20 anos ou mais de pagamento de seguro social (incluindo o período de não pagamento de seguro social), exceto para os casos especificados nos pontos b e c, cláusula 1, artigo 60 da Lei do Seguro Social de 2014.

Jornal Nguoi Lao Dong

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