Contadores, profissionais de recursos humanos e funcionários precisam saber disso.

Caso um funcionário possua dois ou mais contratos de trabalho simultaneamente, como ele/ela deve pagar a previdência social, o seguro saúde, o seguro-desemprego e o seguro contra acidentes e doenças ocupacionais? Consulte o artigo abaixo.

Como os funcionários com dois ou mais contratos de trabalho pagam a previdência social?

Nos termos do inciso 4 do artigo 85 da Lei de Seguridade Social de 2014, os empregados que firmam contratos de trabalho com múltiplos empregadores só devem contribuir para a previdência social referente ao primeiro contrato assinado; a contribuição mensal é equivalente a 8% do salário mensal para o fundo de pensão e morte.

Nos contratos de trabalho que não estão sujeitos à previdência social obrigatória, o empregador é responsável por pagar ao empregado um valor adicional, juntamente com o salário, equivalente ao valor que o empregador paga para a previdência social obrigatória, conforme as disposições da lei de previdência social.

Como é deduzida a renda tributável de funcionários com dois ou mais contratos de trabalho?

Nos termos do artigo 25.º da Circular 111/2013/TT-BTC, caso um trabalhador assine contratos de trabalho com várias empresas diferentes, será deduzido o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares correspondente ao salário e à remuneração de cada contrato de trabalho assinado, especificamente da seguinte forma:

(1) Para contratos de trabalho com duração de 3 meses ou mais: Deduzir o imposto de renda pessoal de acordo com a tabela progressiva de impostos, especificamente da seguinte forma:

(2) Para contratos de trabalho com duração inferior a 3 meses: Dedução fiscal à taxa de 10% sobre o rendimento se o pagamento total do rendimento for igual ou superior a 2 milhões de VND/tempo.

No que diz respeito à declaração do imposto de renda pessoal, os funcionários, neste caso, são responsáveis ​​por efetuar a declaração de acordo com as normas vigentes.

Como os funcionários com dois ou mais contratos de trabalho pagam o seguro de saúde?

Nos termos do Artigo 13 da Lei do Seguro de Saúde de 2008 (alterada pela Cláusula 7, Artigo 1 da Lei do Seguro de Saúde de 2014), caso um empregado possua um ou mais contratos de trabalho por prazo indeterminado ou contratos de trabalho com duração igual ou superior a 3 meses, deverá pagar o seguro de saúde de acordo com o contrato de trabalho que apresentar o maior nível salarial.

Nos contratos de trabalho que não incluem seguro de saúde, o empregador é responsável pelo pagamento ao empregado de um valor adicional, juntamente com o salário, equivalente à contribuição do empregador para o seguro de saúde do empregado, conforme previsto na legislação de saúde.

Como os funcionários com dois ou mais contratos de trabalho pagam o seguro-desemprego?

Nos termos do artigo 43.º da Lei do Trabalho de 2013, caso um trabalhador assine e execute vários contratos de trabalho, tanto o trabalhador como o empregador do primeiro contrato de trabalho assinado são responsáveis ​​pela participação no seguro de desemprego.

Nos contratos de trabalho que não estão sujeitos ao seguro-desemprego, o empregador é responsável por pagar ao empregado, juntamente com o salário, um valor adicional equivalente ao montante que o empregador paga a título de seguro-desemprego para o empregado, de acordo com as disposições da lei sobre o seguro-desemprego.

Como os funcionários com dois ou mais contratos de trabalho pagam o seguro contra acidentes e doenças ocupacionais?

Nos termos do inciso 2 do artigo 43 da Lei de Segurança e Higiene do Trabalho de 2015, caso um empregado assine contratos de trabalho com vários empregadores, o empregador deverá pagar o seguro contra acidentes e doenças ocupacionais para cada contrato de trabalho assinado, se o empregado estiver sujeito ao seguro social obrigatório.

Em caso de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, os funcionários serão cobertos pelo seguro de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, de acordo com o princípio de contribuição e benefício por parte do Governo .

Fonte: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-co-2-hop-dong-lao-dong-tro-len-ke-toan-nhan-su-nld-can-biet-dieu-nay-249902.html