Quando a IA "bate à porta" da sua carreira: mantenha sua identidade ou seja levado pela correnteza?

A crescente penetração da inteligência artificial (IA) nas indústrias nos leva a questionar: o que é identidade profissional e o que ela significa na era digital?

Redefinindo sua identidade profissional na era da IA

Durante séculos, a identidade profissional definiu as pessoas na sociedade. "Sou médico", "Sou engenheiro", "Sou jornalista" – respostas aparentemente simples que carregam experiência, conhecimento e orgulho. Mas quando a IA puder escrever artigos, diagnosticar doenças e planejar campanhas de mídia em segundos, será que essa identidade profissional ainda conseguirá manter sua exclusividade?

O uso da IA ​​no trabalho e nos estudos está se tornando cada vez mais popular. Foto: IA

Um estudo qualitativo recente com 20 profissionais de relações públicas (RP) na cidade de Ho Chi Minh mostra que, em vez de se sentirem ameaçados, muitos estão redefinindo sua identidade profissional na era da IA. A IA não os substitui, mas se torna um "colega invisível" que contribui para acelerar o trabalho e aumentar a produtividade, sem deixar de lado a "alma criativa" dos humanos.

Muitos dos participantes do estudo afirmaram que o uso da IA ​​os fez repensar seus papéis no trabalho. Em vez de simplesmente produzir conteúdo sob demanda, eles estão cada vez mais assumindo o controle da estratégia, moldando mensagens e conectando outras áreas da empresa. Um deles se descreveu como "organizadores da conversa entre a marca e o público" – com a IA como ferramenta de apoio e eles como líderes.

A IA pode auxiliar no planejamento, na coleta de dados e na geração de ideias, mas a tomada de decisões ainda é humana. Um participante do estudo compartilhou: “A IA pode fazer dezenas de sugestões, mas é a forma como eu as escolho, conecto e implemento que cria a estratégia certa”. Essa declaração não se refere apenas ao trabalho, mas também a como eles afirmam suas qualidades profissionais na era da tecnologia.

Quando a criatividade deixa de partir do zero.

Contrariando o receio de que a “IA vá matar a criatividade”, muitos participantes do estudo a viram como uma oportunidade para acelerar a criatividade e fornecer feedback mais multidimensional. Alguns disseram que usaram o ChatGPT como um parceiro de discussão não para criar conteúdo completo, mas para ampliar perspectivas. Dessa forma, a criatividade não se perde, mas é estimulada por dados, porém moldada pela intuição e emoção humanas.

Durante as entrevistas, três tipos típicos emergiram: aqueles que integram ativamente a IA como parte de sua nova identidade; aqueles que usam a IA com cautela em algumas partes; e aqueles que a abordam com cautela. O que é notável é que todos os três grupos têm algo em comum: não querem perder o controle. O poder de decidir o conteúdo, como transmitir a mensagem e de atuar como um elo entre as pessoas é a parte “humana” que não pode ser delegada a uma máquina.

Na verdade, o que confunde muitas pessoas não é apenas a tecnologia, mas a sensação de que não são mais os "profissionais" de antes. Quando a IA se torna mais rápida e eficiente em algumas operações, os profissionais são forçados a retornar à pergunta original: o que torna meu diferencial?

A identidade profissional, portanto, não é mais definida por uma única habilidade ou um cargo fixo. Ela é moldada por como nos adaptamos, escolhemos e reagimos à mudança.

Um relatório do Índice de Tendências de Trabalho 2024 da Microsoft e do LinkedIn revelou que 52% dos trabalhadores relutam em admitir o uso de IA para suas tarefas mais importantes, e 30% temem que a IA possa substituir seus cargos no futuro. Isso demonstra que, embora a adoção da tecnologia seja uma tendência irreversível, manter a identidade profissional é uma jornada de autorreflexão e autoconhecimento.

O trabalho, portanto, não é apenas um meio de sobrevivência, mas também parte da jornada de autodescoberta. À medida que a tecnologia se torna cada vez mais presente, o que faz a diferença não é mais "quantas ferramentas", mas sim a compreensão das pessoas, a intuição profissional e o amor pelo trabalho.

Steve Jobs, ex-CEO da Apple, disse certa vez: "A única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou um trabalho que ame, continue procurando. Não desista."

E talvez, na era da IA, em vez de nos perguntarmos "O que você faz?", uma pergunta mais valiosa seja: "Quem você está se tornando através do seu trabalho?".

Fonte: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm