O que fazer para que os quadros da União da Juventude Vietnamita "passem primeiro pelas dificuldades e depois desfrutem da vida"?

O novo presidente da União da Juventude Vietnamita, Nguyen Tuong Lam, propôs uma solução para construir uma equipe de dirigentes sindicais que "primeiro enfrentem as dificuldades, para depois desfrutarem da experiência".

O Sr. Nguyen Tuong Lam, presidente da União da Juventude Vietnamita, respondeu a perguntas de repórteres do jornal Tuoi Tre em 18 de dezembro. Foto: VU TUAN

Os dirigentes da associação devem fazer sacrifícios.

O Sr. Nguyen Tuong Lam, presidente da União da Juventude Vietnamita, respondeu a uma pergunta de um repórter do Tuoi Tre sobre a solução para formar uma equipe de dirigentes sindicais que "primeiro vivenciam as dificuldades, para depois desfrutarem dos benefícios", durante a coletiva de imprensa realizada após o congresso em 18 de dezembro.

O Sr. Nguyen Tuong Lam explicou que a responsabilidade dos quadros da Associação é o sacrifício. Alguns dos quadros da Associação foram enviados pela União da Juventude para trabalhar em regime de meio período para a Associação. Outros quadros da Associação são de diferentes classes sociais e grupos juvenis.

Podem ser jovens empresários, jovens artistas... que chegam à Associação com carinho, responsabilidade e amor pela Associação e pela juventude. "Esses amigos são certamente os que mais têm de se sacrificar, porque a Associação não pode ajudar materialmente, mas apenas acompanhar e ajudar espiritualmente. Eles acompanham a Associação em suas jornadas significativas", disse o Sr. Lam.

Segundo o Sr. Lam, ao analisar as questões que o Secretário-Geral To Lam apontou no Congresso, a causa principal reside no fator humano.

"Quando não temos dirigentes sindicais de base que sejam verdadeiros líderes da juventude, o trabalho do sindicato e os movimentos juvenis certamente não serão substanciais. Se eles não forem verdadeiros líderes, não souberem como agir, não souberem pensar sobre as atividades do sindicato, não souberem como orientar os jovens, mas apenas seguirem procedimentos administrativos, não conseguirão atrair os jovens. Nesse caso, as atividades do sindicato serão apenas uma formalidade", disse o Sr. Lam.

O Sr. Lam afirmou que essa é também uma das razões pelas quais a taxa de filiação aos sindicatos juvenis não está como esperado.

"Se os jovens não tiverem acesso ao sindicato e à educação , a taxa de infrações à lei aumentará e afetará jovens cada vez mais jovens. Todas essas questões estão relacionadas à responsabilidade do sindicato e de seus dirigentes", afirmou o novo presidente da União da Juventude do Vietnã.

O movimento "Eu amo minha pátria" é o cerne do trabalho de construção da organização da Associação.

Dando seguimento às diretrizes do Secretário-Geral , após este congresso, o Comitê Central da União da Juventude do Vietnã definiu os objetivos que nortearão cada atividade específica.

Para construir uma base sólida de associações, reunir e formar uma equipe de dirigentes é uma das principais prioridades.

A solução para aprimorar o trabalho da Associação e do movimento juvenil no próximo mandato da União da Juventude do Vietnã é formar uma equipe de dirigentes associativos com qualidade, dedicação e proximidade com a base. - Foto: VU TUAN

Os dirigentes sindicais devem ser líderes juvenis, não funcionários públicos. Os dirigentes sindicais devem, antes de mais nada, ser autônomos e voluntários, para que os jovens possam participar do sindicato de forma espontânea.

E para ser um líder jovem, é preciso ter carinho pelos jovens, carinho pela Associação e ter a habilidade de reunir jovens.

"Não temos outras expectativas para um coletivo forte, unido, capaz, criativo e entusiasmado que acompanhe o desenvolvimento da União da Juventude, construa a organização da União e faça com que o movimento juvenil se desenvolva cada vez mais", disse Nguyen Tuong Lam.

Vu Tuan - Tuoitre.vn

Fonte: https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm