Os salários dos professores devem estar no nível mais alto da escala salarial da carreira administrativa.

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O delegado da Assembleia Nacional, Ha Anh Phuong, sugeriu que, nessa reforma salarial, o governo deveria definir os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa.

Đại biểu Quốc hội đề nghị tăng lương cho giáo viên

O Delegado da Assembleia Nacional, Ha Anh Phuong, propôs aumentar os salários dos professores. (Fonte: Assembleia Nacional)

Na manhã de 1º de novembro, a Assembleia Nacional continuou a discutir a situação socioeconômica . O Delegado da Assembleia Nacional, Ha Anh Phuong, mencionou a situação atual dos salários dos professores e propôs que, na próxima reforma salarial, os salários sejam aumentados para o nível mais alto da escala salarial da carreira administrativa.

Delegado Ha Anh Phuong: É necessário regular os salários dos professores no mais alto nível...

O delegado Ha Anh Phuong (delegação de Phu Tho) disse que, de acordo com a Resolução 29 do Comitê Central do Partido sobre inovação fundamental e abrangente em educação e treinamento, "os salários dos professores recebem a mais alta prioridade no sistema de escala salarial administrativa e de carreira e têm subsídios adicionais dependendo da natureza do trabalho e da região".

No entanto, de acordo com o Delegado Phuong, após 10 anos de implementação do regime salarial, a renda dos professores ainda é baixa, e alguns grupos de professores não são suficientes nem para cobrir as despesas de subsistência de suas famílias. Muitos tiveram que pedir demissão, mudar de emprego ou trabalhar horas extras, o que levou a uma situação em que não estão totalmente comprometidos com sua profissão e não se dedicam a ela.

Além da questão dos salários dos professores, o delegado Ha Anh Phuong também mencionou o quadro de funcionários da escola. Este departamento representa não mais que 10% da folha de pagamento da escola, mas desempenha um papel importante nas operações escolares.

O Delegado Ha Anh Phuong disse: "Embora trabalhem 8 horas por dia, eles não recebem subsídios de serviço público como os servidores públicos e não têm a mesma antiguidade que os professores, embora trabalhem no mesmo setor educacional. Atualmente, seus subsídios são muito baixos, e alguns cargos não recebem nenhum subsídio."

A partir daí, a delegada da delegação de Phu Tho propôs que, nessa reforma salarial, a Assembleia Nacional e o Governo regulamentassem os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa e tivessem subsídios adicionais dependendo da natureza do trabalho por região, de acordo com o espírito da Resolução nº 29 do Comitê Central do Partido.

Os delegados também disseram que deve haver soluções para aumentar os salários e subsídios dos funcionários das escolas, para que eles possam trabalhar com tranquilidade, se dedicar à sua profissão e atender às exigências de ensino e aprendizagem no período atual.

Delegado Nguyen Thi Viet Nga: Atualmente, a escala salarial da educação e da saúde é muito baixa.

ĐBQH Hà Ánh Phượng: Lương giáo viên phải ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp

Delegado da Assembleia Nacional Nguyen Thi Viet Nga.

O delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Viet Nga, vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Hai Duong, disse que a reforma salarial é um conteúdo que recebe grande atenção e expectativas.

A Sra. Viet Nga afirmou: "Com o método de cálculo atual, o salário daqueles que recebem salários do orçamento do Estado é muito baixo e desatualizado em comparação com o custo de vida geral. A reforma salarial não é simplesmente um aumento salarial, mas uma nova forma de calcular salários, diferente da antiga tabela salarial tradicional".

Ao mesmo tempo, o importante dessa reforma salarial é que a tabela salarial seja organizada de acordo com as exigências do cargo. Ou seja, para cada cargo específico, os funcionários recebem um salário específico, independentemente de quantos anos de experiência ou tempo de serviço o ocupante do cargo possui.

A delegada disse: "Espero que com o novo método de cálculo salarial, o novo salário atenda às necessidades de subsistência daqueles que recebem salários do orçamento do Estado."

Quanto a professores e médicos, a Sra. Nga reconheceu que essas são duas forças importantes que influenciam o desenvolvimento do país. No entanto, a atual tabela salarial dos setores de saúde e educação é muito baixa, o que é a principal causa da fuga de talentos nessas duas importantes profissões.

"O Governo está se esforçando para desenvolver a Lei dos Professores, a ser submetida à Assembleia Nacional em 2024. Esperamos que, com as políticas estipuladas na Lei dos Professores, a renda dos professores melhore", disse a Sra. Nga.

Além disso, a delegada Nguyen Thi Viet Nga também destacou que, atualmente, professores e médicos recebem subsídios. No entanto, os subsídios não são significativos, principalmente para reconhecer as contribuições à profissão. Portanto, a Sra. Nga sugeriu que os subsídios para professores e médicos sejam revistos.

A Sra. Nga expressou sua opinião: "Para setores específicos, como saúde e ensino, além do salário, deve-se dar atenção aos subsídios específicos por cargo. É importante ressaltar que os subsídios específicos por cargo precisam ser eficazes para melhorar a renda, não apenas para motivar o espírito. Juntamente com a reforma salarial, considerando os subsídios para setores específicos, como melhorar significativamente a renda das pessoas que trabalham na saúde e na educação – setores importantes na vida das pessoas –, prevenindo a fuga de talentos, para que possam trabalhar com tranquilidade."

Delegado Duong Van Phuoc: É necessário um regime salarial compatível com os professores.

Durante a sessão de discussão na tarde de 31 de outubro, o Delegado da Assembleia Nacional, Duong Van Phuoc (delegação de Quang Nam), disse que, de acordo com estatísticas do Ministério da Educação e Treinamento, no ano letivo de 2022-2023, o país ainda carece de 118.000 professores, e a onda de professores deixando seus empregos não parou, já que quase 9.300 professores deixaram seus empregos no último ano letivo.

Por meio do monitoramento da Resolução 88 da Assembleia Nacional, pode-se observar que a situação atual de racionalização da folha de pagamento em 10% em um setor específico como a educação não é científica, enquanto as regulamentações do setor educacional são muito claras sobre a proporção de professores em sala de aula.

Em áreas montanhosas e com dificuldades especiais, a escassez de professores é ainda mais grave. Muitos professores pedem transferência para trabalhar em terras baixas, enquanto recrutar novos professores é muito difícil. Muitas pessoas não participam do recrutamento, e mesmo aqueles que são recrutados nessas áreas abandonam seus empregos e não aceitam trabalho em áreas tão difíceis.

Diante dessa situação, o Delegado Phuoc sugeriu que o Governo deveria em breve ter políticas de tratamento preferencial e regimes salariais adequados para professores, principalmente aqueles em áreas montanhosas, ilhas e áreas com condições econômicas difíceis, para que esses professores possam trabalhar com tranquilidade e garantir a qualidade do ensino e da aprendizagem.

O Sr. Phuoc também propôs uma política de recrutamento de professores em todos os níveis, em vez de exames, para complementar e resolver prontamente a atual situação difícil de escassez de professores em áreas montanhosas.

Ao mesmo tempo, a formação de professores deve atender às exigências do ensino e da aprendizagem, evitando desequilíbrios entre áreas de estudo e regiões, no espírito de "onde há escolas e aulas, deve haver alunos e professores".

Atualmente, com o cálculo salarial baseado em coeficientes e salário-base, o menor salário para professores é de 3.348 milhões de VND/mês (aplicado a professores de pré-escola de nível IV).

Fonte