Os salários dos professores devem estar no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa.

[anúncio_1]
O delegado da Assembleia Nacional, Ha Anh Phuong, sugeriu que, nessa reforma salarial, o governo deveria definir os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa.

Đại biểu Quốc hội đề nghị tăng lương cho giáo viên

O deputado Ha Anh Phuong propôs aumentar os salários dos professores. (Fonte: Assembleia Nacional)

Na manhã de 1º de novembro, a Assembleia Nacional continuou a discutir a situação socioeconômica . O Delegado da Assembleia Nacional, Ha Anh Phuong, mencionou a situação atual dos salários dos professores e propôs que, na próxima reforma salarial, os salários sejam aumentados para o nível mais alto da escala salarial da carreira administrativa.

Delegado Ha Anh Phuong: É necessário regular os salários dos professores no mais alto nível...

O delegado Ha Anh Phuong (delegação de Phu Tho) disse que, de acordo com a Resolução 29 do Comitê Central do Partido sobre inovação fundamental e abrangente em educação e treinamento, "os salários dos professores recebem a mais alta prioridade no sistema de escala salarial administrativa e de carreira e têm subsídios adicionais dependendo da natureza do trabalho e da região".

No entanto, de acordo com o Delegado Phuong, após 10 anos de implementação do regime salarial, a renda dos professores ainda é baixa, e alguns grupos não são suficientes nem para cobrir as despesas de subsistência de suas famílias. Muitos tiveram que pedir demissão, mudar de emprego ou fazer horas extras, o que levou a uma situação em que não estão totalmente comprometidos com sua profissão e não se dedicam a ela.

Além da questão dos salários dos professores, o delegado Ha Anh Phuong também mencionou os funcionários da escola. Este é um grupo que representa não mais que 10% da folha de pagamento da escola, mas desempenha um papel importante nas operações escolares.

O delegado Ha Anh Phuong disse: "Embora trabalhem 8 horas por dia, eles não recebem subsídios de serviço público como os servidores públicos e não têm a mesma antiguidade que os professores, embora trabalhem no mesmo setor educacional. Atualmente, seus subsídios são muito baixos, e alguns cargos não recebem nenhum subsídio."

A partir daí, a delegada da delegação de Phu Tho propôs que a Assembleia Nacional e o Governo, nessa reforma salarial, regulamentassem os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa e tivessem subsídios adicionais dependendo da natureza do trabalho por região, de acordo com o espírito da Resolução nº 29 do Comitê Central do Partido.

Os delegados também disseram que deve haver soluções para aumentar os salários e subsídios dos funcionários das escolas para que eles possam trabalhar com tranquilidade, se dedicar à sua profissão e atender às exigências de ensino e aprendizagem no período atual.

Delegado Nguyen Thi Viet Nga: Atualmente, a escala salarial dos setores de educação e saúde é muito baixa.

ĐBQH Hà Ánh Phượng: Lương giáo viên phải ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp

Delegado da Assembleia Nacional Nguyen Thi Viet Nga.

O delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Viet Nga, vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Hai Duong, disse que a reforma salarial é um conteúdo que recebe grande atenção e expectativas.

A Sra. Viet Nga disse: "Com o método de cálculo atual, o salário daqueles que recebem salários do orçamento do Estado é muito baixo e desatualizado em comparação com o custo de vida geral. A reforma salarial não é simplesmente um aumento salarial, mas uma nova forma de calcular salários, diferente da antiga tabela salarial tradicional."

Ao mesmo tempo, o importante dessa reforma salarial é que a escala salarial é organizada de acordo com as exigências do cargo. Ou seja, para cada cargo específico, os funcionários recebem um salário específico, independentemente de quantos anos de experiência ou tempo de serviço o ocupante do cargo possui.

A delegada disse: "Espero que com o novo método de cálculo salarial, o novo salário atenda às necessidades de subsistência daqueles que recebem salários do orçamento do Estado."

Quanto a professores e médicos, a Sra. Nga reconheceu que essas são duas forças importantes que influenciam o desenvolvimento do país. No entanto, a atual tabela salarial dos setores de saúde e educação é muito baixa, sendo essa a principal causa da fuga de talentos nessas duas importantes profissões.

"O Governo está se esforçando para desenvolver a Lei dos Professores, a ser submetida à Assembleia Nacional em 2024. Esperamos que, com as políticas estipuladas na Lei dos Professores, a renda dos professores melhore", disse a Sra. Nga.

Além disso, a delegada Nguyen Thi Viet Nga também destacou a realidade atual de que professores e médicos já recebem subsídios. No entanto, os subsídios não são significativos, principalmente para reconhecer suas contribuições à profissão. Portanto, a Sra. Nga sugeriu que os subsídios para professores e médicos sejam revistos.

A Sra. Nga expressou sua opinião: "Para setores específicos, como saúde e ensino, além do salário, deve-se atentar para subsídios ocupacionais específicos. É importante ressaltar que subsídios ocupacionais específicos precisam ser eficazes para melhorar a renda, não apenas para motivar o espírito. Juntamente com a reforma salarial, considere subsídios para setores específicos, como melhorar significativamente a renda das pessoas que trabalham na saúde e na educação – setores importantes na vida das pessoas – e evitar a fuga de cérebros, para que possam trabalhar com tranquilidade".

Delegado Duong Van Phuoc: É necessário um regime salarial compatível com os professores.

Durante a sessão de discussão na tarde de 31 de outubro, o Delegado da Assembleia Nacional, Duong Van Phuoc (delegação de Quang Nam), disse que, de acordo com estatísticas do Ministério da Educação e Treinamento, no ano letivo de 2022-2023, o país ainda carece de 118.000 professores, e a onda de professores desistindo não parou, já que quase 9.300 professores pediram demissão no último ano letivo.

Por meio do monitoramento da Resolução 88 da Assembleia Nacional, pode-se observar que a situação atual de racionalização do quadro de funcionários em 10% em um setor específico como a educação não é científica, enquanto os regulamentos do setor educacional são muito claros sobre a proporção de professores em sala de aula.

Em áreas montanhosas e particularmente difíceis, a escassez de professores é muito mais grave. Muitos professores pedem para serem transferidos para trabalhar nas terras baixas, enquanto recrutar novos professores é muito difícil. Muitas pessoas não participam do recrutamento, e mesmo aqueles que são recrutados nessas áreas abandonam seus empregos e não aceitam trabalho em áreas tão difíceis.

Diante dessa situação, o Delegado Phuoc sugeriu que o Governo deveria em breve ter políticas de tratamento preferencial e regimes salariais adequados para professores, principalmente aqueles em áreas montanhosas, ilhas e áreas com condições econômicas difíceis, para que esses professores possam trabalhar com tranquilidade e garantir a qualidade do ensino e da aprendizagem.

O Sr. Phuoc também propôs uma política de recrutamento de professores em todos os níveis, em vez de usar exames para complementar e resolver prontamente a atual situação difícil de escassez de professores em áreas montanhosas.

Ao mesmo tempo, a formação de professores deve atender às exigências do ensino e da aprendizagem, evitando desequilíbrios entre áreas de estudo e regiões, no espírito de "onde há escolas e aulas, deve haver alunos e professores".

Atualmente, com o cálculo salarial baseado em coeficientes e salário base, o menor salário para professores é de 3.348 milhões de VND/mês (aplicado a professores de jardim de infância nível IV).

[anúncio_2]
Fonte