O salário inicial para pessoas com diploma universitário é geralmente de 5 a 10 milhões de VND/mês.

Os dados e comentários acima fazem parte dos resultados do projeto de ciência e tecnologia "Pesquisa e avaliação das necessidades de recrutamento de empregadores em 4 províncias e cidades na região sudeste do Vietnã", presidido pelo Professor Associado, Dr. Ho Quoc Bang, do Departamento de Treinamento da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh.

O professor associado, Dr. Ho Quoc Bang, fala sobre a pesquisa e avaliação das necessidades de recrutamento de empregadores em quatro províncias e cidades da região sudeste.

A equipe de pesquisa conduziu uma pesquisa com quase 1.800 empregadores, incluindo empresas e agências estaduais.

Nos próximos 3 anos, as novas necessidades de recrutamento diminuirão em 12,61%

A equipe de pesquisa liderada pelo Professor Associado Dr. Ho Quoc Bang também previu tendências de recrutamento nos próximos 3 anos.

Consequentemente, as necessidades de recrutamento das empresas nos próximos 3 anos apresentarão ligeiras alterações em comparação com os 3 anos anteriores, tanto em termos de áreas como de quantidade, concentrando-se principalmente nas áreas de gestão empresarial e engenharia. Espera-se que as áreas de informática e tecnologia da informação, engenharia, direito, manufatura e processamento, arquitetura e construção, meio ambiente e proteção ambiental continuem a recrutar pessoal em grande número.

O número médio de funcionários que 1.779 empregadores pesquisados ​​em 4 províncias e cidades da região Sudeste planejam recrutar é de 79.327 pessoas em 3 anos, com foco nas áreas acima.

De acordo com o estudo, o número de novos recrutas deverá diminuir 12,61% nos próximos 3 anos em comparação com os 3 anos anteriores. Assim, as áreas com as maiores quedas são arquitetura e construção (queda de 31,18%), artes (queda de 23,3%), matemática e estatística (queda de 23,12%). No entanto, algumas áreas apresentaram um ligeiro aumento na demanda de recrutamento, de 0,35% para 7,71%, como: educação, ciências e formação de professores, direito e medicina veterinária, com alta de 7,2%.

De acordo com uma pesquisa realizada pela equipe de pesquisa, os alunos das escolas associadas à Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh têm prioridade no recrutamento pelos empregadores.

Quais escolas são preferidas para recrutamento?

Em relação às tendências de recrutamento, 67% das unidades responderam especificamente sobre ter prioridades e pensar nisso ao recrutar funcionários. Até 33% das unidades restantes não forneceram informações ou afirmaram que avaliavam principalmente as habilidades dos candidatos, em vez de se basearem nas instalações de treinamento dos candidatos.

Em geral, todas as instituições de ensino universitário do sistema da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh têm prioridade no recrutamento por parte dos empregadores. Notavelmente, a Universidade de Tecnologia tem a maior prioridade no recrutamento entre todas as quatro províncias e cidades da região Sudeste, seguida pela Universidade de Ciências Naturais e pela Universidade de Economia e Direito, com prioridade no recrutamento entre 14% e 17%.

Alunos excepcionais do ensino médio podem estudar programas universitários com antecedência.

Para instituições de treinamento fora do sistema da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, a tendência de recrutamento (em termos de instituições de treinamento de candidatos formados) mostra diferenças por área: unidades que operam na área de gestão empresarial priorizam o recrutamento de graduados da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, Universidade de Comércio Exterior, Campus II, Cidade de Ho Chi Minh e outras universidades...; unidades que operam na área técnica e tecnológica priorizam o recrutamento de graduados da Universidade de Educação Técnica da Cidade de Ho Chi Minh, Universidade da Indústria da Cidade de Ho Chi Minh, Universidade de Agricultura e Silvicultura da Cidade de Ho Chi Minh e outras universidades...

Habilidades e conhecimentos são avaliados apenas em um nível justo.

Os empregadores estão mais interessados ​​e avaliam as atitudes dos candidatos do que suas habilidades. As atitudes dos candidatos são classificadas como boas, enquanto suas habilidades e conhecimentos são apenas razoáveis. Isso significa que os empregadores esperam que as instituições de treinamento tenham planos e aprimorem ainda mais o treinamento para aprimorar as habilidades e os conhecimentos dos graduados, a fim de atender às necessidades dos empregadores.

A maioria das unidades espera que os candidatos tenham boas atitudes, como: senso de responsabilidade; honestidade; lealdade; espírito progressista; aceitação de desafios.

É proposto que mestrados e doutorados tenham um salário inicial de 10 a 30 milhões de VND/mês.

Em relação ao salário inicial proposto pelos empregadores para graduados universitários, a maioria fica entre 5 e 10 milhões de VND/mês, seguido por 10 a 15 milhões de VND. Pode-se dizer que o salário proposto pelos empregadores é um pouco baixo para graduados universitários. Já para mestres e doutores, a maioria é proposta por empregadores com salários entre 10 e 30 milhões de VND/mês, de acordo com o estudo.

Considerando a diferença nos salários iniciais para os níveis de graduação e pós-graduação, a equipe de pesquisa recomenda que a formação de pós-graduação seja aprimorada ao mesmo tempo em que se formam recursos humanos de alto nível para a sociedade.

A equipe de pesquisa também recomenda que, no futuro, seja necessário realizar pesquisas periódicas e em larga escala sobre as necessidades dos empregadores, a fim de prever as áreas. O Estado precisa ter planos e previsões para os setores de treinamento igualmente no futuro, atendendo às necessidades de desenvolvimento de todos os setores de treinamento igualmente. Além disso, deve haver orientação e acompanhamento dos alunos após a conclusão do ensino médio, para que possam desenvolver todo o seu potencial, evitando o desperdício de recursos sociais na formação de graduados que não podem ser utilizados.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/luong-khoi-diem-nguoi-co-bang-dai-hoc-da-so-o-muc-5-10-trieu-dong-thang-185231222083510268.htm