O Grupo Masan foi eleito o "Melhor Local de Trabalho da Ásia" por 3 anos consecutivos.

O Grupo Masan acaba de ser homenageado como uma das "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia em 2025" (HR Asia - Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia em 2025) pela principal revista de recursos humanos da Ásia, a HR Asia. Este é o terceiro ano consecutivo em que a Masan recebe este prestigioso prêmio internacional.

Em particular, Masan também recebeu uma "dupla" premiação em duas categorias: Política excepcional de diversidade, igualdade e inclusão (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) e Liderança em tecnologia (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Este prêmio reafirma o prestígio e a visão de desenvolvimento deste importante grupo varejista vietnamita, que está sempre inovando, na vanguarda da aplicação de tecnologia em todas as suas atividades comerciais e, ao mesmo tempo, focado em construir um ambiente de trabalho global, moderno e inspirador.

O Grupo Masan foi eleito o Melhor Local de Trabalho na Ásia por 3 anos consecutivos.

Melhor local de trabalho na Ásia em 2025

O prêmio “Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia” é um prestigioso prêmio internacional anual na região da Ásia, que avalia o ambiente de trabalho de centenas de grandes empresas com boas taxas de crescimento, políticas de recursos humanos excepcionais e benefícios atrativos.

Espaço de trabalho em Masan

A presença por três anos consecutivos e a conquista de diversas categorias do prêmio confirmam, em parte, a visão da Masan: um ambiente de trabalho ideal não apenas em termos de benefícios e condições de trabalho, mas também no que diz respeito ao desenvolvimento de aspirações e talentos, onde cada colaborador é respeitado, motivado e amadurece de forma constante. Por isso, a empresa foi premiada na categoria "Diversidade, Equidade e Inclusão" – um reconhecimento aos esforços para criar uma cultura de diversidade, justiça e inclusão, onde cada indivíduo tem oportunidades iguais de desenvolvimento.

A categoria “Tech Empowerment Awards 2025” demonstra o compromisso da Masan em liderar a tendência de transformação digital: aprimorando a experiência do funcionário, desbloqueando capacidades de desenvolvimento e melhorando o desempenho no trabalho.

Investir na aplicação da tecnologia à estratégia de recursos humanos.

Ao longo de seus 29 anos de existência e desenvolvimento, a Masan e suas unidades afiliadas compartilham o mesmo objetivo de se tornarem o orgulho do Vietnã na jornada de atendimento ao consumidor. Para alcançar esse objetivo, o grupo reconhece a importância de investir em uma estratégia de recursos humanos para desenvolver a equipe.

Em 2025, a Masan entra em um novo patamar ao se tornar a primeira empresa vietnamita a cooperar com a Workday, plataforma líder mundial em gestão de recursos humanos. Com a Workday, a Masan constrói a Future One Tech Platform e o Digital Twin para todos os seus 42.000 funcionários. Este é um passo importante para ajudar a empresa não apenas a gerenciar seus recursos humanos com eficácia, mas também a desenvolver talentos de acordo com padrões internacionais, criando uma experiência de recursos humanos integrada, moderna e inovadora.

Programa interno de treinamento e compartilhamento na Masan

Investir fortemente na construção de um sistema de gestão de recursos humanos moderno, transparente e coeso é também investir nas pessoas – o ativo mais valioso da empresa, uma medida estratégica que contribui para a criação de uma vantagem competitiva sustentável no mercado.

A Sra. Nguyen Tam Thanh, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Masan (CHRO), compartilhou: “Na Masan, as pessoas são o valor central e a tecnologia é a base para o desenvolvimento. A tecnologia não é apenas uma ferramenta de gestão, mas também uma alavanca para capacitar cada indivíduo, apoiar um excelente desempenho no trabalho e maximizar o potencial por meio da aprendizagem contínua. Quando pessoas e tecnologia caminham juntas, a organização vai mais longe e se torna mais sustentável.”

“Espírito Empreendedor” - do Vietnã para o mundo

Com a orientação de se tornar uma empresa global de bens de consumo e varejo, com o objetivo de "globalizar" e levar a culinária vietnamita para o mundo, a Masan preparou cuidadosamente sua estratégia de recursos humanos, atraindo talentos nacionais e estrangeiros para trabalhar em diversas áreas, como Ciência de Dados, P&D, Tecnologia de Alimentos...

Uma das atividades internas que conecta os funcionários em todo o ecossistema da Masan.

Com uma grande força de trabalho de mais de 42.000 funcionários de diversas nacionalidades, incluindo Vietnã, Estados Unidos, Austrália e Índia, a empresa acredita que o sucesso provém de uma equipe diversificada e talentosa que, apesar de suas diferenças, compartilha a aspiração comum de servir e gerar valor para a economia, o meio ambiente e a sociedade.

Clientes fazendo compras no supermercado WinMart - ecossistema de varejo e consumo de Masan

O representante da empresa acrescentou: Com o "espírito empreendedor", os colaboradores da Masan ousam sonhar grande e agir para criar valores grandiosos e sustentáveis ​​para consumidores, acionistas, parceiros e suas próprias famílias. O futuro da Masan pertence a empreendedores que aspiram a deixar uma grande marca no mundo. Talvez seja esse espírito que tenha criado uma equipe de recursos humanos que é considerada uma das vantagens competitivas da Masan no mercado.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html