Em 2025, o Grupo Navigos publicou o "Relatório de Salários e Mercado de Trabalho ", baseado em uma pesquisa com mais de 3.400 candidatos e 500 empresas multinacionais no Vietnã.
Segundo o relatório, a maioria das empresas permanece cautelosa, apesar da tendência de aumento nas contratações. Especificamente, apenas 37,36% das empresas planejam aumentar o quadro de funcionários em menos de 10%, enquanto 29,81% planejam aumentar de 10% para menos de 20%.
Em relação às prioridades de recrutamento, as empresas focam em profissionais com 1 a 3 anos e 3 a 5 anos de experiência. Os cargos mais procurados são nas áreas de negócios/vendas (59,43%), produção (33,02%) e atendimento ao cliente (24,34%).
As empresas também priorizam profissionais com habilidades de resolução de problemas e comunicação eficaz. Além disso, o domínio de línguas estrangeiras, o pensamento analítico e a flexibilidade de adaptação são altamente valorizados.

As empresas priorizam o recrutamento de estudantes para cargos nas áreas de negócios, vendas e atendimento ao cliente (Foto ilustrativa)
Uma pesquisa da Navigos com 16 grupos industriais mostra que a maioria das indústrias paga salários entre 7 e 12 milhões de VND por mês, ou entre 10 e 15 milhões de VND por mês para recém-formados ou profissionais com menos de 2 anos de experiência. Por exemplo, o departamento de atendimento ao cliente da cadeia de suprimentos de transporte oferece salários entre 7,6 e 12,7 milhões de VND por mês; já o setor financeiro e contábil paga entre 10 e 15 milhões de VND por mês.
No entanto, alguns setores têm salários iniciais mais altos. Por exemplo, na área de cadeia de suprimentos (abastecimento, negócios, compras, logística, armazenagem), a remuneração varia de 12,7 a 20,3 milhões de VND por mês. Já na área de marketing, no setor hoteleiro, de restaurantes e turismo , a remuneração varia de 12,7 a 17,8 milhões de VND por mês.
Em particular, os recém-formados que trabalham como desenvolvedores de software em Hanói têm o salário mais alto, de 20,3 milhões de VND por mês, enquanto na cidade de Ho Chi Minh varia de 20,4 a 50,8 milhões de VND por mês.
Nos setores de energia, petróleo e gás e arquitetura/design, o salário mais alto em Hanói é de 20,3 milhões de VND/mês, enquanto na Cidade de Ho Chi Minh é de 25,4 milhões de VND/mês. Os cargos de desenvolvimento de negócios têm salários que variam de 15,2 a 25,4 milhões de VND/mês em ambas as cidades. O grupo de engenharia tem o salário mais alto, de 21 milhões de VND/mês, enquanto o setor financeiro-contábil atinge um máximo de 27,9 milhões de VND/mês em Hanói e 20,3 milhões de VND/mês na Cidade de Ho Chi Minh.

Recém-formados que trabalham em cargos de desenvolvimento de software recebem os salários mais altos do setor. (Foto ilustrativa)
O relatório também destaca a explosão da tecnologia de inteligência artificial (IA) no processo de busca de emprego e a tendência do trabalho flexível. Muitos candidatos usam IA para otimizar seus currículos, pesquisar informações sobre empresas, praticar entrevistas e desenvolver habilidades.
No entanto, apenas 18,45% dos candidatos usaram ou estão usando IA, enquanto 81,55% ainda não tiveram acesso a essa tecnologia. Entre as ferramentas de IA mais populares, o ChatGPT lidera com 66,54% dos usuários, seguido pelo Gemini (15,53%) e pelo Copilot (7,21%).
O relatório também constatou que a demanda por recursos humanos em alguns setores está aumentando, mas ainda enfrenta escassez de profissionais qualificados. Cargos como cientista de dados, pesquisador de IA, engenheiro de aprendizado de máquina e pesquisador de dados estão se tornando mais importantes do que nunca.
O setor de logística no Vietnã também sofre com a falta de recursos humanos, principalmente nos setores marítimo e de armazenagem. Em contrapartida, a indústria de semicondutores está em forte crescimento graças a políticas de atração de investimentos e formação de mão de obra qualificada.
Fonte: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html










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