Se um trabalhador morre repentinamente, os parentes podem receber seguro social único?

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De acordo com a Lei do Seguro Social de 2014, os empregados que estão sujeitos ao seguro social obrigatório e têm um pedido podem retirar o seguro social uma vez se se enquadrarem em um dos seguintes casos:

(1) Estar na idade de aposentadoria conforme prescrito, mas não ter pago seguro social por 20 anos (ou não ter pago seguro social por 15 anos para funcionárias que trabalham em tempo integral ou parcial em comunas, bairros ou cidades) e não continuar a participar do seguro social voluntário.

(2) Os trabalhadores que participam no seguro social obrigatório após um ano de desemprego e os participantes no seguro social voluntário que não continuam a pagar o seguro social após um ano, mas não pagaram o seguro social durante 20 anos.

(3) Ir para o exterior para se estabelecer.

(4) Pessoas que sofrem de uma das doenças fatais, como câncer, paralisia, cirrose, lepra, tuberculose grave, infecção pelo HIV que progrediu para AIDS e outras doenças prescritas pelo Ministério da Saúde ;

Os casos de doença elegíveis para seguro social único são orientados na Circular 56/2017/TT-BYT (alterada na Circular 18/2022/TT-BYT) da seguinte forma:

De acordo com a Circular 56/2017/TT-BYT, as doenças elegíveis para benefícios pontuais do seguro social incluem:

Câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção pelo HIV que progrediu para o estágio de AIDS e ao mesmo tempo não consegue controlar ou realizar atividades de caminhar, vestir-se, higiene pessoal e outras atividades diárias que precisam ser monitoradas, assistidas e completamente cuidadas por alguém.

Doenças e deficiências diferentes daquelas especificadas na Cláusula 1 que tenham capacidade de trabalho reduzida ou nível de incapacidade de 81% ou mais e que façam com que a pessoa não consiga controlar ou realizar atividades como caminhar, vestir-se, higiene pessoal e outras atividades diárias que exijam que alguém monitore, auxilie e forneça cuidados completos.

A partir de 15 de fevereiro de 2023, a Circular 18/2022/TT-BYT é alterada da seguinte forma:

Além do caso de sofrer de uma das doenças fatais, como câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV que progrediu para AIDS, conforme prescrito no Ponto c, Cláusula 1, Artigo 60 da Lei de Seguridade Social de 2014, pessoas com doenças e deficiências que tenham uma redução de capacidade de trabalho de 81% ou mais e não consigam se controlar ou não consigam realizar atividades para atender às suas necessidades pessoais diárias e precisem de alguém para monitorá-las, auxiliá-las e cuidar delas têm todo o direito de receber seguro social único.

(5) Caso o trabalhador se enquadre em uma das seguintes situações ao ser desmobilizado, demitido ou deixar o emprego sem reunir as condições para receber a pensão:

- Oficiais e soldados profissionais do exército popular; oficiais profissionais e suboficiais; oficiais e suboficiais técnicos da polícia popular; pessoas que trabalham em criptografia recebendo salários como soldados;

- Suboficiais e soldados do exército popular; suboficiais e soldados da polícia popular servindo por um período de tempo limitado; estudantes militares, policiais e de criptografia atualmente estudando têm direito a despesas de subsistência.

Com base nas condições para recebimento do seguro social único, conforme mencionado acima, se um funcionário que participou do seguro social obrigatório por menos de 20 anos falecer repentinamente, seus parentes não receberão o seguro social único, mas receberão um benefício por morte quando o funcionário falecer. O benefício por morte inclui: despesas com funeral e benefícios mensais ou únicos por morte.

Primeiro, sobre as despesas do funeral;

Empregados que pagam seguro social ou que reservam o período de pagamento do seguro social e que o pagaram por 12 meses ou mais. O subsídio funeral é igual a 10 vezes o salário-base do mês em que o beneficiário do seguro social falece.

Segundo, sobre os benefícios por morte;

1/ Benefício único por morte:

Empregados que participam do seguro social há menos de 15 anos e não têm direito a benefícios previdenciários mensais, seus parentes receberão um benefício previdenciário único. O benefício previdenciário único para parentes de empregados participantes do seguro social ou empregados que estão reservando seu período de pagamento do seguro social é calculado com base no número de anos de pagamento do seguro social. Cada ano é calculado como 1,5 mês do salário médio mensal para pagamento do seguro social para os anos de pagamento do seguro social anteriores a 2014; igual a 02 meses do salário médio mensal para pagamento do seguro social para os anos de pagamento do seguro social a partir de 2014.

2/Benefício mensal por morte:

Quando um participante do seguro social morre em um dos seguintes casos, seus parentes receberão uma pensão mensal:

Ter pago seguro social por 15 anos ou mais, mas ainda não ter recebido um benefício de seguro social de quantia única; ter falecido devido a acidente de trabalho, doença ocupacional, etc.

Os parentes com direito à pensão mensal incluem:

- Crianças menores de 18 anos, crianças com 18 anos ou mais cuja capacidade de trabalho seja reduzida em 81% ou mais, crianças nascidas em decorrência da morte do pai enquanto a mãe estiver grávida.

- Esposa com 55 anos ou mais ou marido com 60 anos ou mais; esposa com menos de 55 anos, marido com menos de 60 anos se a capacidade de trabalho for reduzida em 81% ou mais.

- Pai biológico, mãe biológica, sogro; sogro do participante do seguro social que é obrigado a fornecer suporte de acordo com as disposições da lei sobre casamento e família se tiver 60 anos ou mais para homens e 55 anos ou mais para mulheres.

O benefício mensal por morte para cada parente é igual a 50% do salário-base no mês em que o participante do seguro social morre.

O número máximo de parentes que recebem pensão mensal é de 4 pessoas.

Minh Hoa (t/h)

Fonte