De acordo com a Lei de Seguro Social de 2014, os trabalhadores sujeitos ao seguro social obrigatório que o solicitarem podem optar por cancelar o seu seguro social uma única vez, caso se enquadrem em uma das seguintes situações:
(1) Ter a idade de reforma prescrita, mas não ter contribuído para a segurança social durante 20 anos (ou não ter contribuído para a segurança social durante 15 anos para as trabalhadoras que trabalham a tempo inteiro ou a tempo parcial em comunas, bairros ou vilas) e não continuar a participar na segurança social voluntária.
(2) Empregados que participam no seguro social obrigatório após um ano de desemprego e participantes no seguro social voluntário que não continuam a pagar o seguro social após um ano, mas não contribuíram para o seguro social durante 20 anos.
(3) Ir para o estrangeiro para se estabelecer.
(4) Pessoas que sofrem de uma das doenças com risco de vida, como câncer, paralisia, cirrose, lepra, tuberculose grave, infecção por HIV que progrediu para AIDS e outras doenças conforme prescrito pelo Ministério da Saúde ;
Os casos de doença elegíveis para benefícios únicos de seguro social são regidos pela Circular 56/2017/TT-BYT (alterada pela Circular 18/2022/TT-BYT) da seguinte forma:
De acordo com a Circular 56/2017/TT-BYT, as doenças elegíveis para benefícios únicos de seguro social incluem:
Câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV em estágio de AIDS e, ao mesmo tempo, incapacidade de controlar ou realizar atividades como caminhar, vestir-se, higiene pessoal e outras atividades diárias sem a necessidade de alguém para monitorá-la, auxiliá-la e cuidar dela integralmente.
Doenças e deficiências, além das especificadas na Cláusula 1, que resultem em capacidade laboral reduzida ou nível de incapacidade de 81% ou mais e que impeçam a pessoa de controlar ou realizar atividades como caminhar, vestir-se, higiene pessoal e outras atividades necessárias às suas necessidades diárias, exigindo que alguém a monitore, auxilie e cuide dela integralmente.
A partir de 15 de fevereiro de 2023, a Circular 18/2022/TT-BYT passa a ter as seguintes alterações:
Além dos casos de pessoas que sofrem de doenças com risco de vida, como câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave ou infecção por HIV que tenha evoluído para AIDS, conforme previsto no item c, inciso 1, do artigo 60 da Lei de Seguridade Social de 2014, pessoas com doenças e deficiências que apresentem redução da capacidade laboral de 81% ou mais e que não consigam se controlar ou realizar atividades para suprir suas necessidades pessoais diárias, necessitando de alguém para monitorá-las, auxiliá-las e cuidar delas, têm direito a receber o benefício único da Seguridade Social.
(5) Caso um funcionário se enquadre em um dos seguintes casos ao ser desmobilizado, dispensado do exército ou ao abandonar o emprego sem preencher as condições para receber uma pensão:
- Oficiais e soldados profissionais do exército popular; oficiais profissionais e sargentos; oficiais e sargentos técnicos da polícia popular; pessoas que realizam trabalho criptográfico e recebem salários como soldados;
- Os suboficiais e soldados do Exército Popular; os suboficiais e soldados da Polícia Popular em serviço por tempo determinado; estudantes militares, policiais e de criptografia em curso têm direito a auxílio-moradia.
De acordo com as condições para recebimento do benefício previdenciário único, conforme descrito acima, se um funcionário que contribuiu para o seguro social obrigatório por menos de 20 anos falecer subitamente, seus familiares não receberão o benefício previdenciário único , mas receberão um auxílio-funeral. O auxílio-funeral inclui: auxílio-funeral e um benefício mensal ou único por morte.
Primeiro, sobre as despesas funerárias;
Empregados que contribuem para a previdência social ou que tenham reservado o período de contribuição e contribuído por 12 meses ou mais, o auxílio-funeral é equivalente a 10 vezes o salário-base do mês do falecimento do contribuinte.
Em segundo lugar, sobre os benefícios por morte;
1/ Benefício único por morte:
Os funcionários que contribuíram para a previdência social por menos de 15 anos e não têm direito ao benefício mensal de aposentadoria, seus familiares receberão um benefício previdenciário único. O benefício previdenciário único para familiares de funcionários que contribuem para a previdência social ou que estão reservando seu período de contribuição é calculado com base no número de anos de contribuição. Para cada ano de contribuição, o cálculo é feito considerando 1,5 meses da média salarial mensal referente aos anos de contribuição anteriores a 2014; e 2 meses da média salarial mensal referente aos anos de contribuição a partir de 2014.
2/Benefício mensal por morte:
Quando um participante da previdência social falece em um dos seguintes casos, seus familiares receberão uma pensão mensal:
Ter contribuído para a segurança social durante 15 anos ou mais, mas ainda não ter recebido o benefício de indemnização por acidente de trabalho, doença profissional, etc.
Os familiares com direito à pensão mensal incluem:
- Crianças menores de 18 anos, crianças com 18 anos ou mais cuja capacidade de trabalho seja reduzida em 81% ou mais, crianças nascidas quando o pai falece durante a gravidez da mãe.
- Esposa com 55 anos ou mais ou marido com 60 anos ou mais; esposa com menos de 55 anos, marido com menos de 60 anos se a capacidade de trabalho for reduzida em 81% ou mais.
- Pai biológico, mãe biológica, sogro; sogro do participante da previdência social que é obrigado a prestar sustento de acordo com as disposições da lei sobre casamento e família, se tiver 60 anos ou mais para homens e 55 anos ou mais para mulheres.
O subsídio mensal por morte para cada familiar corresponde a 50% do salário base no mês em que o participante da segurança social falece.
O número máximo de familiares que recebem pensão mensal é de 4 pessoas.
Minh Hoa (t/h)
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