Trabalhadores retornando às suas cidades natais para trabalhar: fiquem felizes, não se preocupem.

Os trabalhadores devem ter um salário digno e poupança. Além de pagar planos de saúde e previdência social suficientes, as empresas devem considerar a possibilidade de "se acomodar" para os trabalhadores - Foto: CT

A Federação Trabalhista Provincial de Dong Nai disse que em 2023 e nos primeiros seis meses de 2024, cerca de 60.000 trabalhadores deixarão Dong Nai para províncias e cidades nas regiões Centro-Norte, Centro-Sul e Sudoeste.

Portanto, as unidades de produção de Dong Nai estão "sedentas" por mão de obra, especialmente em alguns setores, como têxtil, calçados, produção e processamento de madeira...

A mesma situação está acontecendo em Binh Duong e na Cidade de Ho Chi Minh. A fábrica Samho, em Cu Chi, precisa de mais 1.500 trabalhadores, mas recrutou apenas 300 pessoas nos últimos meses, de acordo com a Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh.

A primeira razão é que todas as províncias e cidades têm parques industriais, algumas províncias têm mais, outras menos, mas claramente os trabalhadores não são mais forçados a ir para o Sudeste para encontrar empregos.

Nos últimos anos, províncias que antes estavam entre as mais pobres transformaram sua estrutura econômica, atraíram investimentos e criaram muitos empregos. Sem mencionar que os produtos agrícolas entraram em seu período mais próspero de todos os tempos, e o novo campo mudou a vida dos pobres e atrasados.

Os trabalhadores têm muitas oportunidades de encontrar empregos, por isso tendem a ficar mais nas províncias, porque elas ficam perto de casa, reduzem custos e convivem facilmente com os costumes de suas cidades natais.

Isso não é benéfico apenas para os trabalhadores, mas, em nível nacional, é uma oportunidade de diminuir a distância entre as áreas urbanas e rurais, implementando a estratégia de "deixar a agricultura, mas não sair de casa".

Após a pandemia da COVID-19, os trabalhadores passaram a viver numa situação muito precária, com muitos riscos na cidade.

Com o nível salarial atual, é muito difícil economizar dinheiro, enquanto os custos com aluguel de casa, alimentação, viagens, estudos, tratamento médico, etc., consomem quase toda a renda. Um único evento infeliz, como um acidente ou doença, pode levar imediatamente a um impasse.

Portanto, eles tendem a procurar empregos que podem não pagar muito, mas que são seguros e estáveis ​​a longo prazo.

A escassez de mão de obra é um perigo, mas também pode se transformar em uma oportunidade. Nessa situação forçada, a região Sudeste aproveita a oportunidade para transformar e reestruturar rapidamente a economia, migrando a indústria, os serviços e o comércio para áreas de alta qualidade, reduzindo gradualmente o recrutamento de mão de obra não qualificada e pouco qualificada, criando um centro de classe internacional, à altura da região não apenas em termos econômicos e financeiros, mas também em termos de civilização e modernidade.

Por outro lado, as empresas que desejam reter funcionários devem criar um ambiente de vida de qualidade muito melhor do que antes.

As empresas precisam estar cientes de que os dias em que os jovens ficavam em longas filas do lado de fora dos portões das fábricas esperando por entrevistas podem ter acabado e precisam mudar suas políticas de remuneração e atitudes em relação aos funcionários para mantê-los a longo prazo.

Os trabalhadores devem ter um salário digno e poupança. Além de pagar planos de saúde e previdência social suficientes, as empresas devem considerar a possibilidade de "se estabelecer" para os trabalhadores, como moradia social, pensões, creches, escolas, tratamento médico e entretenimento.

Aprenda com os japoneses: empresários com boas políticas de tratamento terão fábricas com a maioria dos funcionários sendo trabalhadores multigeracionais, em uma família, um clã dedicado e dedicado ao serviço integral. Nesta era 4.0, se você não mudar o estilo de gestão, será difícil sobreviver.

Fonte: https://tuoitre.vn/nguoi-lao-dong-ve-que-lam-viec-nen-vui-cho-lo-20241012092106951.htm