Recrutar docentes estrangeiros: muitos problemas persistem.

Nos últimos anos, muitas universidades vietnamitas não só atraíram talentos vietnamitas de todo o mundo, como também contrataram professores estrangeiros.

No entanto, existem muitas barreiras que dificultam a contratação de professores estrangeiros pelas escolas.

Estudantes de uma universidade na cidade de Ho Chi Minh estudam com professores estrangeiros.

PROMOVENDO UM AMBIENTE DE APRENDIZAGEM INTERNACIONAL

Em entrevista ao Thanh Nien , a Mestra Tran Quynh Hoa, Chefe do Departamento de Organização de Pessoal da Universidade Internacional da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, desde a sua fundação, a instituição determinou que o ensino seria ministrado inteiramente em inglês, atribuindo, portanto, um papel fundamental aos professores estrangeiros permanentes.

Segundo o Mestre Hoa, ter uma equipe de professores internacionais também ajuda as universidades a terem mais oportunidades de expandir a cooperação, o intercâmbio, a aproximação com parceiros internacionais e o desenvolvimento de pesquisas, visto que professores estrangeiros geralmente possuem uma ampla rede de pesquisa e experiência em ambientes multinacionais. "Em particular, ter uma equipe de professores estrangeiros de alta qualidade contribui para fortalecer a reputação das universidades no país e no exterior, atraindo muitos alunos talentosos. O fator professores e alunos estrangeiros também é um indicador importante no ranking das universidades de acordo com os padrões internacionais", comentou o Mestre Hoa.

A estratégia de desenvolvimento da Universidade Internacional da Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2025 a 2030, com uma visão para 2045, é promover a atração de professores estrangeiros para trabalhar na instituição. Especificamente, o número de professores estrangeiros na universidade atingiu cerca de 2,63% e espera-se que aumente em um futuro próximo.

O Dr. Vo Van Tuan, Vice-Reitor da Universidade Van Lang, acredita que a presença de professores estrangeiros contribuirá para a internacionalização do ambiente acadêmico, criando um ambiente de aprendizagem multicultural, permitindo que os alunos acessem perspectivas internacionais, aprimorem suas habilidades de comunicação e se integrem ao mundo. Segundo o Dr. Tuan, a Universidade Van Lang conta atualmente com um total de 153 professores e pesquisadores estrangeiros em todas as áreas das ciências sociais e humanas, línguas, engenharia e tecnologia, saúde, administração e gestão, e artes.

Atualmente, a Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh conta com quase 20 professores permanentes e mais de 100 professores visitantes estrangeiros. Universidades como a Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, a Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), a Escola Técnica de Educação da Cidade de Ho Chi Minh, o Banco da Cidade de Ho Chi Minh, a Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh... também são locais de trabalho, em tempo integral ou parcial, de muitos professores da Europa, Ásia e América.

Queremos recrutar mais professores estrangeiros , mas não é fácil.

O Professor Associado Dr. Tran Thien Phuc, Vice-Reitor da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que a instituição precisa contratar mais professores estrangeiros em regime permanente, mas que, no ano letivo de 2023-2024, contratou apenas um profissional na área de física técnica. "A contratação de professores estrangeiros enfrenta muitas dificuldades, como os procedimentos para solicitação de cotas de mão de obra estrangeira e de vistos de trabalho. Além disso, o tempo de análise da documentação é longo, os procedimentos são complexos e cada país possui regulamentações diferentes para os certificados de experiência... De acordo com as normas, as instituições também precisam justificar ao Departamento do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais o motivo de não contratarem professores vietnamitas, mas sim estrangeiros. Sem mencionar que os procedimentos de imigração devem ser realizados no Departamento de Imigração do Vietnã, em Hanói , o que obriga a equipe da instituição a viajar frequentemente para Hanói, gerando custos e tempo consideráveis", explicou o Professor Associado Dr. Tran Thien Phuc.

O Professor Associado Dr. Bui Quang Hung, Vice-Diretor da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, admitiu que a etapa mais difícil na contratação de professores estrangeiros são os trâmites legais. "As escolas públicas precisam ter essa vaga em seus planos e comprovar que vietnamitas não podem ou ainda não a ocupam. Obter uma autorização de trabalho para professores estrangeiros não é simples", explicou o Professor Associado Dr. Hung.

Segundo o Professor Associado Dr. Nguyen Xuan Hoan, Reitor da Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, devido aos procedimentos complicados e ao longo tempo de espera, muitos professores estrangeiros se sentem desanimados e não podem esperar mais. A universidade terá que procurar outra pessoa e recomeçar o processo.

Em outra questão, a Mestra Tran Quynh Hoa afirmou que as escolas agora têm base legal para firmar contratos com professores estrangeiros, de acordo com as disposições do Decreto 111 de 2022. No entanto, os documentos legais que regulamentam cargos, títulos profissionais, nomeações e salários de professores aplicam-se apenas a servidores públicos de universidades públicas e, segundo a legislação, servidores públicos devem ser cidadãos vietnamitas. Portanto, essas normas não podem ser totalmente aplicadas a professores estrangeiros.

Um representante da Universidade Internacional da Cidade de Ho Chi Minh acrescentou que outro motivo principal para a baixa taxa de professores estrangeiros na instituição é que a remuneração dos docentes, embora esteja sendo considerada e aprimorada, ainda não é suficientemente atrativa, enquanto os recursos financeiros das universidades públicas continuam limitados. "A universidade ainda está em processo de busca e desenvolvimento de políticas mais eficazes para atrair e reter professores e cientistas internacionais de renome a longo prazo. No entanto, atualmente enfrenta dificuldades para competir em termos de remuneração com universidades de outros países. Mesmo muitas universidades nacionais têm investido em diversas iniciativas para expandir suas conexões e integração internacional, o que leva a uma concorrência cada vez mais acirrada na contratação de professores, especialmente professores estrangeiros altamente qualificados", afirmou a Mestra Tran Quynh Hoa.

O corpo docente internacional ajuda as universidades a expandir a cooperação, o intercâmbio, a estabelecer contato com parceiros internacionais e a desenvolver pesquisas.

AS UNIVERSIDADES DEVEM TER AUTONOMIA

O Professor Associado Dr. Nguyen Xuan Hoan afirmou que, num futuro próximo, a necessidade de contratar docentes estrangeiros para as universidades aumentará. "Para facilitar o processo de integração internacional e aprimoramento da qualidade, as universidades devem ter autonomia nessa questão. Após a divulgação dos resultados da contratação, a universidade deverá reportar às autoridades competentes para inspeção e supervisão. Os procedimentos devem ser mais ágeis e menos demorados", sugeriu o Professor Associado Dr. Hoan.

O Ministério da Educação e Formação emitiu diversas normas para garantir a qualidade do ensino. No entanto, o Professor Associado Dr. Tran Thien Phuc reconheceu que comprovar a experiência profissional dos professores durante o processo de candidatura demanda muito tempo. "Se alguns procedimentos administrativos fossem simplificados, seria muito mais fácil para as escolas. A autonomia e o poder de decisão deveriam ser concedidos às universidades, cabendo ao órgão gestor realizar a inspeção posterior", afirmou o Sr. Phuc.

Segundo a Mestra Tran Quynh Hoa, o Decreto 152 de 2020, alterado e complementado pelo Decreto 70 de 2023, delegou ao Ministério da Educação e Formação a competência para confirmar os casos de trabalhadores estrangeiros que entram no Vietname para exercer atividades de ensino e investigação. "Atualmente, o Ministério da Educação e Formação está a finalizar o Projeto de Lei sobre Professores. Esperamos que em breve haja instruções e regulamentos favoráveis ​​para as universidades realizarem as tarefas relacionadas com a contratação de professores estrangeiros", sugeriu a Mestra Hoa.

Identificar a experiência profissional exige mais flexibilidade.

Segundo a regulamentação, candidatos estrangeiros que desejam lecionar em universidades vietnamitas devem ter de três a cinco anos de experiência profissional. A Mestra Tran Quynh Hoa afirmou que essa é uma norma geral para a solicitação de vistos de trabalho para estrangeiros em cargos de especialização, aplicável ao recrutamento de mão de obra em geral e de professores em particular, auxiliando, em parte, as universidades na verificação da experiência dos docentes.

No entanto, na realidade, a atual determinação da experiência profissional de trabalhadores estrangeiros para cargos de professor universitário aceita principalmente apenas comprovantes de experiência docente relevante, e não comprovantes de experiência profissional na área em outras empresas ou organizações, embora essas experiências sejam muito adequadas à área de ensino para a qual a universidade está recrutando.

"Isso é um tanto inconsistente com a realidade do ambiente de ensino universitário e, de certa forma, priva universidades e alunos da oportunidade de acessar e aprender com especialistas estrangeiros. Portanto, a exigência de três anos de experiência docente precisa ser considerada de forma mais flexível e aberta, para se adequar à realidade e à orientação do ambiente de ensino universitário", compartilhou o Mestre Hoa.

Fonte: https://thanhnien.vn/tuyen-giang-vien-nuoc-ngoai-con-nhieu-diem-vuong-185241106191927512.htm