Contratação de professores estrangeiros: muitos obstáculos ainda persistem.

Nos últimos anos, muitas universidades vietnamitas não só atraíram vietnamitas talentosos de todo o mundo para retornar ao país, como também contrataram professores estrangeiros.

No entanto, existem muitos obstáculos que dificultam bastante a contratação de professores estrangeiros pelas escolas.

Estudantes de uma universidade na cidade de Ho Chi Minh estudam com professores estrangeiros.

PROMOVENDO UM AMBIENTE DE APRENDIZAGEM INTERNACIONALIZADO

Em entrevista ao jornal Thanh Nien , a Sra. Tran Quynh Hoa, chefe do Departamento de Recursos Humanos da Universidade Internacional da Universidade Nacional do Vietnã na Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, desde sua fundação, a universidade decidiu lecionar inteiramente em inglês e, portanto, reconheceu o importante papel dos professores estrangeiros em tempo integral.

Segundo a Sra. Hoa, ter um corpo docente internacional também oferece às universidades mais oportunidades para expandir a cooperação, o intercâmbio, o acesso a parceiros internacionais e o desenvolvimento de pesquisas, visto que os professores estrangeiros geralmente possuem extensas redes de pesquisa e experiência em ambientes multinacionais. "Em especial, ter um corpo docente estrangeiro de alta qualidade contribui para aprimorar a reputação das universidades tanto nacional quanto internacionalmente, atraindo muitos estudantes talentosos. O fator de professores e alunos estrangeiros também é um indicador importante no ranking das universidades de acordo com os padrões internacionais", afirmou a Sra. Hoa.

A estratégia de desenvolvimento da Universidade Internacional da Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2025 a 2030, com uma visão para 2045, é promover a atração de professores estrangeiros para trabalhar na universidade. Especificamente, até o momento, o número de professores estrangeiros na universidade é de aproximadamente 2,63% e espera-se que aumente no futuro.

O Dr. Vo Van Tuan, Vice-Reitor da Universidade Van Lang, acredita que a presença de professores estrangeiros contribuirá para a internacionalização do ambiente acadêmico, criando um ambiente de aprendizagem multicultural, permitindo que os alunos acessem perspectivas internacionais e aprimorem suas habilidades de comunicação e integração internacional. Segundo o Dr. Tuan, a Universidade Van Lang conta atualmente com um total de 153 professores e pesquisadores estrangeiros em todas as áreas das ciências sociais e humanas, línguas, engenharia e tecnologia, saúde, administração e gestão, e artes.

Atualmente, a Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh conta com quase 20 professores em tempo integral e mais de 100 professores visitantes estrangeiros. Universidades como a Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, a Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional do Vietnã em Ho Chi Minh), a Universidade de Educação e Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, a Universidade Bancária da Cidade de Ho Chi Minh, a Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh... também empregam muitos professores da Europa, Ásia e América em regime de tempo integral ou parcial.

Queremos recrutar mais professores estrangeiros, mas não é fácil.

O Professor Associado Tran Thien Phuc, Vice-Reitor da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que a universidade precisa contratar mais professores estrangeiros em tempo integral, mas que, no ano letivo de 2023-2024, a instituição contratou apenas um profissional para o departamento de engenharia física. "A contratação de professores estrangeiros enfrenta muitas dificuldades, como os procedimentos para solicitar cotas de mão de obra estrangeira e a permissão de trabalho. Além disso, o processo de análise das candidaturas é demorado, os procedimentos são complexos e os requisitos de comprovação de experiência variam de país para país... De acordo com as normas, as universidades também precisam justificar ao Ministério do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais o motivo de não contratarem professores vietnamitas, mas sim estrangeiros. Sem mencionar que os procedimentos de imigração devem ser realizados no Departamento de Imigração do Vietnã, em Hanói , o que obriga os funcionários da universidade a viajarem frequentemente para Hanói, desperdiçando muito tempo e dinheiro", explicou o Professor Associado Tran Thien Phuc.

O Professor Associado Bui Quang Hung, Vice-Reitor da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, reconheceu que o aspecto mais difícil na contratação de professores estrangeiros é o procedimento legal. "As universidades públicas devem incluir a vaga em seu plano de contratação e comprovar que não há vietnamitas disponíveis para ocupá-la ou que não existem vagas existentes. A obtenção de vistos de trabalho para professores estrangeiros também não é simples", afirmou o Professor Associado Hung.

Segundo o Professor Associado Dr. Nguyen Xuan Hoan, Reitor da Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, devido aos procedimentos complicados e demorados, muitos professores estrangeiros se sentem desanimados e não podem esperar mais. A universidade, então, terá que encontrar outra pessoa e recomeçar todo o processo.

Em relação a outra questão, Tran Quynh Hoa, mestre em ciências, afirmou que as universidades agora têm respaldo para firmar contratos com professores estrangeiros, de acordo com o Decreto 111 de 2022. No entanto, os documentos legais que regulamentam cargos, títulos profissionais, nomeações e faixas salariais para professores aplicam-se apenas a servidores públicos em universidades públicas e, segundo a legislação, servidores públicos devem ser cidadãos vietnamitas. Portanto, essas normas não podem ser aplicadas integralmente a professores estrangeiros.

Representantes da Universidade Internacional da Cidade de Ho Chi Minh (IUHCMC) apontaram ainda outro motivo principal para a baixa porcentagem de professores estrangeiros na universidade: embora se tenha dado atenção e se tenham feito esforços para desenvolver pacotes de remuneração atrativos para docentes, os recursos financeiros das universidades públicas continuam limitados. "A universidade ainda está em processo de busca e desenvolvimento de políticas mais eficazes para atrair e reter professores e cientistas internacionais de renome para contratos de longo prazo. No entanto, atualmente enfrentamos dificuldades para competir em termos de pacotes de remuneração com universidades de outros países. Mesmo muitas universidades nacionais têm investido de diversas maneiras para expandir as conexões e a integração internacional, o que leva a uma competição cada vez mais acirrada na contratação de professores, especialmente professores estrangeiros altamente qualificados", observou a Sra. Tran Quynh Hoa.

Um corpo docente internacional proporciona às universidades mais oportunidades para expandir colaborações, intercâmbios, acessar parceiros internacionais e desenvolver pesquisas.

AS UNIVERSIDADES DEVEM TER AUTONOMIA

O Professor Associado Dr. Nguyen Xuan Hoan acredita que, num futuro próximo, a procura por professores estrangeiros por parte das universidades aumentará significativamente. "Para facilitar a integração internacional e melhorar a qualidade, as universidades devem ter autonomia nesta matéria. Após a divulgação dos resultados do processo de recrutamento, as universidades devem reportá-los às autoridades competentes para inspeção e supervisão. Os procedimentos devem ser simplificados e otimizados", propôs o Professor Associado Dr. Hoan.

O Ministério da Educação e Formação emitiu diversas normas para garantir a qualidade do ensino; no entanto, o Professor Associado Tran Thien Phuc observou que comprovar a experiência profissional dos professores durante o processo de candidatura consome muito tempo. "Se alguns procedimentos administrativos nesta área fossem simplificados, as universidades teriam muito mais facilidade. As universidades deveriam ter autonomia e poder para tomar as suas próprias decisões, cabendo ao órgão gestor realizar auditorias posteriores", afirmou o Professor Phuc.

Segundo Tran Quynh Hoa, mestre em ciências, o Decreto 152 de 2020, alterado e complementado pelo Decreto 70 de 2023, delegou ao Ministério da Educação e Formação a competência para verificar os casos de trabalhadores estrangeiros que entram no Vietname para exercer atividades de ensino e investigação. "Atualmente, o Ministério da Educação e Formação está a finalizar o projeto de Lei dos Professores. Esperamos que em breve haja diretrizes e regulamentos que facilitem às universidades a realização de tarefas relacionadas com o recrutamento de docentes estrangeiros", sugeriu Hoa.

Definir experiência profissional exige mais flexibilidade.

De acordo com a regulamentação, candidatos estrangeiros que desejam lecionar em universidades vietnamitas devem ter de três a cinco anos de experiência profissional. A Sra. Tran Quynh Hoa, M.A., acredita que essa é uma norma geral para a solicitação de vistos de trabalho para trabalhadores estrangeiros em cargos de especialistas, adequada para recrutamento em geral e para professores em particular, e que auxilia as universidades a verificarem, em certa medida, a experiência dos docentes.

No entanto, na realidade, a prática atual de determinar a experiência profissional de trabalhadores estrangeiros para cargos de professor universitário aceita principalmente apenas comprovantes de experiência docente relevante, e não aceita comprovantes de experiência profissional em outras empresas ou organizações, mesmo que essa experiência seja muito relevante para a área de ensino para a qual a universidade está recrutando.

"Isso é um tanto inconsistente com a realidade do ambiente do ensino superior e, de certa forma, priva universidades e alunos da oportunidade de acessar e aprender com a experiência de especialistas estrangeiros. Portanto, a exigência de 3 anos de experiência docente precisa ser reconsiderada de uma forma mais flexível e aberta, para se adequar à realidade e à orientação do ambiente do ensino superior", compartilhou a Sra. Hoa.

Fonte: https://thanhnien.vn/tuyen-giang-vien-nuoc-ngoai-con-nhieu-diem-vuong-185241106191927512.htm