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Recrutamento de professores na Cidade de Ho Chi Minh: Cerca de 42% dos candidatos são aprovados, resultados cancelados em caso de fraude

Em 6 de outubro, o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh anunciou os resultados do recrutamento de professores para o ano letivo de 2025-2026. Ao mesmo tempo, emitiu notas específicas sobre a garantia da autenticidade dos diplomas e anunciou publicamente qualquer comportamento fraudulento durante o registro para o recrutamento.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên06/10/2025

Tuyển giáo viên tại tp . Hcm: 42 % Ứng viên trúng tuyển và cảnh báo gian lận - Ảnh 1.

Candidatos que comparecerão ao exame de recrutamento de professores na Cidade de Ho Chi Minh no final de setembro

FOTO: BAO CHAU

Anúncio público no site caso seja detectado comportamento fraudulento

Assim, com 9.326 candidatos participando do exame de recrutamento de professores organizado pelo Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh nos dias 27 e 28 de setembro, os resultados mostraram que 3.909 candidatos foram aprovados no exame (representando cerca de 42%).

Especificamente no nível pré-escolar, 1.628 candidatos fizeram o exame, dos quais 578 foram aprovados.

No nível primário, 2.579 candidatos fizeram o exame, dos quais 1.238 foram admitidos.

Nível secundário: 2.135 candidatos fizeram o exame, dos quais 1.594 foram admitidos.

Ensino médio: 2.984 candidatos fizeram o exame, dos quais 499 foram aprovados.

Os resultados do recrutamento serão enviados diretamente a cada candidato pelo Departamento de Educação e Treinamento.

De acordo com os regulamentos, dentro de 30 dias da data de recebimento do aviso, o candidato a professor selecionado deverá preencher o requerimento de recrutamento, incluindo: Cópias autenticadas de diplomas e certificados conforme exigido para o cargo, certificado de prioridade (se houver), histórico escolar, registro criminal nº 1 emitido pela autoridade competente.

Caso um candidato aprovado não preencha os documentos de inscrição conforme prescrito ou cometa fraude no preenchimento do formulário de inscrição ou seja descoberto que usou um diploma, certificado ou certificação incorretos para participar do recrutamento, o resultado do recrutamento do candidato aprovado será cancelado.

Em particular, o Departamento de Educação e Treinamento também observou que, em caso de atos fraudulentos na declaração do formulário de inscrição ou uso de diplomas, certificados ou certificações incorretos para participar do recrutamento, o Departamento anunciará publicamente na página de informações eletrônicas http://tuyendung.hcm.edu.vn e não aceitará o formulário de inscrição no próximo período de recrutamento.

Tuyển giáo viên tại tp . Hcm: 42 % Ứng viên trúng tuyển và cảnh báo gian lận - Ảnh 2.

Os candidatos ouvem instruções antes de fazer o exame de recrutamento de professores da Cidade de Ho Chi Minh.

FOTO: BAO CHAU

Alta competição para cargos de professor de matemática, física, química e biologia

Este ano, a Cidade de Ho Chi Minh precisa recrutar 5.696 professores, incluindo 5.022 professores do ensino fundamental e médio e 674 professores do ensino médio. Na fase preliminar, a Cidade de Ho Chi Minh selecionou 10.176 candidatos qualificados para participar do recrutamento. Especificamente, há 1.783 candidatos para o nível pré-escolar, 2.826 candidatos para o ensino fundamental, 3.359 candidatos para o ensino fundamental, 2.154 candidatos para o ensino médio e 54 candidatos para o cargo de professor de educação especial.

A Sra. Tran Thi Ngoc Chau, Diretora Adjunta do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh e Presidente do Conselho de Recrutamento, informou que, no recrutamento de professores na Cidade de Ho Chi Minh este ano, as vagas para professores do ensino médio nas disciplinas de física, química, biologia e matemática são altamente competitivas. Em particular, a disciplina líder é a física. Quando a demanda de recrutamento é de 18 professores, mas o número de candidatos registrados é de 265, a taxa de competição é de 1/14,7. Química, com a demanda de 20 professores, há 266 candidatos (1/13,3). Biologia, com a cota de 19 professores, há 120 candidatos (1/6,3). Matemática, com a cota de 68, há 367 candidatos (1/5,39).

Para o inglês, o ensino fundamental tem 432 candidatos, precisando recrutar 189 professores (1/2,28); o ensino médio tem 799 candidatos, precisando recrutar 268 professores (1/2,98); o ensino médio tem 279 candidatos, precisando recrutar 48 professores (1/5,81).

No entanto, os líderes do Departamento de Educação e Treinamento também disseram que ainda há escassez de recursos de recrutamento em algumas disciplinas, como música , artes plásticas e tecnologia, quando o número de candidatos é menor que a demanda.

Por exemplo, o curso de música do ensino fundamental precisa de 180 professores, mas há apenas 46 candidatos; o curso de música do ensino fundamental precisa de 223 professores, mas há apenas 65 candidatos. O curso de artes plásticas do ensino fundamental precisa de 194 professores, mas há apenas 30 candidatos; o curso de ensino fundamental tem apenas 57 candidatos, enquanto a necessidade é de 235. O curso de tecnologia do ensino médio (engenharia industrial) precisa de 13 professores, mas há apenas 4 candidatos. O curso de tecnologia do ensino médio (engenharia agrícola ) precisa de 7 professores, mas há 2 candidatos.

De acordo com os regulamentos do Departamento de Educação e Treinamento, cada candidato deverá registrar uma preferência escolar por região. O Departamento de Educação e Treinamento não limita a residência atual do candidato, mas cria condições para que os candidatos qualificados escolham o ambiente de trabalho em que desejam permanecer por um longo período.

O presidente do Conselho de Recrutamento do Departamento de Educação e Treinamento disse que o princípio do recrutamento é considerar pontuações de alta para baixa de acordo com a cota de cada cargo, de acordo com cada unidade, com base nos desejos dos candidatos registrados.

Após a divulgação dos resultados do recrutamento de professores, o Departamento realizará uma análise específica dos candidatos em cada área. Em breve, quando a cidade designar os professores, o Departamento de Educação e Treinamento terá um plano para a segunda rodada de recrutamento para o ano letivo de 2025-2026.

Fonte: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm


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