Recrutamento de professores na cidade de Ho Chi Minh: cerca de 42% dos candidatos foram aprovados; resultados foram anulados em caso de fraude.

Em 6 de outubro, o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh anunciou os resultados do processo seletivo para professores do ano letivo de 2025-2026. Na mesma ocasião, divulgou orientações específicas sobre a autenticidade dos diplomas e alertou publicamente sobre quaisquer fraudes cometidas durante o processo de inscrição.

Candidatos que participaram do exame de recrutamento de professores na cidade de Ho Chi Minh no final de setembro.

FOTO: BAO CHAU

Aviso público no site caso seja detectada alguma atividade fraudulenta.

Assim, dos 9.326 candidatos que participaram do exame de recrutamento de professores organizado pelo Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh, nos dias 27 e 28 de setembro, os resultados mostraram que 3.909 candidatos foram aprovados (o que corresponde a cerca de 42%).

Especificamente, no nível pré-escolar, 1.628 candidatos fizeram o exame, dos quais 578 foram aprovados.

No ensino fundamental, 2.579 candidatos fizeram o exame, dos quais 1.238 foram admitidos.

Nível do ensino secundário: 2.135 candidatos fizeram o exame, dos quais 1.594 foram admitidos.

Nível do ensino médio: 2.984 candidatos fizeram o exame, dos quais 499 foram aprovados.

Os resultados do processo seletivo serão enviados diretamente a cada candidato pelo Departamento de Educação e Formação.

De acordo com o regulamento, no prazo de 30 dias a contar da data de recebimento da notificação, o candidato a professor selecionado deverá preencher o formulário de inscrição, incluindo: cópias autenticadas dos diplomas e certificados exigidos para o cargo, certificado de prioridade (se houver), histórico escolar e certidão de antecedentes criminais nº 1 emitida pela autoridade competente.

Caso o candidato aprovado não preencha a documentação de candidatura conforme as instruções, cometa fraude no preenchimento do formulário de candidatura ou seja constatado o uso de diploma, certificado ou documento similar para participar do processo seletivo, sua aprovação será anulada.

Em particular, o Departamento de Educação e Formação também observou que, em caso de atos fraudulentos no preenchimento do formulário de candidatura ou utilização de diplomas, certificados ou certificações incorretos para participar no processo de recrutamento, o Departamento fará um anúncio público na página eletrónica de informações http://tuyendung.hcm.edu.vn e não aceitará o formulário de candidatura no próximo período de recrutamento.

Os candidatos ouvem as instruções antes de entrarem na sala de exame para o concurso de professores da cidade de Ho Chi Minh.

FOTO: BAO CHAU

Alta concorrência para vagas de professor de matemática, física, química e biologia.

Este ano, a cidade de Ho Chi Minh precisa contratar 5.696 professores, incluindo 5.022 professores para o ensino fundamental II e séries inferiores e 674 professores para o ensino médio. Através da fase preliminar, a cidade de Ho Chi Minh selecionou 10.176 candidatos qualificados para participar do processo seletivo. Especificamente, há 1.783 candidatos para a educação infantil, 2.826 candidatos para o ensino fundamental I, 3.359 candidatos para o ensino fundamental II, 2.154 candidatos para o ensino médio e 54 candidatos para o cargo de professor de educação especial.

A Sra. Tran Thi Ngoc Chau, Vice-Diretora do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh e Presidente do Conselho de Recrutamento, informou que, no processo seletivo para professores na Cidade de Ho Chi Minh deste ano, as vagas para professores do ensino médio nas disciplinas de física, química, biologia e matemática estão bastante concorridas. Em particular, a disciplina mais concorrida é física: embora a demanda seja de 18 professores, o número de candidatos inscritos é de 265, o que representa uma taxa de concorrência de 1/14,7. Em química, a demanda é de 20 professores, com 266 candidatos (1/13,3). Em biologia, a cota é de 19 professores, com 120 candidatos (1/6,3). Em matemática, a cota é de 68 professores, com 367 candidatos (1/5,39)...

Para o ensino de inglês, o ensino fundamental tem 432 candidatos, sendo necessário recrutar 189 professores (1/2,28); o ensino médio tem 799 candidatos, sendo necessário recrutar 268 professores (1/2,98); o ensino superior tem 279 candidatos, sendo necessário recrutar 48 professores (1/5,81).

No entanto, os líderes do Departamento de Educação e Formação também afirmaram que ainda existe escassez de recursos para recrutamento em algumas áreas, como música , belas artes e tecnologia, visto que o número de candidatos é inferior à procura.

Por exemplo, a área de música do ensino fundamental precisa de 180 professores, mas há apenas 46 candidatos; a área de música do ensino médio precisa de 223 professores, mas há apenas 65 candidatos. A área de artes plásticas do ensino fundamental precisa de 194 professores, mas há apenas 30 candidatos; a área de ensino médio tem apenas 57 candidatos, enquanto a necessidade é de 235. A área de tecnologia (engenharia industrial) do ensino médio precisa de 13 professores, mas há apenas 4 candidatos. A área de tecnologia (engenharia agrícola ) do ensino médio precisa de 7 professores, mas há 2 candidatos.

De acordo com as normas do Departamento de Educação e Formação, cada candidato deverá indicar uma preferência de escola por região. O Departamento de Educação e Formação não limita a residência atual do candidato, mas cria condições para que os candidatos qualificados escolham o ambiente de trabalho em que desejam permanecer por um longo período.

O presidente do Conselho de Recrutamento do Departamento de Educação e Formação afirmou que o princípio de recrutamento é considerar as pontuações de cima para baixo, de acordo com a quota de cada cargo, em cada unidade, com base na preferência dos candidatos inscritos.

Após a divulgação dos resultados do processo seletivo para professores, o Departamento realizará uma análise específica dos candidatos em cada área. Em breve, quando a prefeitura designar os profissionais, o Departamento de Educação e Formação definirá o plano para a segunda rodada de recrutamento, referente ao ano letivo de 2025-2026.

Fonte: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm