În ce industrie vor fi cele mai mari salarii în 2024?

Salariu de câteva mii de dolari pentru experiență

Dl. Nguyen Son Lam, expert în recrutare și atragerea talentelor la Navigos Group, a declarat că prognoza cererii de resurse umane în Vietnam în 2024 nu este în afara fluctuațiilor generale ale pieței de recrutare la nivel mondial .

„Deși situația forței de muncă din Vietnam se confruntă, de asemenea, cu numeroase dificultăți, 82% dintre companiile care au participat la sondajul Navigos Group declarând că au fost afectate, peste 68% dintre companii au ales să reducă personalul pentru a face față acestei perioade dificile. Cu toate acestea, 59,1% dintre companii vor recruta în continuare cu aproximativ 25% mai mult personal în 2024”, a informat dl. Lam.

Noilor absolvenți li se va acorda, de asemenea, prioritate la recrutarea de către companii.

Potrivit domnului Lam, vor apărea treptat noi poziții de muncă, axate pe inteligența artificială, tehnologia digitală, prelucrarea datelor, analiza situației de afaceri, cum ar fi experți în inteligență artificială și învățare automată, experți în sustenabilitate, analiști în business intelligence, analiști în securitatea informațiilor, ingineri Fintech, analiști și oameni de știință de date, ingineri robotici, experți în date, experți în operarea mașinilor și echipamentelor agricole , experți în transformare digitală.

„În special, companiile acordă prioritate recrutării de personal cu bune abilități de rezolvare a problemelor, cu 1-3 ani de experiență, dar care nu este încă în management, urmat de absolvenți noi și manageri de departamente”, a declarat dl Lam.

Conform sondajului Navigos, sectorul tehnologiei informației și telecomunicațiilor va avea în continuare cele mai mari salarii în viitorul apropiat, de exemplu, salariul unui dezvoltator de software este de 3.000-5.000 USD/lună, o persoană cu experiență care nu este manager are un salariu de 1.500-3.000 USD/lună; un specialist în date este de 3.000-8.000 USD/lună, o persoană cu experiență care nu este manager este de 1.200-3.500 USD/lună)... Salariul pentru un post de șef de departament este de până la 3.000-6.000 USD/lună...

Urmează sectoarele asigurărilor, valorilor mobiliare, serviciilor de asistență medicală, serviciilor financiare și consultanței...

Dl. Lam consideră că, în contextul actual al pieței volatile, candidații cu experiență profesională, adaptabilitate, capacitate de rezolvare a problemelor... vor avea prioritate de către companii. Mai exact, factorul de rezolvare a problemelor s-a clasat pe primul loc, 51,7% dintre respondenți alegând din rândul companiilor. Imediat după acestea se află factorii precum experiența profesională între 1 și 3 ani și abilitățile eficiente de comunicare. Pe locurile 4 și 5 în rezultatele sondajului se clasează limbile străine și adaptabilitatea la schimbare.

În plus, există mulți alți factori, cum ar fi abilitățile de cooperare, gândirea analitică, gândirea creativă, reziliența, flexibilitatea și agilitatea... care sunt foarte apreciați de companii.

Peste 40.000 de locuri de muncă cu salarii de peste 20 de milioane VND/lună

Centrul pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Și Min a realizat recent un sondaj privind cererea de forță de muncă a 2.000 de întreprinderi și nevoile de căutare a unui loc de muncă a 12.000 de studenți de la 11 universități, 38 de colegii și 41 de școli profesionale din oraș.

Tehnologia informației este încă un domeniu fierbinte în 2024

Prin urmare, în 2024, orașul Ho Și Min prognozează că numărul lucrătorilor angajați va fi de aproximativ 4,8 milioane de persoane: agricultură, silvicultură și pescuit (aproximativ 72.000 de persoane), industria construcțiilor (aproximativ 1,4 milioane de persoane) și comerț și servicii (aproximativ 3,2 milioane de persoane).

Liderii reprezintă 0,85%, experții tehnici de nivel înalt reprezintă 17,44%, experții tehnici de nivel mediu reprezintă 5,67%, angajații 3,36%, serviciile personale - servicii de vânzări reprezintă 27,27%, asamblorii și operatorii de mașini 22,77%, ocupațiile simple 10%...

Pe baza scenariului de creștere economică pentru 2024 al Biroului de Statistică din orașul Ho Și Min, se estimează că orașul va avea nevoie de aproximativ 300.000-320.000 de locuri de muncă în 2024. Mai exact, în primul trimestru vor fi necesare aproximativ 77.500-86.000 de locuri de muncă, în al doilea trimestru vor fi necesare 75.000-77.000, în al treilea trimestru vor fi necesare aproximativ 68.000-73.000, iar în al patrulea trimestru vor fi necesare aproximativ 78.000-83.000.

Prin urmare, cererea de resurse umane calificate reprezintă 87%: nivelul primar este de 19,57%, nivelul intermediar 23,94%, nivelul universitar 21,28%, iar nivelul universitar sau superior reprezintă 22,21%.

Dl. Do Thanh Van, director adjunct al Centrului pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Chi Minh, a declarat: „La un nivel salarial de peste 20 de milioane de VND/lună, există aproximativ peste 40.000 de locuri de muncă, în principal în pozițiile de lider de echipă de distribuție, director de bursă de valori, specialist în dezvoltare software, medic dentist-cosmetic...”

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/nganh-nghe-nao-duoc-doanh-nghiep-tra-luong-cao-nhat-trong-nam-2024-185240206121226345.htm