Lucrătorii vor participa la elaborarea politicilor juridice.

Aceasta este opinia vicepreședintelui Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, la Forumul „Îmbunătățirea calității participării organizațiilor sindicale la elaborarea politicilor și legilor pentru a asigura drepturile lucrătorilor”, desfășurat în după-amiaza zilei de 30 noiembrie, în cadrul activităților desfășurate în marja celui de-al 13-lea Congres al Sindicatului din Vietnam.

Delegații contribuie cu idei pentru îmbunătățirea calității participării organizațiilor sindicale la activitățile de elaborare a politicilor și legilor.

Elaborarea de politici legale pentru protejarea lucrătorilor la distanță

În ultimii ani, promovarea rolului lucrătorilor și al membrilor de sindicat în consilierea privind elaborarea și implementarea politicilor și legilor a luat o nouă turnură.

Sindicatul identifică aceasta ca fiind o sarcină importantă care contribuie practic la îngrijirea și protejarea lucrătorilor din timp, de la distanță, pe scară largă și eficient, pentru interesele legitime și legale ale lucrătorilor.

Cu toate acestea, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a recunoscut: „În trecut, lucrătorii erau doar beneficiarii politicilor. Existau politici potrivite pentru acest grup, dar nu și pentru un alt grup, existau politici de care ar fi trebuit să beneficieze mai mult... Politicile juridice trebuie să reflecte aspirațiile lucrătorilor, așa că trebuie să urmăm ca lucrătorii să participe la elaborarea politicilor care să le protejeze drepturile și interesele legitime. Sindicatele trebuie, de asemenea, să participe mai puternic pentru a promova eficacitatea în elaborarea politicilor juridice.”

Comentând rolul sindicatelor în participarea la elaborarea politicilor, Dr. Bui Sy Loi, fost vicepreședinte al Comitetului Social al Adunării Naționale , a declarat: „Confederația Generală a Muncii din Vietnam trebuie să joace un rol central, colectând feedback și recomandări de la lucrători și să aibă un mecanism de coordonare cu Guvernul pentru primirea, răspunsul, absorbția și ajustarea politicilor și legilor în mod corespunzător și prompt.”

Potrivit domnului Loi, sindicatul nu participă doar la etapa de elaborare a politicilor legislative, ci și la etapa de examinare, solicitând consultanță din partea lucrătorilor, experților, oamenilor de știință , managerilor; în special a celor direct afectați de lege.

„Sindicatul trebuie să urmărească problema cu perseverență până la capăt. Este important să existe un schimb de opinii atunci când agenția de redactare acceptă explicația. Este necesar să se clarifice de ce o acceptă și de ce nu o acceptă pentru a o urmări până la capăt, în scopul protejării drepturilor și intereselor lucrătorilor și membrilor de sindicat. În plus, este necesar să se fie proactivi în activitățile de evaluare și sondaj pentru a obține constatări, recomandări și a proteja punctele de vedere ale sindicatului în procesul de participare la elaborarea politicilor și legilor”, a sugerat dl Loi.

Vino și ascultă ce au de spus muncitorii.

Împărtășind experiența practicii la nivel local, dl. Dinh Sy Phuc, președintele sindicatului companiei Taekwang Vina ( Dong Nai ), a recunoscut că, recent, înțelegerea lucrătorilor cu privire la politicile legale a crescut semnificativ, în special în ceea ce privește aspectele legate direct de drepturile lor.

Invocând modificarea Legii asigurărilor sociale, dl Phuc a declarat că lucrătorii sunt dispuși să ridice întrebări și să dezbată despre modificările aduse politicilor de asigurări sociale.

Dl. Phuc a spus că sindicatul trebuie să acorde mai multă atenție opiniilor, gândurilor și aspirațiilor lucrătorilor, dar trebuie să răspundă și să le explice aceste opinii lucrătorilor.

„Avem canale de socializare precum Facebook, Zalo, Viber... pentru a înregistra opiniile angajaților. În plus, reprezentanții sindicatelor sunt gata să meargă la domiciliile și la locurile lor de muncă pentru a asculta opiniile angajaților și a găsi modalități de a le răspunde în mod satisfăcător”, a declarat dl Phuc.

Potrivit domnului Phuc, perspectiva celor care beneficiază direct de pe urma politicii este uneori diferită de cea a managerilor. Prin urmare, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să intensifice programele de contact cu lucrătorii, să le asculte opiniile și să se adreseze lor pentru a afla ce au de spus.

„Trebuie să diversificăm tipurile de contact cu lucrătorii. De fapt, atunci când mergem direct la locul unde locuiesc, la locul unde lucrează... rezultatele opiniilor sunt de o calitate superioară.”

Dna Le Hong Hanh, președinta Sindicatului Uniunii Centrale a Tineretului, a împărtășit la forum.

De acord cu opinia de mai sus, dna Le Hong Hanh, președinta Uniunii Centrale a Tineretului, a sugerat: „Sindicatul trebuie să intensifice ascultarea feedback-ului primit de la membrii de sindicat și de la bază pentru a înțelege informații, gânduri, aspirații, situația relațiilor de muncă, activitățile unităților, implementarea regimurilor și politicilor pentru membrii de sindicat și lucrători.”

Pe baza ascultării opiniilor, gândurilor și aspirațiilor membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, sindicatele de la toate nivelurile, în special sindicatele agențiilor și unităților, sunt responsabile de furnizarea de informații și de schimbul de informații, astfel încât funcționarii și membrii de sindicat să fie responsabili de consilierea și propunerea de politici și legi care să fie transpuse în orientări și reglementări specifice în cadrul fiecărei politici, strategii și legi.

În plus, potrivit dnei Hanh, sindicatul trebuie să își diversifice formele și să promoveze aplicarea tehnologiei informației pentru a crește eficiența consultării politice și juridice, să ofere informații membrilor de sindicat și angajaților și să contribuie la creșterea gradului de conștientizare și a capacității de a proteja drepturile legitime și legale ale membrilor de sindicat. Să rezolve la timp și să participe la soluționarea petițiilor și reclamațiilor privind drepturile legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților.

Promovarea cât mai bună a rolului sindicatelor în elaborarea politicilor juridice este, de asemenea, o preocupare a deputaților Adunării Naționale. Dna Tran Thi Kim Nhung, membru permanent al Comisiei Juridice a Adunării Naționale, a declarat: „Ca deputați ai Adunării Naționale, atunci când ne întâlnim cu alegătorii, dorim cu adevărat să ascultăm contribuțiile directe. De exemplu, în cazul Legii sindicatelor, dacă lucrătorii doar semnalează deficiențele... este valoros. Pe baza acestor deficiențe, vom perfecționa reglementările actuale.”

Delegatul Adunării Naționale a sugerat, de asemenea, ca în procesul de formulare și furnizare a opiniilor privind politicile și legislația, sindicatele să colaboreze mai strâns și mai prompt cu autoritățile competente. Acestea pot fi trimise direct Ministerului Justiției, Aparatului Guvernului, delegaților Adunării Naționale etc.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm