Министерство внутренних дел предложило сохранить нынешнюю численность персонала на уровне коммун без изменений после слияния.

(VTC News) - Согласно последнему проекту Закона о кадрах и государственных служащих (с поправками), текущая численность персонала на уровне коммун останется неизменной до завершения оптимизации и реструктуризации по должностям.

Министерство юстиции представило проект закона «О кадрах и государственных служащих» (с изменениями), разработанный Министерством внутренних дел. Закон состоит из 8 глав и 54 статей; ожидается, что он будет представлен в Национальное собрание на девятой сессии.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. (Фото: quochoi.vn)

В последнем законопроекте Министерство внутренних дел предложило изменить концепцию кадров и государственных служащих, которая предусматривает наличие кадров и государственных служащих на центральном, провинциальном и коммунальном уровнях (исключая районный уровень). Одновременно с этим из действующего Закона исключается глава V, посвященная кадрам и государственным служащим коммунального уровня.

Соответственно, законопроект унифицирует управление кадрами и государственными служащими от центрального до коммунального уровня, не делая различий между коммунальными и провинциальными государственными служащими, обеспечивая соблюдение политики партии по взаимосвязанности в кадровой работе.

Агентство по разработке законопроекта предложило добавить переходные положения, которые обеспечат преемственность и не повлияют на обычную деятельность людей и предприятий при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления.

В частности, статья 53 проекта Закона о кадрах и государственных служащих (с поправками) гласит: « С даты вступления в силу настоящего Закона кадры и государственные служащие общинного уровня, предусмотренные действующим Законом о кадрах и государственных служащих, сохраняют прежнее количество должностей до завершения обзора, оптимизации, реструктуризации и распределения в соответствии с должностями местных органов власти; их текущий уровень заработной платы сохраняется до тех пор, пока новые должности не будут организованы в соответствии с постановлениями Правительства ».

В течение 5 лет провинции и города централизованного управления должны организовать, оптимизировать и реструктурировать свой персонал в соответствии с утвержденным планом должностей.

Министерство внутренних дел предлагает правительству разработать дорожную карту и издать нормативные акты для постепенного перевода управления по должностям в течение пяти лет с даты вступления в силу настоящего Закона. В течение пятилетнего периода управление персоналом, подбор, управление и использование государственных служащих будут осуществляться в соответствии с нормативными актами правительства.

Vtcnews.vn

Источник: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html