Добавить новый механизм для улучшения подбора и управления государственными служащими

Участвуя в обсуждении в Группе 1, делегаты делегации Национального собрания Ханоя оценили, что проект Закона о государственных служащих (с поправками) унаследовал соответствующие положения; изменил и дополнил много новых механизмов для улучшения набора, использования и управления государственными служащими по должностям, связанных с реструктуризацией и повышением качества персонала.

Утром 22 октября Национальное собрание обсудило в группах проект закона о гражданской авиации Вьетнама (с поправками) и проект закона о государственных служащих (с поправками).

Выступает делегат Национальной ассамблеи Фам Тхи Тхань Май

Высказывая свое мнение по совершенствованию проекта Закона о государственных служащих (с изменениями), депутаты Национального собрания Ханоя признали и высоко оценили проект Закона, в который внесены изменения и дополнения, в него внесено много новых и прогрессивных пунктов, а именно: управление государственными служащими по должностям, четкое разграничение групп должностей, связанных с соответствующими полномочиями и обязанностями, преодоление ситуации среднего разброса в оплате труда и использовании государственных служащих.

Кроме того, расширяется механизм децентрализации и делегирования полномочий, что сопровождается более четкой подотчетностью руководителей государственных служб. Новые правила многомерной оценки государственных служащих, связанные с доходами, управлением персоналом, кадрами, а также обязательное обновление оценок в рамках общей системы, способствуют обеспечению прозрачности...

Выступает делегат Национальной ассамблеи Нгуен Фыонг Туи

Выступая на обсуждении, депутат Национальной ассамблеи Нгуен Фыонг Туй заявил, что в проекте не должно быть положений о государственных организациях, поскольку вопросы организации аппарата и рабочих мест государственных служащих должны регулироваться отдельными правовыми документами, касающимися государственных организаций. Кроме того, делегат отметил, что в резолюции Постоянного комитета Национальной ассамблеи о тематическом надзоре за организацией и деятельностью государственных организаций от 2024 года правительству поручено руководить исследованиями и разработкой общего закона, регулирующего деятельность государственных и негосударственных организаций.

Депутат Национальной ассамблеи Нгуен Фыонг Туи также предложил конкретно определить в законопроекте, какие вопросы регулирует деятельность государственных служащих, заключающих срочные и бессрочные трудовые договоры. В то же время, необходимо более конкретно прописать порядок оценки по результатам работы и прямую роль результатов оценки в принятии решений о заработной плате, премиях, дополнительном доходе, планировании, назначении на должность, обучении и расторжении трудового договора.

«Необходима единая национальная система критериев оценки ключевых показателей эффективности (KPI) и синхронная электронная система оценки государственных служащих для создания национальной базы данных, обеспечивающей прозрачность и проверяемость», — заявил депутат Национальной ассамблеи Нгуен Фыонг Туи.

Что касается метода подбора государственных служащих, многие депутаты Национальной ассамблеи также заявили, что во избежание проблем на практике, ведомству-разработчику следует более подробно изучить и дополнить механизм приоритетов. Депутат Национальной ассамблеи Ле Нят предложил рассмотреть возможность разработки специальной политики, уделяющей приоритетное внимание развитию и подбору государственных служащих из числа этнических меньшинств, а также государственных служащих с хорошей профессиональной квалификацией для работы в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, на островах и в приграничных районах.

«Необходимо отдать приоритет набору, обучению и развитию местных кадров, особенно представителей этнических меньшинств, чтобы подготовить команду государственных служащих, понимающих обычаи, практики, языки и имеющих долгосрочную привязанность к местности. В то же время необходимо совершенствовать механизм особого обращения, включая льготы для привлечения, специальные пособия, поддержку государственного жилья, обучение, развитие и разумную ротацию, чтобы привлекать и удерживать компетентных государственных служащих, которые добровольно работают в районах проживания этнических меньшинств и горных районах», — подчеркнул депутат Национальной ассамблеи Ле Нят Тхань.

Выступает депутат Национального собрания Чыонг Суан Ку

Тем временем делегат Чыонг Суан Ку выразил обеспокоенность правилами найма госслужащих. Он отметил, что, несмотря на установленные критерии найма, если они не являются публичными и прозрачными, очень легко допустить негативные последствия. «Выпускники с выдающимися способностями должны проходить тестирование, чтобы отобрать действительно выдающихся людей, обладающих знаниями, навыками и квалификацией», — сказал делегат Чыонг Суан Ку.

Кроме того, депутаты Национальной ассамблеи отметили, что проект Закона о государственных служащих (с изменениями) также наследует соответствующие нормативные акты; устраняет несоответствующие нормативные акты; добавляет новые механизмы для улучшения подбора, использования и управления государственными служащими по должностям, связанные с реструктуризацией и повышением качества персонала. Кроме того, он обеспечивает взаимосвязь в использовании человеческих ресурсов между государственным и частным секторами, что способствует привлечению и использованию высококвалифицированных кадров; способствует развитию механизма децентрализации и делегирования полномочий между центральным и местным уровнями, между органами управления государственными организациями и руководителями этих организаций.

Источник: https://daibieunhandan.vn/bo-sung-co-che-moi-de-hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-va-quan-ly-vien-chuc-10392420.html