Министерство здравоохранения предлагает политику адаптации к старению населения.

По данным Министерства здравоохранения , если за 10 лет, с 1979 по 1989 год, численность населения увеличилась на 20%, то число пожилых людей – на 25%, то в период с 1989 по 1999 год соответствующие показатели составляли 18% и 33%. В первые годы XXI века (1999–2016 годы) численность населения увеличилась на 21,1%, а число пожилых людей – на 49,4%.

Уход за пожилыми людьми в Центральной гериатрической больнице. Фото: IT

Примечательно, что наиболее быстро растущей группой являются люди в возрасте 80 лет и старше, получающие социальные пособия, если не пенсии или другие льготы.

По данным Обследования по вопросам изменения численности населения и планирования семьи, по состоянию на 1 апреля 2011 года доля пожилых людей в нашей стране составляла 9,9%, а по состоянию на 1 апреля 2012 года – 10,2%. Таким образом, можно считать, что с 2011 года доля пожилых людей во Вьетнаме достигла 10% и вступила в фазу старения.

Прогнозируется, что всего через 20 лет этот показатель достигнет 20%, а это значит, что к середине XXI века доля «стареющего населения» достигнет 24%, а число пожилых людей составит около 25 миллионов. Следует отметить, что во Вьетнаме, одной из стран Азии с самым быстрым старением населения, период перехода от стадии старения населения к стадии старения составляет 17–20 лет, что значительно меньше, чем во Франции, где этот процесс занял 115 лет (1865–1980) и 85 лет (1890–1975).

Согласно данным Национальной службы статистики населения, в настоящее время в стране проживает около 17 миллионов пожилых людей, что составляет почти 17% населения. Из них около 2,6 миллиона человек старше 80 лет (15,9% от общего числа пожилых людей), 9,05 миллиона – женщины (57,8%), 10,3 миллиона – жители сельской местности (64%). Средняя продолжительность жизни составляет 73,6 года (мужчины – 71 год, женщины – 76,4 года). У пожилых людей в среднем зарегистрировано 2-3 заболевания, поэтому ожидаемая продолжительность здоровой жизни составляет лишь до 66 лет.

Уход за пожилыми людьми на дому. Фото: IT

Согласно прогнозам по народонаселению, индекс старения превысит 100 к 2032 году, и это будет время, когда в нашей стране начнется превышение численности пожилого населения над численностью детского населения; если в 2023 году на одного пожилого человека будет приходиться более 7 человек трудоспособного возраста, то к 2036 году их будет более 3, а к 2049 году — всего лишь более 2 человек.

Причины старения во Вьетнаме схожи с общемировыми . Это рост продолжительности жизни и снижение рождаемости. Разница лишь в том, что продолжительность жизни во Вьетнаме резко выросла: с 44,4 лет в 1960 году до 73,4 лет в 2016 году. Этот рост значительно превышает среднемировой показатель.

В то же время Вьетнам продвигал политику планирования семьи, в результате чего рождаемость также резко снизилась: с примерно семи детей на одну мать в 1964–1969 годах до всего двух в 2003 году, и этот низкий уровень рождаемости сохраняется до сих пор. Рост продолжительности жизни и снижение рождаемости будут и в будущем являться факторами, ускоряющими процесс старения населения нашей страны.

Кроме того, согласно переписи населения 2016 года, во Вьетнаме мужчины, достигшие пенсионного возраста, живут в среднем 18,3 года, а женщины — 24,7 года. Многие пожилые люди здоровы, обладают высокими профессиональными и техническими навыками и способностями, испытывают потребность в труде, могут продолжать работать, компенсируя снижение доходов, и ведут более осмысленную и позитивную жизнь.

Таким образом, доля экономически активного населения пожилого возраста не увеличивается. Однако 57% экономически активного населения занято в сельском хозяйстве, которое является низкопроизводительным сектором. Городские пожилые люди, как правило, имеют лучшее здоровье и более высокий уровень профессиональных знаний, но уровень экономической активности составляет всего 20%.

Между тем, в сельской местности этот показатель достигает 42,5%. Это свидетельствует о неполном использовании человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных и технических.

В настоящее время проблема создания рабочих мест для нуждающихся пожилых людей по-прежнему стоит в стороне. В экономике страны занято более 4 миллионов пожилых людей, но большинство из них выполняют малооплачиваемую и нестабильную работу, причём почти 80% пожилых работников являются самозанятыми и работают в качестве домашних работников.

Средняя зарплата пожилых людей составляет около 3,8 млн донгов в месяц, что составляет всего 34,0% от средней зарплаты по рынку.

Столкнувшись с вышеуказанной ситуацией, Министерство здравоохранения предлагает разработать решения, направленные на адаптацию к старению населения и проблемам старения населения; удовлетворение основных потребностей в уходе за пожилыми людьми и некоторых основных потребностей пожилых людей, которые быстро растут.

В частности, Министерство здравоохранения предлагает разработать процедуры и профессионально-технические руководства по вопросам здравоохранения и долгосрочного ухода за пожилыми людьми. Разработать пакеты услуг здравоохранения для пожилых людей.

Создание системы долгосрочного ухода за пожилыми людьми, которая учитывает особенности пола, возраста, образования, культуры, экономики, общества и подходит для регионов и населенных пунктов.

Разрабатывать программы и проекты обучения, помогающие работникам адаптироваться к жизни в пожилом возрасте в соответствии с их потребностями, состоянием здоровья, квалификацией, способностями и требованиями рынка. Разрабатывать и создавать рабочую среду, дружественную к пожилым людям;

Организовать научные исследования, разработки и применение научных достижений для адаптации к старению населения и проблемам старения населения; Реализовать программы и проекты обучения, профессионального перехода для работников до наступления старости; организовать обучение, поддержку и развитие кадрового потенциала для долгосрочного ухода за пожилыми людьми.

Уход за пожилыми людьми в домах престарелых. Фото ИТ

Министерство здравоохранения считает, что эти решения позволят снизить демографическую нагрузку на крупные города и обеспечить достаточные человеческие ресурсы для удовлетворения потребностей экономического развития, а также будут способствовать распределению населения и рабочей силы между регионами.

Перемещение рабочей силы из густонаселенных, но бедных ресурсами районов в малонаселенные, но богатые ресурсами районы с целью максимального использования трудовых ресурсов для развития.

В то же время увеличивать инвестиции и экономическое развитие в слаборазвитых регионах; содействовать ускорению процесса переселения и разумного распределения населения; поощрять людей жить и работать в районах с нехваткой рабочей силы.

Государству необходимо обеспечить бюджет на пропаганду и мобилизацию, а также разработать и обнародовать подробные положения и инструкции по их реализации...

Источник: https://ngaymoionline.com.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-thich-ung-voi-gia-hoa-dan-so-dan-so-gia-54238.html