Ханой: множество политик по привлечению и продвижению талантливых людей

24 октября председатель Народного комитета Ханоя Чан Си Тхань подписал и издал План № 288/KH-UBND Народного комитета города по реализации Постановления правительства № 179/2024/ND-CP от 30 декабря 2024 года, определяющего политику привлечения и трудоустройства талантливых людей для работы в учреждениях, организациях и подразделениях Коммунистической партии Вьетнама , государства, Вьетнамского Отечественного фронта и общественно-политических организаций.

В плане четко обозначена цель привлечения и трудоустройства талантливых людей с целью максимального использования их потенциала, интеллекта и креативности для решения ключевых и центральных задач, оперативного удовлетворения потребностей общества в развитии и содействия успешной реализации целей и направлений развития Столицы.

Основываясь на ориентации развития ключевых секторов и сфер деятельности правительства , город Ханой определяет сектора и рабочие должности, которым необходимо отдать приоритет, чтобы привлекать и трудоустраивать талантливых людей в соответствии с требованиями и поставленными задачами на каждом этапе развития столицы.

Привлечение и продвижение талантливых специалистов должны обеспечивать публичность, прозрачность, объективность, целевую направленность и авторитет. Привлеченные и продвигаемые должны обеспечивать стандарты и условия применения политики привлечения и продвижения талантливых специалистов в соответствии с действующим законодательством, гарантируя, что режим и политика в отношении привлеченных и продвигаемых специалистов будут основаны на результатах, качествах и качестве работы.

В плане четко изложены 5 групп мероприятий, которые необходимо реализовать, в том числе: определение сфер деятельности и должностей, которым необходимо уделить первоочередное внимание для привлечения и трудоустройства талантливых людей в городе Ханой в период 2025–2030 гг.; привлечение и трудоустройство талантливых людей посредством набора на должности государственных служащих и государственных служащих; привлечение экспертов, менеджеров, бизнес-администраторов, ведущих ученых из Вьетнама и иностранцев; процедуры выдвижения и признания талантливых кадров, государственных служащих и государственных служащих; а также политика и финансирование для привлечения и трудоустройства талантливых людей.

Финансирование реализации политики привлечения и продвижения талантливых людей осуществляется за счет средств государственного бюджета в соответствии с действующей децентрализацией, финансовых ресурсов подразделения и других законно мобилизованных источников в соответствии с законодательными актами.

Агентства, организации и подразделения обязаны проводить политику и проводить политику привлечения и трудоустройства талантливых специалистов в соответствии с постановлениями Правительства и Городского народного комитета. Ежегодно до 30 ноября агентства, подразделения и Народные комитеты коммун и районов обязаны представлять в Городской народный комитет (через Департамент внутренних дел) отчёт о результатах привлечения и трудоустройства талантливых специалистов для его обобщения и представления в Правительство и Министерство внутренних дел.

Полный текст плана можно найти здесь ke-hoach-288.pdf.

Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html