Ханой рассматривает вопрос о финансовой поддержке внедрения системы премирования учителей

(Дан Три) - 25 февраля Народный совет Ханоя рассмотрит вопрос о финансовой поддержке внедрения бонусного режима для государственных школ, которые самостоятельно финансируют регулярные расходы в соответствии с положениями Постановления правительства № 73.

Соответственно, предлагаемый уровень финансирования для поддержки внедрения системы премирования учителей рассчитан на 2 этапа.

За первые 6 месяцев 2024 года (с 1 июля по 31 декабря 2024 года) размер поддержки составляет 10% от общего фонда оплаты труда (без учета надбавок и взносов) подразделения по состоянию на 1 июля 2024 года.

За первые 8 месяцев 2025 года (с 1 января по 31 августа) уровень поддержки по-прежнему составляет 10% от общего фонда оплаты труда, но рассчитанного по состоянию на 1 января.

Примечательно, что общий фонд оплаты труда рассчитывается в соответствии с должностью, званием, званием и разрядом субъекта, указанного в табеле окладов, но не включает контрактных работников.

Источником финансирования для поддержки реализации режима премирования является государственный бюджет, который не входит в фонд премирования в соответствии с положениями Закона о соревновании и премировании подразделения.

Учителя работают наблюдателями на экзамене для учащихся 10-х классов в Ханое (Фото: Мань Куан).

Предполагаемая сумма, необходимая для выплаты бонусов, составляет около 254 741 млн донгов. Из них на городском уровне будет потрачено около 122 млн донгов, а на районном уровне — около 133 млн донгов.

В 2024-2025 учебном году в Ханое 381 государственная школа, от детского сада до средней школы, будет пилотно размещена в соответствии с ценами на образовательные услуги. Срок размещения заказа — с сентября 2024 года по конец августа 2025 года.

Эти школы пока не получили бюджетного финансирования для реализации системы премирования, предусмотренной Постановлением № 73. В то же время, поскольку они находятся лишь на первом году пилотного этапа перехода на самоокупаемость в части регулярных расходов, они пока не в состоянии накопить средства для выплаты премий должностным лицам, государственным служащим и работникам. Городу крайне необходимо разработать политику финансовой поддержки.

Ранее Народный комитет Ханоя представил в Городской народный совет постановление о поддержке финансирования для внедрения режима премирования, предусмотренного в Постановлении 73 для государственных образовательных учреждений, которые самостоятельно финансируют регулярные расходы, для пилотного заказа образовательных услуг с использованием государственного бюджета Ханоя.

Как сообщает репортер Dan Tri, Постановление правительства № 73, изданное в конце июня 2024 года, регулирует уровни заработной платы и режимы премирования государственных служащих, бюджетников и военнослужащих.

При этом премия рассчитывается на основе выдающихся достижений и результатов оценки, ранжируя уровень выполнения задач. Премиальный фонд составляет 10% от общего годового фонда оплаты труда без учета надбавок.

Многие школы в провинциях и городах выполнили этот Указ и вознаградили учителей в соответствии с их трудовой классификацией.

Однако, согласно Постановлению № 46 Народного совета Ханоя от 10 декабря, дополнительный доход предусмотрен только для кадровых работников, государственных служащих и работников государственных учреждений, чьи регулярные расходы полностью гарантируются государственным бюджетом.

Это означает, что учителя в Ханое в школах, расходы на которые не покрываются государственным бюджетом по всем регулярным статьям, не будут входить в группу субъектов, имеющих право на дополнительный доход.

Днем 6 января Департамент образования и профессиональной подготовки Ханоя доложил руководству города об инциденте, в результате которого сотни учителей рискуют потерять свои новогодние бонусы.

Соответственно, Департамент предложил руководителям города Ханой и специализированных департаментов разработать план по обеспечению законных прав учителей в соответствии с Указом 73.

«Учителям трудно прожить на свою зарплату, особенно если учитывать высокую стоимость жизни в Ханое. Эта премия — духовное стимулирование для учителей, позволяющее им работать со спокойной душой», — сказал лидер.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm