(Газета «Дан Три») – 25 февраля Народный совет города Ханоя рассмотрит вопрос о предоставлении финансовой поддержки для реализации программы премирования государственных школ, которые самостоятельно покрывают свои операционные расходы, как это предусмотрено Постановлением Правительства № 73.
Соответственно, предлагаемое финансирование для реализации схемы выплаты премий учителям будет распределено в два этапа.
В течение шести месяцев 2024 года (с 1 июля по 31 декабря 2024 года) уровень поддержки составит 10% от общей суммы заработной платы подразделения (за исключением пособий и взносов) по состоянию на 1 июля 2024 года.
В течение первых восьми месяцев 2025 года (с 1 января по 31 августа) уровень поддержки останется на уровне 10% от общей суммы заработной платы, но будет рассчитываться по состоянию на 1 января.
Следует отметить, что общая сумма заработной платы рассчитывается на основе должности, звания, ранга и разряда каждого сотрудника, включенного в платежную ведомость, но исключает работников по контракту.
Финансирование реализации системы премирования поступает из государственного бюджета и осуществляется отдельно от фонда поощрений, предусмотренного Законом о поощрении и вознаграждении сотрудников.
Учителя, выступающие в роли наблюдателей на вступительных экзаменах в 10-й класс в Ханое (Фото: Манх Куан).
Ориентировочная сумма, необходимая для выплаты премий, составляет приблизительно 254,741 миллиона донгов. Из этой суммы городскому уровню будет выделено около 122 миллионов донгов, а районному/уездному уровню — около 133 миллионов донгов.
В 2024-2025 учебном году 381 государственная школа Ханоя, от дошкольного до старшего школьного уровня, примет участие в пилотной программе заказа услуг на основе цен на образовательные услуги. Период заказа продлится с сентября 2024 года по конец августа 2025 года.
Эти школы еще не получили бюджетных ассигнаций на реализацию схемы премирования, предусмотренной в Постановлении № 73. Кроме того, поскольку они находятся только на первом году пилотной программы по самофинансированию своих операционных расходов, эти учреждения не могут накопить достаточно средств для выплаты премий своим сотрудникам. Поэтому политика города по оказанию финансовой поддержки абсолютно необходима.
Ранее Народный комитет Ханоя представил в Городской народный совет предложение о принятии резолюции в поддержку внедрения режима премиальных выплат, предусмотренного Указом № 73, для государственных образовательных учреждений, которые самостоятельно покрывают свои операционные расходы и проводят пилотный проект по заказу образовательных услуг из городского бюджета Ханоя.
Как сообщила газета Dan Tri, правительственный указ № 73, изданный в конце июня 2024 года, устанавливает уровни заработной платы и схемы премирования для государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих.
В этой системе бонусы рассчитываются на основе выдающихся достижений, а также результатов оценки эффективности работы и рейтингов. Бонусный фонд составляет 10% от общего годового фонда заработной платы, за исключением надбавок.
Во многих школах в провинциях и городах этот указ был принят, и учителей поощряли на основе оценок их работы.
Однако, согласно Постановлению № 46 Народного совета города Ханоя от 10 декабря, дополнительные доходы предназначены только для должностных лиц, государственных служащих и сотрудников государственных учреждений, чьи текущие расходы полностью покрываются государственным бюджетом.
Это означает, что учителя в Ханое, работающие в школах, чьи операционные расходы не полностью покрываются государственным бюджетом, не будут иметь права на дополнительный доход.
Днем 6 января Департамент образования и профессиональной подготовки Ханоя представил руководству города доклад о ситуации, когда сотни учителей рискуют лишиться своих праздничных премий к Новому году.
В связи с этим Департамент предложил руководству города Ханоя и соответствующим департаментам и ведомствам план обеспечения законных прав учителей в соответствии с Указом № 73.
«Учителям трудно сводить концы с концами на свою зарплату, особенно учитывая высокую стоимость жизни в Ханое. Премии являются формой поощрения для учителей, позволяя им спокойно сосредоточиться на своей работе», — отметил руководитель.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm
Комментарий (0)