Сотрудничество по привлечению высококвалифицированных медицинских кадров

В настоящее время привлечение и развитие высококачественных медицинских кадров для обучения или бизнеса стало важнейшей приоритетной задачей для образовательных учреждений и предприятий в сфере здравоохранения.

В настоящее время привлечение и развитие высококачественных медицинских кадров для обучения или бизнеса стало важнейшей приоритетной задачей для образовательных учреждений и предприятий в сфере здравоохранения.

Одной из важных тенденций сегодня является стратегическое сотрудничество между предприятиями и университетами в целях создания прочной образовательной базы для будущего поколения врачей, фармацевтов, техников и медицинских работников.

Такое сочетание не только создает возможности для обучения и практики, но и помогает студентам получить доступ к практическим профессиональным навыкам, тем самым удовлетворяя растущие требования медицинского рынка труда.

В сфере здравоохранения одним из факторов, определяющих качество услуг, являются человеческие ресурсы. Дефицит высококвалифицированных медицинских кадров не только влияет на качество медицинского обследования и лечения, но и снижает доверие населения к национальной системе здравоохранения.

Образовательные учреждения и предприятия в сфере здравоохранения отдают приоритет привлечению и развитию высококачественных медицинских кадров для учебных или деловых целей.

В этом контексте коммерческие предприятия, особенно фармацевтические компании, компании по производству медицинского оборудования и компании в сфере здравоохранения, играют чрезвычайно важную роль в поддержке развития медицинских кадров.

Предприятия могут внести свой вклад в повышение качества кадровых ресурсов здравоохранения посредством программ профессиональной подготовки, стажировок в специализированных учреждениях, стипендий и организации мероприятий по профориентации.

Кроме того, компания также способна предоставить практические условия работы, помогая студентам лучше понять работу и рабочую среду в сфере здравоохранения.

Университеты, призванные готовить врачей, фармацевтов и медицинских работников, не только уделяют внимание преподаванию теории, но и создают возможности для студентов получать практический опыт, постигать новые тенденции в отрасли и удовлетворять потребности рынка труда.

Партнерские отношения между университетами и предприятиями могут помочь в создании программ практического обучения, улучшении качества преподавания и объединении теории и практики.

Такие мероприятия, как стажировки, посещение медицинских учреждений или научно -исследовательские программы с предприятиями, помогут студентам получить всестороннее представление о медицинской отрасли, тем самым развивая необходимые навыки для будущей работы.

Одной из примечательных моделей сотрудничества является подписание стратегических соглашений между предприятиями и университетами, направленных на реализацию таких мероприятий, как предоставление стипендий студентам, организация краткосрочных учебных курсов и координация научных исследований.

Эти программы не только помогают студентам приобретать технические навыки, но и способствуют развитию у них гибких навыков, коммуникативных навыков и критического мышления — важных факторов в медицинской работе.

Кроме того, предприятия фармацевтической и медицинской отраслей могут предоставлять возможности стажировки, помогая студентам применять теоретические знания на практике.

Участие в исследовательских проектах или работа в медицинских учреждениях также помогает студентам лучше понять конкретную работу, которую им предстоит выполнять в будущем.

Компания Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. только что подписала соглашение о стратегическом сотрудничестве с фармацевтическим факультетом Университета медицины и фармацевтики в городе Хошимин с целью поддержки развития высококачественных кадровых ресурсов для фармацевтической промышленности.

Это событие знаменует собой важный шаг вперед в стремлении Merck Healthcare Vietnam поддерживать развитие высококачественных кадровых ресурсов для фармацевтической промышленности и отрасли здравоохранения в целом во Вьетнаме.

Целью партнерской программы является оказание финансовой поддержки и проведение программ практического обучения с целью повышения качества образования и создания возможностей карьерного роста для студентов.

Данное соглашение о сотрудничестве будет действовать в течение 3 лет (2024–2026 гг.) и будет включать в себя конкретные мероприятия, такие как стипендии, программы стажировок, карьерные мероприятия и выездные экскурсии.

Ежегодно Merck Healthcare Vietnam будет предоставлять 20 стипендий стоимостью 10 000 000 донгов каждая отличникам, разделенным на две группы: Группа I для студентов с отличными академическими достижениями, причем приоритет отдается студентам из неблагополучных семей; Группа II поддерживает студентов из неблагополучных семей, но с удовлетворительными академическими оценками.

Компания Merck Healthcare Vietnam ежегодно принимает от 5 до 10 студентов на программу стажировок. Стажеры получат возможность применить теоретические знания на практике, развить профессиональные навыки и лучше понять специфику работы в международной фармацевтической отрасли.

Дважды в год Merck Healthcare Vietnam и фармацевтический факультет Университета медицины и фармации Хошимина будут совместно организовывать встречи, посвященные карьерным возможностям и тенденциям в фармацевтической отрасли. Эти мероприятия помогают студентам лучше понять свой карьерный путь и развить личные качества.

Эта партнерская программа не только приносит студентам непосредственную пользу, но и способствует долгосрочному развитию вьетнамской системы здравоохранения. Студенты получат возможность получить профессиональные знания, практические навыки и наладить связи с профессионалами отрасли. Это заложит прочную основу для лучшей подготовки к будущей карьере.

Сотрудничество между Merck Healthcare Vietnam и фармацевтическим факультетом Университета медицины и фармацевтики в городе Хошимин не только демонстрирует стратегическую связь между бизнесом и академическим сообществом, но и демонстрирует твердую приверженность Merck развитию высококачественных человеческих ресурсов, содействию повышению стандартов здравоохранения и удовлетворению растущих медицинских потребностей вьетнамского сообщества.

По моему мнению, привлечение высококвалифицированных медицинских кадров не является обязанностью какого-то одного человека, а требует тесной координации между предприятиями, университетами и медицинскими учреждениями.

Сотрудничество между предприятиями и университетами в секторе здравоохранения позволит создать экосистему устойчивого развития, обеспечивая качественные человеческие ресурсы для удовлетворения растущих потребностей современного сектора здравоохранения.

Наряду с этим, поддержка бизнеса поможет студентам получить доступ к реальной рабочей среде, тем самым развивая свою карьеру и внося вклад в общее развитие национальной системы здравоохранения.

Источник: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html