Комментируя текущее положение дел и доходы преподавателей высших учебных заведений, д-р Чан Чонг Дао, председатель профсоюза Нячангского университета, заявил, что нынешнее положение с заработной платой преподавателей и работников крупных университетов находится под большим давлением, но доходы низкие, а жизнь трудна.
Это привело к тому, что многие преподаватели и сотрудники уволились, перешли на другую работу или не захотели возвращаться к работе после обучения за границей. Еще более тревожно то, что, чтобы сводить концы с концами, многие преподаватели тратят много времени и сил на другие виды деятельности помимо основной работы, такие как: онлайн-продажи, недвижимость и т.д.
Доктор Чан Чонг Дао выступил во второй половине дня 15 августа.
«Основная работа приносит дополнительный доход, подработка – основной. Основная работа требует высокого интеллекта, но не страсти к делу. Это напрямую повлияет на качество образования и обучения», — опасается г-н Дао.
Поэтому он предложил ввести отдельную политику оплаты труда и систему начисления заработной платы для учителей. Хотя он понимал, что это сложно, поскольку государственные ресурсы ограничены и их необходимо рассматривать в контексте других секторов экономики.
Он также рекомендовал государству проводить политику кредитования с особыми льготами (реализуемыми через банковскую систему) для преподавателей и работников промышленности. Государство может предоставлять кредиты на покупку земли, строительство домов и обучение на курсах повышения квалификации с льготными процентными ставками, сроками кредитования (10-20 лет) и методами погашения кредитов.
Г-н Динь Нгок Тханг из Педагогического университета Винь также выразил обеспокоенность по поводу рекомендации Министерству образования и профессиональной подготовки и другим министерствам разработать важные политические решения, касающиеся миссии тех, кто выбрал профессию учителя. В настоящее время эти люди сталкиваются с трудностями и препятствиями, включая давление, связанное с карьерой и уровнем дохода.
Прислушиваясь к мнениям и рекомендациям школ, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон подчеркнул, что вопрос доходов преподавателей, государственных служащих и работников университетов необходимо тщательно продумать, чтобы обеспечить им средства к существованию.
«В действительности, доходы преподавателей не очень высоки по многим причинам. В резолюции № 29 указано, что у преподавателей будет своя собственная шкала заработной платы, самая высокая среди государственных служащих», — заявил министр Сон.
Краткий обзор диалога с министром образования и профессиональной подготовки, состоявшегося во второй половине дня 15 августа.
Ранее председатель Вьетнамского профсоюза работников образования г-н Нгуен Нгок Ан заявил, что 15 августа в рамках программы диалога с министром образования и профессиональной подготовки было направлено более 200 отзывов от преподавателей и сотрудников университетов.
В группе вопросов, касающихся политики в сфере высшего образования, большинство мнений отражает уровень доходов университетских преподавателей. В частности, заработная плата молодых преподавателей педагогических вузов по-прежнему низка по сравнению с общим уровнем общества, что приводит к ситуации, когда преподаватели недовольны своей работой.
Феномен перехода высококвалифицированных преподавателей из государственных университетов в частные университеты с более высокими зарплатами становится все более распространенным…
Кроме того, преподаватели выразили желание получать надбавки за преподавательскую деятельность и надбавки за выслугу лет для преподавателей, переходящих на руководящие должности, а также надбавки за выслугу лет для сотрудников кафедр в университетах.
Исходя из вышеизложенных мнений, преподаватели предложили внести поправки в некоторые пункты Циркуляра № 8, касающиеся расчета режима оплаты труда должностных лиц низовых профсоюзов, аналогично расчету пособия для руководителей профессиональных групп по мотивации профсоюзных деятелей в школах.
Ха Куонг
Источник
Комментарий (0)