Зарплаты не хватает на жизнь, преподавателям приходится подрабатывать риелторами

Комментируя текущую ситуацию с заработной платой и доходами преподавателей высших учебных заведений, председатель профсоюза Университета Нячанга д-р Тран Чонг Дао заявил, что нынешняя ситуация с заработной платой преподавателей и работников крупных вузов находится под большим давлением, а доход низкий, жизнь трудная.

Это привело к тому, что многие преподаватели и сотрудники уволились, перешли на другую работу или не захотели возвращаться на работу после обучения за рубежом. Ещё большую тревогу вызывает то, что, чтобы свести концы с концами, многие преподаватели тратят много времени и сил на другую работу помимо основной, например, на онлайн-продажи, в сфере недвижимости...

Доктор Тран Чонг Дао выступил во второй половине дня 15 августа.

«Основная работа приносит дополнительный доход, подработка — основной. Основная работа требует большого интеллекта, но не страсти. Это напрямую скажется на качестве образования и обучения», — обеспокоен г-н Дао.

Поэтому он предложил разработать отдельную политику оплаты труда и фонд заработной платы для учителей. Хотя он понимал, что это будет сложно, поскольку ресурсы государства ограничены и их необходимо рассматривать в контексте других секторов.

Он также рекомендовал государству проводить политику кредитования со специальными льготами (реализуемыми через банковскую систему) для преподавателей и рабочих отрасли. Государство может предоставлять кредиты на покупку земли, строительство домов и курсы повышения квалификации, предлагая льготы по процентным ставкам, срокам кредитования (10–20 лет) и способам погашения кредита.

Г-н Динь Нгок Тханг из Педагогического университета Винь также выразил обеспокоенность тем, что Министерству образования и профессиональной подготовки и другим министерствам необходимо разработать важнейшую политику и решения, касающиеся миссии тех, кто выбрал профессию учителя. В настоящее время те, кто выбрал профессию учителя, сталкиваются с трудностями и препятствиями, включая давление, связанное с карьерой и доходом.

Выслушав мнения и рекомендации школ, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон подчеркнул, что необходимо учитывать вопрос доходов преподавателей, государственных служащих и работников университетов, чтобы обеспечить им средства к существованию.

«На самом деле доход преподавателей не так уж высок по многим причинам. Резолюция 29 устанавливает, что у преподавателей будет собственная шкала заработной платы, самая высокая в государственных учреждениях», — заявил министр Сон.

Обзор диалога с министром образования и профессиональной подготовки, состоявшегося днем 15 августа.

Ранее председатель профсоюза работников образования Вьетнама г-н Нгуен Нгок Ан сообщил, что 15 августа в рамках программы диалога с министром образования и профессиональной подготовки было отправлено более 200 мнений от преподавателей и сотрудников вузов.

В группе вопросов, связанных с политикой в сфере высшего образования, большинство мнений связано с доходами преподавателей вузов. В частности, заработная плата молодых преподавателей педагогических вузов по-прежнему низкая по сравнению с общим уровнем в обществе, что приводит к неудовлетворенности преподавателей своей работой.

Все чаще встречается явление, когда высококвалифицированные преподаватели увольняются из государственных школ и переходят на работу в частные школы с более высокими доходами...

Кроме того, преподаватели выразили пожелание о выплате надбавок за преподавание и надбавок за выслугу лет преподавателям, переходящим на руководящие должности, а также надбавок за выслугу лет сотрудникам кафедр в университетах.

Исходя из вышеизложенных мнений, докладчики предложили внести поправки в некоторые пункты Циркуляра 08 по расчету режима для низовых профсоюзных деятелей по аналогии с расчетом надбавок лидерам профессиональных групп для мотивации профсоюзных деятелей в школах.

Ха Куонг

Источник