Водная дипломатия под руководством женщин ради мирного и безопасного будущего

Для создания мирного и безопасного будущего комплексные решения по водным ресурсам и климату важны как никогда.

Женщинам необходимо активнее участвовать в принятии решений на всех уровнях, связанных с водными ресурсами и климатом. (Фото: Радхика Гупта)

В течение месяца, посвященного Международному женскому дню 2025 года, ключевое слово «устойчивость» часто упоминалось в Сети женской водной дипломатии . «Ни один вызов не бывает первым или последним», «Давайте станем сильнее вместе» — об этом всегда напоминают и поддерживают друг друга члены сети. Для них устойчивость — это основная ценность, позволяющая мобилизовать все таланты общества для решения глобальных водных проблем.

Кризис, барьеры и застой

Изменение климата стало причиной множества серьёзных водных кризисов, таких как наводнения и засухи, с многочисленными негативными последствиями для экономики , продовольственной безопасности, социальной сплочённости, предотвращения конфликтов и миграции... Поэтому процессы принятия решений и институты, связанные с водными ресурсами и климатом, на местном, национальном, региональном и глобальном уровнях играют всё более важную роль в реагировании на вызовы, затрагивающие всё общество и многие будущие поколения. Принятие решений, связанных с водными ресурсами и климатом, создаёт «капитал» для мирного и безопасного будущего.

Однако гендерное неравенство в отношении женщин и девочек по-прежнему является препятствием, мешающим им участвовать в принятии этих важных решений. Женщины не раскрывают свой полный потенциал, и мир не может воспользоваться творческим потенциалом и опытом представительниц слабого пола. Гендерный индекс Целей устойчивого развития (ЦУР) 2024 года показывает, что почти в 40% стран наблюдаются признаки стагнации или регресса в области гендерного равенства, что затрагивает более 1 миллиарда женщин и девочек. В Глобальном докладе о гендерном неравенстве 2024 года предупреждается, что при таких темпах миру потребуется ещё 134 года для достижения гендерного равенства.

Вода имеет важное значение для каждого сообщества, но ее управление и распределение определяются структурами управления, политикой и процессами принятия решений.

Миллиарды женщин и девочек, особенно из общин меньшинств, не имеют безопасного доступа к основным ресурсам, включая воду. Это напрямую ограничивает возможности женщин и девочек вносить вклад в развитие своих сообществ и способствует сохранению неравенства. Хотя женщины-эксперты и лидеры всё активнее участвуют в продвижении инициатив на местном, региональном и глобальном уровнях по поддержке и поддержанию водных ресурсов, женщины недостаточно представлены на официальных должностях, связанных с принятием решений в области водных ресурсов.

По данным проекта «Мониторинг гендера и климата», инициированного Женской организацией по экологическому развитию, в 2024 году женщины составляли лишь 34% делегаций, участвующих в процессе Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата, что отражает застой в прогрессе в области гендерного равенства.

С момента своего создания Сеть дипломатии «Женщины в водной сфере» вдохновлялась инициативами, основанными на внешней политике в области прав женщин . (Источник: SIWI)

Сеть «Женщины в водной дипломатии», основанная в 2017 году в бассейне Нила, к настоящему времени превратилась в глобальное сообщество, призванное содействовать участию женщин в управлении трансграничными водными ресурсами. Сеть действует в таких регионах, как Центральная Азия и Афганистан, Южная Африка, Северная Америка и Южный Кавказ, стремясь повысить лидерскую роль женщин в принятии решений в области водных ресурсов.

Основополагающие принципы

Применяя принципы гендерного равенства к водной дипломатии, Сеть «Женщины в водной дипломатии» стремится расширить участие женщин в переговорах и принятии решений, связанных с водными ресурсами, повысить устойчивость в районах с нехваткой воды и содействовать инклюзивному и совместному управлению, чтобы водные ресурсы управлялись справедливо и устойчиво на всех уровнях.

Это не только способствует укреплению сотрудничества в водном секторе, но и содействует миру, безопасности и устойчивому развитию во всем мире. Такой подход открывает путь к преобразующей водной дипломатии, возглавляемой женщинами, одновременно переосмысливая основные принципы эффективной водной дипломатии.

Во-первых, инклюзивное и равноправное участие имеет основополагающее значение для решения современных проблем, связанных с водными ресурсами и климатом. Мы приветствуем таланты любого пола, и решения, затрагивающие сообщества, не должны приниматься без участия самих сообществ.

Во-вторых, статус-кво не является нейтральным. Врожденный дисбаланс сил часто приводит к тому, что опыт и знания женщин маргинализируются на форумах, где принимаются решения по водным ресурсам и климату. Необходимо ускорить усилия по устранению гендерного неравенства и увеличению прямой поддержки женщин-специалистов и руководителей в области водных ресурсов.

В-третьих, слушайте, чтобы сотрудничать. Слушая, вы устраняете подозрения и укрепляете доверие между сторонами.

Делегаты посещают 2-й Глобальный сетевой форум для женщин в водной дипломатии в Вене, Австрия, 7 марта 2024 года. (Источник: ОБСЕ)

В-четвёртых, необходимы устойчивые и гибкие решения. Исследования в области женщин, мира и безопасности показывают, что участие женщин в мирных процессах повышает вероятность достижения соглашения, увеличивает вероятность его сохранения и снижает риск рецидива конфликта.

В-пятых, прозрачность и подотчётность. Для обеспечения значимого участия женщин и маргинализированных групп в принятии решений, связанных с водными ресурсами и климатом, необходимо повышать прозрачность и подотчётность в процессах принятия решений на всех уровнях. Необходимо собирать данные с разбивкой по полу для оценки воздействия и разработки соответствующей политики.

В-шестых, подумайте о благополучии и здоровье. Перспектива гендерного равенства подчёркивает необходимость сокращения временных и трудовых затрат, связанных с нехваткой воды, на женщин, а также создания систем, снижающих эту нагрузку. Это не только расширяет возможности женщин, но и укрепляет устойчивость сообществ, сталкивающихся с нехваткой воды.

В-седьмых, инвестируйте в женщин для ускорения решений. Транснациональные сети, такие как Сеть дипломатии в области водных ресурсов, предоставляют женщинам наставничество, знания, навыки и связи для занятия ими руководящих должностей в водном секторе. Эти платформы также позволяют участникам обмениваться опытом, учиться друг у друга, укреплять доверие и разрабатывать общие стратегии, а также содействовать трансграничному сотрудничеству для решения общих водных и климатических проблем.

***

С момента своего создания Сеть «Женщины в водной дипломатии» вдохновляется инновационными феминистскими внешнеполитическими инициативами, формируя преобразующую модель водной дипломатии, основанную на участии и лидерстве женщин. Несмотря на многочисленные предстоящие трудности, формирующиеся принципы женской водной дипломатии закладывают прочную основу для мирного, безопасного и устойчивого будущего.

Источник: https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html