Усилия по выполнению задач в сложных областях

(Baothanhhoa.vn) — Ранним утром в горах и лесах Муонг-Ли туман всё ещё скрывал небольшую извилистую дорогу, ведущую к штаб-квартире Народного комитета коммуны. От национального шоссе 15C до коммуны Муонг-Ли — более 20 км, с множеством подъёмов и поворотов, но это был путь, который был знаком кадровым работникам из низин, мобилизованным на работу.

В новом офисе также проживает г-н Нгуен Конг Бан (справа), судебный чиновник Народного комитета коммуны Мыонг Ли.

В результате внедрения двухуровневой модели местного самоуправления, в горных коммунах после реструктуризации наблюдается нехватка многих должностей. В частности, в коммуне Мыонг Ли, одной из самых неблагополучных коммун провинции, нехватка кадров стала «сложной проблемой». По словам секретаря партии коммуны Фам Ван Сона, после реорганизации аппарата коммуны, как в партийном комитете, так и в правительстве, ощущалась нехватка кадров. Столкнувшись с этой реальностью, Народный комитет провинции оперативно мобилизовал 11 дополнительных кадров для коммуны, в том числе 5 кадров для партии и 6 кадров для правительства. Однако до сих пор в коммуне остаётся 8 вакантных должностей, включая такие важные, как бухгалтерия, строительство, информационные технологии... «С момента введения двухуровневой системы местного самоуправления бывали времена, когда чиновнику приходилось брать на себя множество обязанностей – от профессиональных до административных. Многим товарищам из низин приходилось привыкать к новой работе и адаптироваться к условиям жизни и питания в горной местности. Несмотря на множество трудностей, все были полны решимости остаться и выполнить поставленную задачу», – поделился г-н Сон.

Чтобы поддержать мобилизованных сотрудников, Народный комитет коммуны Мыонг Ли отремонтировал и переоборудовал часть культурного центра и офисов, используя их в качестве временного жилья. Железные кровати, поставленные вплотную друг к другу в небольшой комнате, стали местом приёма пищи и отдыха для сотрудников, находящихся вдали от дома. С тех пор совместные трапезы стали теплее. По словам г-на Сона, коммуна планирует инвестировать в строительство сборного комплекса общественного жилья на 16 комнат, чтобы создать условия для спокойной и долгой работы сотрудников.

В небольшой комнате на втором этаже здания Народного комитета коммуны г-н Дао Дуй Туен (1980 года рождения) занимается оформлением переданных документов. Ранее он был экономистом коммуны Хоангфу (бывший район Хоангхоа), а теперь отвечает за управление земельными ресурсами в коммуне Мыонгли. «В первый день, когда мы получили решение о работе в Мыонгли, я и моя семья очень волновались. Дорога была долгой, а условия жизни в горной местности всё ещё оставляли желать лучшего. Но когда я приехал, увидел людей, понял необходимость работы, я сказал себе, что буду стараться изо всех сил, чтобы выполнить задачу», — поделился г-н Туен.

Больше всего господина Туена беспокоит разница в языке и культуре. Монги составляют большинство в Мыонг Ли, и в повседневном общении они могут понять друг друга только при наличии переводчика. Однако для него эта трудность не препятствие, а стимул сблизиться с людьми. В ближайшем будущем он намерен больше узнать о культуре и основах монгского языка, чтобы иметь возможность общаться с ними. «Когда люди видят энтузиазм чиновников, которые приезжают к ним на места, чтобы помочь с документами и направить их на путь истинный, они постепенно начинают доверять друг другу и делиться друг с другом. Самое ценное здесь — это любовь», — поделился господин Туен.

Многие другие чиновники разделяли те же чувства, покидая равнины и направляясь в горные районы. Г-н Нгуен Конг Банг, судебный пристав коммуны Мыонг Ли, ранее занимавший должность в районе Хам Ронг, поделился: «Когда я впервые получил решение, я очень встревожился. Расстояние от города до нас более 200 км, а от национального шоссе 15C до коммуны нет пассажирских автобусов, поэтому мне пришлось ехать на мототакси по горной дороге более 20 км. Когда я только приехал, моя семья, родственники и я тоже были встревожены. Но затем, благодаря поддержке руководства, поддержке коллег и всего населения, я был полон решимости продолжать в том же духе».

В первые дни работы рабочие из низин ещё не были знакомы с ритмом жизни, но, обладая чувством ответственности, постепенно вливались в рабочий ритм. Кто-то отвечал за землеустройство, строительство, кто-то – за финансы, а кто-то – за мониторинг программ социально-экономического развития. Каждое быстро решённое дело, каждая вовремя завершённая процедура были усилием, необходимым для преодоления трудностей. В сложных районах не только не хватало кадров, но и была ограничена материальная база. Каждый сезон дождей дороги перекрывались, и работы становилось ещё больше. Но для местных рабочих было непросто воспитать волю. Они считали, что качественное выполнение своих задач – это самый практичный способ внести свой вклад в развитие местности.

В беседе с нами секретарь партии коммуны Фам Ван Сон подчеркнул: «Местность высоко ценит усилия кадров, переведённых из низин. Их дух преодоления трудностей и самоотверженность сыграют важную роль в обеспечении коммуны Мыонг Ли стабильной работы двухуровневой системы местного самоуправления и эффективной реализации программ и проектов. Благодаря этому жизнь людей существенно изменилась».

Г-н Сон также считает, что работа с персоналом – это «ключ» к решению проблем в горных коммунах. Улучшение работы аппарата, привлечение молодых и профессиональных кадров поможет муниципалитету действовать более инициативно в управлении и производственной деятельности, постепенно развивая экономику, культуру и общество . «Мы верим, что благодаря сплочению и взаимодействию с укрепившимся коллективом, Муонг Ли постепенно преодолеет трудности, постепенно реализуя свой потенциал для устойчивого развития», – уверенно заявил г-н Сон.

В этой непростой стране шаги кадров из низин в горные районы – это не только выполнение поставленных задач, но и попытка вселить больше веры, зажечь больше надежды на перемены в будущем села. Преодолев повседневные заботы, они решили остаться в приграничной зоне, чтобы внести свой скромный вклад в развитие своей второй родины.

Статья и фотографии: Динь Гианг

Источник: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm