Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин объявил о том, что издал ряд срочных директив для всех общеобразовательных учреждений города, касающихся важных задач на предстоящий период.
Соответственно, каждое подразделение должно оценить ход выполнения задач первого семестра, оперативно скорректировать планы для обеспечения своевременного завершения и определить приоритетность задач, которые напрямую влияют на качество образования и репутацию подразделения.
В частности, ни при каких обстоятельствах академические результаты учащихся не должны использоваться для оценки работы учителей или в качестве основания для поощрения или дисциплинарных взысканий в отношении учителей.
Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин требует от школ поддержания дисциплины среди учащихся, обеспечения безопасности в школах и эффективной координации действий с местными властями и родителями. Также необходимо повышать эффективность внутренней коммуникации, содействовать двустороннему обмену информацией и оперативно сообщать о любых проблемах, выходящих за рамки их компетенции.
Согласно Департаменту образования и профессиональной подготовки города Хошимин, школам строго запрещено использовать академические результаты учащихся для оценки работы учителей, поощрения или применения дисциплинарных мер к ним.
Что касается общешкольной программы, реализуемой в школах, Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин подчеркивает ответственность директора за ее выполнение. Директор несет полную ответственность за: выбор поставщиков услуг, преподавательского состава и содержание реализуемой программы.
Кроме того, все программы должны быть рассмотрены, оценены и сертифицированы компетентным органом до начала реализации, что гарантирует соответствие нормативным требованиям, прозрачность и эффективность.
Руководство Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин также потребовало от школ проверять юридические документы предприятий, лицензионные документы на ведение деятельности, а также квалификацию и документы учителей при реализации школьных программ. Для иностранных учителей требуются заверенные копии следующих документов: временный вид на жительство, паспорт, дипломы, свидетельства (переведенные и нотариально заверенные), разрешение на работу и подтверждение стажа работы, а также учебный план на учебный год. Место работы должно находиться в городе Хошимин, а компания-работодатель должна быть предполагаемым партнером по сотрудничеству. Никакие дополнительные документы после подписания контракта, касающиеся стандартов и условий для учителей иностранных языков, не принимаются.
Срочное распоряжение относительно соревнований, не организованных Департаментом образования и профессиональной подготовки города Хошимин.
Руководство Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин распорядилось, чтобы при координации школами участия учащихся в конкурсах (конкурсах, не организованных Департаментом образования и профессиональной подготовки, а также международных конкурсах) они проверяли лицензии этих организаций, соблюдали установленные процедуры и направляли информацию в Департамент образования и профессиональной подготовки. Предприятиям не следует напрямую направлять списки учащихся в Департамент. При организации церемоний награждения в школах награды на городском уровне должны вручаться в рамках программ, организованных или совместно организованных Департаментом образования и профессиональной подготовки.
Источник: https://nld.com.vn/tphcm-nhieu-chi-dao-nong-cua-so-gd-dt-den-cac-co-so-giao-duc-19625121021153453.htm
Комментарий (0)