Officiellt förlängning av föräldraledighetens längd och ekonomiskt stöd för födelsen av ett andra barn.

VTV.vn - Enligt det utkast till befolkningslag som nyligen antogs av nationalförsamlingen är mammaledigheten för kvinnliga arbetstagare som föder sitt andra barn 7 månader, en månad längre än för närvarande.

På morgonen den 10 december, vid den tionde sessionen, antog nationalförsamlingen officiellt befolkningslagen med 448 av 450 närvarande nationalförsamlingsledamöter som röstade för (vilket motsvarar 94,71 % av det totala antalet nationalförsamlingsledamöter).

För att upprätthålla den ersättande fertilitetsgraden föreskriver befolkningslagen många åtgärder. Vid födsel av ett andra barn är mammaledigheten för kvinnliga arbetstagare 7 månader; för manliga arbetstagare är den 10 arbetsdagar när deras fru föder. Således är mammaledigheten för kvinnliga arbetstagare en månad längre än de nuvarande bestämmelserna.

Resultat av omröstningen om befolkningslagen

Dessutom kommer det att finnas ekonomiskt stöd för att föda barn till kvinnor från mycket små etniska minoriteter; ekonomiskt stöd för att föda kvinnor i provinser och städer med födelsetal under ersättningsnivån; och ekonomiskt stöd för att föda kvinnor som föder två barn före 35 års ålder.

Mer specifikt, enligt lagen, kommer personer med två eller fler barn att prioriteras att köpa, leasa för att äga eller hyra sociala bostäder i enlighet med bostadslagen.

Lagen föreskriver även andra åtgärder som beslutats av regeringen. Baserat på de socioekonomiska förhållandena under varje period föreskriver regeringen förmånsnivåer, förfaranden och processer för dessa policyer.

Innan nationalförsamlingens ledamöter röstade presenterade hälsominister Dao Hong Lan, på uppdrag av lagförslaget, en sammanfattning av lagförslaget efter att ha mottagit och reviderat det.

Hälsominister Dao Hong Lan presenterade en sammanfattande rapport om mottagandet, förklaringen och revideringen av lagförslaget.

Enligt minister Dao Hong Lan markerar detta utkast till befolkningslag en grundläggande förändring som flyttar fokus för befolkningspolitiken från familjeplanering till befolkning och utveckling. Detta innehåll demonstreras genom den samtidiga lösningen av frågor som rör befolkningsstorlek, struktur, anpassning till befolkningens åldrande och förbättring av befolkningskvaliteten i relation till socioekonomisk utveckling.

Befolkningslagen har etablerat ett omfattande och grundläggande policyramverk som omfattar politik för arbete, sysselsättning, löner, socialförsäkring, sjukförsäkring, subventioner, utbildning, hälso- och sjukvård, bostäder och annan politik som syftar till att öka födelsetalen för att uppnå hållbar ersättningsfertilitet.

Stöd för förlängd föräldraledighet och ekonomiskt stöd under förlossning kategoriseras efter målgrupp och ort, med prioritet till att köpa, leasa eller hyra av sociala bostäder enligt bostadslagen.

När det gäller bestämmelser om att minska könsobalansen vid födseln uppmuntrar lagen införandet av bestämmelser mot att gynna män framför kvinnor och mot könsurval vid födseln i samhällsavtal och konventioner.

Befolkningslagen anger tydligt att medicinsk undersökning och behandling ska avbrytas för personer som avslöjar ett fosters kön i syfte att framkalla abort. Avbrytandet av medicinsk undersökning och behandling ska ske i enlighet med bestämmelserna i lagen om medicinsk undersökning och behandling.

Den centrala statistikmyndigheten publicerar regelbundet statusen för könsobalansen vid födseln så att regeringen och myndigheterna på provinsiell nivå kan utveckla och genomföra lämpliga interventionsåtgärder.

Källa: https://vtv.vn/chinh-thuc-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-ho-tro-tai-chinh-khi-sinh-con-thu-2-100251210100118768.htm