ประเด็นเรื่องการจำกัดชั่วโมงทำงานล่วงเวลาของนักศึกษาได้รับความสนใจจากประชาชนจำนวนมาก เมื่อกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเวียดนามได้เผยแพร่ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับแก้ไข ร่างกฎหมายระบุว่านักศึกษาวัยทำงานสามารถทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงภาคเรียน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงวันหยุด
ไม่มีการกำหนดกฎเกณฑ์ตายตัวในระดับประเทศ
จากการวิจัยพบว่าประเทศส่วนใหญ่ใน โลก ไม่มีข้อจำกัด กฎหมายหรือข้อบังคับระดับประเทศเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาที่นักศึกษาสามารถทำงานได้
ในประเทศพัฒนาแล้วที่ดึงดูดนักศึกษาต่างชาติจำนวนมาก เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และสหราชอาณาจักร ข้อจำกัดการทำงานนอกเวลา 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใช้กับนักศึกษาต่างชาติเป็นหลัก
ประเทศที่พัฒนาแล้วมีกฎระเบียบที่จำกัดไม่ให้นักศึกษาต่างชาติทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่านักศึกษาต่างชาติจะไม่ละเลยการเรียน หรือพูดให้กว้างกว่านั้นคือเพื่อประกันคุณภาพ การศึกษา ยิ่งไปกว่านั้น นักศึกษาต่างชาติที่ทำงานมากเกินไปอาจส่งผลกระทบต่อโอกาสในการจ้างงานของนักศึกษาและคนท้องถิ่น
ในขณะเดียวกัน นักศึกษาในประเทศต่างๆ ทั่วโลกได้รับการสนับสนุนให้ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสมดุลกับการเรียน
กฎระเบียบที่จำกัดการทำงานนอกเวลาไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใช้กับนักเรียนต่างชาติในประเทศต่างๆ ทั่วโลกเป็นหลัก
ในสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และเกาหลี... มหาวิทยาลัยหรือท้องถิ่นบางแห่งอาจมีกฎระเบียบหรือแนวปฏิบัติโดยละเอียด โดยส่งเสริมให้นักศึกษาในประเทศทำงานเพียงประมาณ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรืออาจถึง 35-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (เทียบเท่ากับงานประจำ) ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน เป้าหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาในประเทศมีเวลาเพียงพอสำหรับการเรียน
สำหรับนักเรียนที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี รัฐบาลของสหรัฐอเมริกาและออสเตรเลียมีกฎหมายและข้อบังคับเฉพาะเกี่ยวกับเวลาทำงานเพื่อรับรองสิทธิของผู้เยาว์
นักศึกษาที่ทำงานนอกเวลาจะต้องมีเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
เหงียน บ๋าว เชา อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัยแคนเบอร์รา (ออสเตรเลีย) กล่าวว่ากฎหมายแรงงานในออสเตรเลียมีการบังคับใช้อย่างเข้มงวด นักศึกษาที่ทำงานนอกเวลาต้องแจ้งหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีให้กับนายจ้างด้วย
“ครั้งหนึ่งฉันเคยได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานขายของซูเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่งในแคนเบอร์รา แต่ฉันไม่มีรหัสภาษี ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของซูเปอร์มาร์เก็ตแจ้งฉันว่าฉันต้องไปที่สำนักงานสรรพากรเพื่อลงทะเบียนขอรหัสภาษี เขายังอธิบายด้วยว่าถ้าฉันไม่มีรหัสภาษี ซูเปอร์มาร์เก็ตก็ไม่สามารถจ้างฉันได้” เชากล่าว
นอกจากนี้ นายจ้างในออสเตรเลียต้องมีสัญญาจ้างงานที่ชัดเจนกับนักศึกษา เมื่อรับสมัครนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์ ธุรกิจต่างๆ จะต้องระบุให้ชัดเจนว่าตำแหน่งงานนั้นเป็นงานประจำหรือชั่วคราว หรือเป็นงานตามฤดูกาล
การจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานทุกคน (ไม่ว่าจะเป็นแบบพาร์ทไทม์หรือเต็มเวลา) จะดำเนินการผ่านระบบธนาคารเพื่อให้ทางการจัดการ
ดังนั้น ธุรกิจส่วนใหญ่จึงปฏิบัติตามกฎหมาย เพราะไม่อยากถูกปรับหนักหากปล่อยให้นักศึกษาต่างชาติทำงานเกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม ยังมีนักศึกษาต่างชาติที่ "หลบเลี่ยงกฎหมาย" และทำงานพาร์ทไทม์สองงานพร้อมกัน โดยงานหนึ่งจ่ายผ่านธนาคาร อีกงานจ่ายเป็นเงินสด
ประเทศส่วนใหญ่ในโลกไม่มีกฎระเบียบหรือกฎหมายระดับชาติที่จำกัดจำนวนชั่วโมงที่นักศึกษาในประเทศได้รับอนุญาตให้ทำงาน
โดยทั่วไป การจำกัดการทำงานล่วงเวลาให้ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับความตระหนักรู้ของนักศึกษาและธุรกิจเท่านั้น นายเชา กล่าวว่า ทางการสามารถบริหารจัดการได้ผ่านรายงานทางการเงินและการจ่ายเงินเดือนให้กับธุรกิจเท่านั้น
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)