ปัญหาเรื่องการจำกัดเวลาล่วงเวลาของนักศึกษาได้ดึงดูดความสนใจจากหลายๆ คน เมื่อกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของเวียดนามเผยแพร่ร่างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไข ตามร่าง พ.ร.บ. นักศึกษาในวัยทำงานสามารถทำงานนอกเวลาได้ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงภาคการศึกษา และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงวันหยุด
ไม่มีการกำหนดกฎเกณฑ์ตายตัวในระดับประเทศ
จากการวิจัยพบว่าประเทศส่วนใหญ่ในโลก ไม่มีข้อจำกัด กฎหมายหรือข้อบังคับทั่วประเทศเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงการทำงานของนักเรียน
ในประเทศที่พัฒนาแล้วที่ดึงดูดนักศึกษาต่างชาติจำนวนมาก เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และสหราชอาณาจักร การจำกัดเวลาการทำงานนอกเวลา 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใช้กับนักศึกษาต่างชาติเป็นหลัก
ประเทศที่พัฒนาแล้วมีกฎระเบียบที่จำกัดไม่ให้นักศึกษาต่างชาติทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่านักศึกษาต่างชาติจะไม่ละเลยการเรียน หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพ การศึกษา นอกจากนี้ นักศึกษาต่างชาติที่ทำงานหลายชั่วโมงเกินไปอาจส่งผลกระทบต่อโอกาสในการทำงานของนักศึกษาและคนในพื้นที่ได้
ในขณะเดียวกัน นักเรียนในประเทศต่างๆ ทั่วโลกได้รับการสนับสนุนให้ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสมดุลกับการเรียน
กฎระเบียบที่จำกัดชั่วโมงการทำงานนอกเวลา 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใช้กับนักศึกษาต่างชาติในประเทศต่างๆ ทั่วโลกเป็นหลัก
ในสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และเกาหลี… มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานท้องถิ่นบางแห่งอาจมีกฎระเบียบหรือแนวปฏิบัติโดยละเอียดที่สนับสนุนให้นักศึกษาในประเทศทำงานเพียงประมาณ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรืออาจจะ 35-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (เทียบเท่ากับงานเต็มเวลา) ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน จุดมุ่งหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนในประเทศมีเวลาเพียงพอในการศึกษา
สำหรับนักเรียนที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี รัฐบาลของสหรัฐอเมริกาและออสเตรเลียมีกฎหมายและข้อบังคับเฉพาะเกี่ยวกับเวลาทำงานเพื่อรับรองสิทธิของผู้เยาว์
นักศึกษาที่ทำงานนอกเวลาจะต้องมีเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
นายเหงียน บ๋าว เจา อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัยแคนเบอร์รา (ออสเตรเลีย) กล่าวว่า กฎหมายแรงงานในออสเตรเลียมีการบังคับใช้อย่างเข้มงวดมาก นักศึกษาที่ทำงานนอกเวลาจะต้องแจ้งหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีส่วนบุคคลให้กับนายจ้างด้วย
“ครั้งหนึ่งฉันเคยได้รับการว่าจ้างให้เป็นพนักงานขายของซูเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่งในแคนเบอร์รา แต่ฉันไม่มีรหัสภาษี ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของซูเปอร์มาร์เก็ตแจ้งฉันว่าฉันต้องไปลงทะเบียนขอรหัสภาษีที่สำนักงานภาษี เขายังอธิบายด้วยว่าถ้าฉันไม่มีรหัสภาษี ซูเปอร์มาร์เก็ตก็ไม่สามารถจ้างฉันได้” ชอว์กล่าว
นอกจากนี้ นายจ้างในออสเตรเลียจะต้องมีสัญญาการจ้างงานกับนักศึกษาที่ชัดเจน ในการรับสมัครนักศึกษาเพื่อทำงานพาร์ทไทม์ บริษัทต่างๆ จะต้องแจ้งให้ชัดเจนว่าตำแหน่งดังกล่าวเป็นงานประจำหรือพาร์ทไทม์ หรือตามฤดูกาล
การจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานทั้งหมด (ไม่ว่าจะเป็นแบบพาร์ทไทม์หรือเต็มเวลา) จะดำเนินการผ่านระบบธนาคารเพื่อให้ทางการนำไปบริหารจัดการ
ดังนั้น ธุรกิจส่วนใหญ่จึงปฏิบัติตามกฎหมาย เนื่องจากไม่ต้องการถูกปรับหนักหากปล่อยให้นักเรียนต่างชาติทำงานเกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม ยังมีนักศึกษาต่างชาติอีกจำนวนหนึ่งที่ "หลบเลี่ยงกฎหมาย" และทำงานพาร์ทไทม์ 2 งานในเวลาเดียวกัน โดยงานหนึ่งจ่ายผ่านธนาคาร และอีกงานหนึ่งจ่ายเป็นเงินสด
ประเทศส่วนใหญ่ทั่วโลกไม่มีกฎระเบียบหรือกฎหมายระดับชาติที่จำกัดจำนวนชั่วโมงที่นักศึกษาในประเทศได้รับอนุญาตให้ทำงาน
โดยทั่วไปการจำกัดการทำงานนอกเวลาให้ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขึ้นอยู่กับความตระหนักรู้ในตนเองของทั้งนักเรียนและธุรกิจเท่านั้น ทางการสามารถบริหารจัดการได้ผ่านทางรายงานทางการเงินและการจ่ายเงินเดือนให้กับธุรกิจเท่านั้น ตามที่นาย Chau กล่าว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)