ในบทสัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ PNVN คุณ Nguyen Thi Kieu Quyen เอกอัครราชทูต Women in Tech ประจำเวียดนาม รองประธาน Vietnam Digital Technology Alliance ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ SHAREWORK Joint Stock Company กล่าวว่า เมื่อพิจารณาจากปัจจัยทางธรรมชาติและทางปฏิบัติแล้ว ความสามารถของผู้หญิงไม่ด้อยไปกว่าผู้ชายในด้านเทคโนโลยี
ผู้สื่อข่าว: สถิติหลายสำนักแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของผู้หญิงที่ทำงานในสายงานเทคโนโลยียังอยู่ในระดับต่ำ คุณคิดว่าความเหลื่อมล้ำทางเพศในสายงานนี้ส่งผลกระทบอย่างไรบ้าง
นางสาวเหงียน ถิ เกียว เควียน: ในระดับนานาชาติ แม้ว่า รัฐบาล และองค์กรต่างๆ จะมีนโยบายและโครงการต่างๆ มากมายเพื่อลดช่องว่างทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่ในความเป็นจริงแล้ว ผู้หญิงยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย ตั้งแต่การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานไปจนถึงการดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร
สถิติขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ระบุว่าสัดส่วนแรงงานหญิงในสาขา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) คิดเป็นเพียง 25% เท่านั้น ซึ่งอัตราดังกล่าวในเวียดนามสูงกว่าค่าเฉลี่ยของโลก แต่ก็ยังอยู่ที่ประมาณ 35% เท่านั้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้หญิงมีโอกาสได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำน้อยกว่า และมักได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าผู้ชายสำหรับงานเดียวกัน
สถานการณ์เช่นนี้ก่อให้เกิดผลกระทบมากมาย ประการแรก สัดส่วนแรงงานหญิงที่ต่ำส่งผลให้ขาดความหลากหลายในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยี
ผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีจำนวนมากไม่ตอบสนองความต้องการและคุณลักษณะเฉพาะของผู้หญิง และไม่ครอบคลุมมุมมองที่แตกต่างในสังคม ยิ่งไปกว่านั้น ผู้หญิงมักไม่ได้รับตำแหน่งผู้นำ ซึ่งทำให้ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะออกนโยบายเพื่อลดช่องว่างทางเพศน้อยลง
เนื่องจากอคติทางสังคมและอิทธิพลของความเป็นจริงข้างต้น เด็กผู้หญิงหลายคนจึงต้องเผชิญกับอคติทางเพศเกี่ยวกับอาชีพการงาน แม้ว่าสังคมจะสนับสนุนให้เด็กผู้ชายเรียนวิชา STEM แต่เด็กผู้หญิงกลับได้รับการสนับสนุนน้อยกว่า
การขาดผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำยังทำให้สังคมขาดต้นแบบในการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงรุ่นใหม่เข้าสู่วงการเทคโนโลยีอีกด้วย
PV: ในฐานะคนทำงานในสาขานี้มานานหลายปี คุณคิดว่าในแง่ของความสามารถโดยธรรมชาติ ผู้หญิงด้อยกว่าผู้ชายหรือไม่เมื่อทำงานด้านเทคโนโลยี?
ภาพประกอบ
คุณเหงียน ถิ เกียว เควียน: ดิฉันยังไม่เห็นงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ใดที่พิสูจน์ว่าผู้หญิงด้อยกว่าผู้ชายในด้านเทคโนโลยี โดยทั่วไปแล้ว ผู้ชายและผู้หญิงมีความสามารถในการรับ ประมวลผลข้อมูล แก้ปัญหา และสามารถสร้างและพัฒนาเทคโนโลยีได้เท่าเทียมกัน
การปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นโอกาสอันดีที่ผู้หญิงจะได้แสดงบทบาทของตนเอง ไม่เพียงแต่ในการทำงานและการใช้ชีวิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนามนุษยชาติด้วย ผู้หญิงจำเป็นต้องเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง มุ่งมั่นไล่ตามความฝันและเป้าหมายในอาชีพของตนอย่างไม่ลดละ เมื่อเผชิญกับการต่อต้านหรือถูกประเมินค่าต่ำเกินไป พวกเธอจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การพิสูจน์คุณค่าของตนเองด้วยความสามารถที่แท้จริง
คุณเหงียน ถิ เกียว เควียน เอกอัครราชทูตสตรีด้านเทคโนโลยีประจำเวียดนาม รองประธาน Vietnam Digital Technology Alliance ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ SHAREWORK Joint Stock Company
ความแตกต่าง (ถ้ามี) ส่วนใหญ่มักเกิดจากปัจจัยทางสังคมและวิธีการเลี้ยงดูและการศึกษาของแต่ละเพศ อันที่จริง มีผู้หญิงจำนวนมากที่ประสบความสำเร็จในสาขา STEM เพียงแต่พวกเธอมักจะได้รับการยอมรับน้อยกว่าหรือมีโอกาสในการพัฒนาอาชีพน้อยกว่าผู้ชาย
ผู้หญิงมีบทบาทไม่น้อยไปกว่าผู้ชายในการปรับตัวและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในชีวิตประจำวัน อันที่จริง ผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นในการใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและเครื่องมือออนไลน์เพื่อสร้างชุมชน เผยแพร่ข้อมูล และแม้แต่พัฒนาธุรกิจออนไลน์
PV: ในความคิดเห็นของคุณ การปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในปัจจุบันนำโอกาสอะไรมาสู่ผู้หญิงบ้าง? และผู้หญิงควรทำอย่างไรเพื่อคว้าโอกาสเหล่านี้?
คุณเหงียน ถิ เกียว เควียน : ในยุคเทคโนโลยีและเศรษฐกิจดิจิทัล สติปัญญาและทักษะทางสังคมมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งยวด มอบโอกาสมากมายให้กับผู้หญิงทั้งในด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว เทคโนโลยียังเป็นรากฐานและ "กุญแจสำคัญ" ที่ช่วยขจัดความเหลื่อมล้ำทางเพศ
อย่างไรก็ตาม เพื่อจะทำเช่นนั้น ผู้หญิงจำเป็นต้องตระหนักรู้และเอาชนะอุปสรรคบางประการ และพวกเธอยังต้องได้รับการสนับสนุนมากมายด้วย
Women in Tech ได้จัดเวิร์กช็อปหลายครั้งเกี่ยวกับวิธีช่วยให้ผู้หญิงเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ที่เรียกว่าเพดานกระจก
ข้อสรุปจากเวิร์คช็อปเหล่านั้นชี้ให้เห็นว่า เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ ผู้หญิงจำเป็นต้องแสวงหาเครือข่ายการสนับสนุนที่แข็งแกร่ง รวมไปถึงที่ปรึกษา องค์กรที่สนับสนุนผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี และชุมชนออนไลน์
PV: จากประสบการณ์ของประเทศที่มีวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่พัฒนาแล้ว เราควรออกแบบนโยบายใดเพื่อส่งเสริมศักยภาพและเสริมสร้างบทบาทของผู้หญิงในกระบวนการนี้?
คุณเหงียน ถิ เกียว เควียน: ประเทศที่มีการพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ล้วนมีนโยบายส่งเสริมศักยภาพของสตรีในสาขาเทคโนโลยี ในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และประเทศในกลุ่มนอร์ดิก เช่น สวีเดน ฟินแลนด์ นอร์เวย์ ฯลฯ มีนโยบายและองค์กรมากมายที่ส่งเสริมให้สตรีมีส่วนร่วมในสาขา STEM ตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
รัฐบาลอิสราเอลมีนโยบายมากมายเพื่อสนับสนุนผู้หญิงที่เริ่มต้นธุรกิจในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แม้กระทั่งมีกองทุนการลงทุนแยกต่างหากสำหรับผู้ประกอบการสตรี หรือในฝรั่งเศส นายกรัฐมนตรีเอ็มมานูเอล มาครง เป็นผู้อุปถัมภ์องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Women In Tech ซึ่งดิฉันเป็นเอกอัครราชทูตประจำเวียดนาม
บริษัทด้านเทคโนโลยี เช่น Google, Meta, Microsoft… ได้นำโปรแกรมมาใช้เพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและส่งเสริมพวกเธอในสาขาเทคโนโลยี
เนื่องจากเวียดนามเป็นประเทศที่ส่งเสริมการประยุกต์ใช้ศาสตร์และเทคโนโลยีในหลายๆ ด้านของชีวิต ฉันคิดว่าเร็วๆ นี้ เวียดนามควรจะออกแบบนโยบายแบบซิงโครนัสเพื่อขจัดความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและส่งเสริมศักยภาพของสตรีในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
หากนโยบายเหล่านี้ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ ศักยภาพทางเทคโนโลยีของประเทศจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ยิ่งไปกว่านั้น ยังเป็นแนวทางสำคัญในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ช่วยให้เวียดนามพัฒนาอย่างยั่งยืนตามแนวทางของสหประชาชาติ
พีวี: ขอบคุณนะ!
Women in Tech เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลฝรั่งเศส มุ่งส่งเสริมและสนับสนุนสตรีในภาคเทคโนโลยี ปัจจุบันองค์กรมีสำนักงานอยู่ใน 60 ประเทศ ในประเทศเวียดนาม Women in Tech มุ่งเน้นกิจกรรมต่างๆ ดังต่อไปนี้: การจัดหลักสูตรฝึกอบรม การร่วมมือกับบริษัทและสถาบันการศึกษาเพื่อมอบทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาหญิงและโอกาสทางอาชีพด้านเทคโนโลยีสำหรับผู้หญิง การเชื่อมโยงผู้หญิงกับผู้เชี่ยวชาญและองค์กรด้านเทคโนโลยีทั้งในและต่างประเทศ การเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญและผู้นำในอุตสาหกรรมกับสตรีรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ เพื่อช่วยให้พวกเธอพัฒนาอาชีพและเข้าถึงโอกาสทางอาชีพที่สูงขึ้น การจัดกิจกรรม เวทีเสวนา และการประชุมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี การแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)