การปฏิวัติ 4.0 ถือเป็นโอกาสที่ดีในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ

นางเหงียน ถิ เกียว กวี๋น ทูตส่งเสริมสตรีในวงการเทคโนโลยีของเวียดนาม รองประธานสมาคม เทคโนโลยีดิจิทัล แห่งเวียดนาม และประธานและซีอีโอของบริษัท SHAREWORK จำกัด (มหาชน) ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวจากหนังสือพิมพ์ PNVN ว่า เมื่อพิจารณาทั้งปัจจัยทางธรรมชาติและปัจจัยเชิงปฏิบัติแล้ว ความสามารถของสตรีในด้านเทคโนโลยีไม่ได้ด้อยกว่าบุรุษแต่อย่างใด

PV: สถิติหลายอย่างแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของผู้หญิงที่ทำงานในภาคเทคโนโลยียังคงต่ำ ในความคิดของคุณ ความไม่เท่าเทียมทางเพศในสาขานี้มีผลกระทบอย่างไรบ้าง?

คุณเหงียน ถิ เกียว กวี๋น: ในระดับนานาชาติ แม้ว่า รัฐบาล และองค์กรต่างๆ จะมีนโยบายและโครงการมากมายที่มุ่งลดช่องว่างทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่ในความเป็นจริงแล้ว ผู้หญิงยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย ตั้งแต่การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานไปจนถึงการดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร

จากสถิติขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) สัดส่วนของผู้หญิงในสาขา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) อยู่ที่เพียง 25% เท่านั้น ในเวียดนาม อัตรานี้สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก แต่ก็ยังอยู่ที่ประมาณ 35% เท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้หญิงได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำน้อยกว่า และมักได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าผู้ชายสำหรับงานเดียวกัน

สถานการณ์นี้ส่งผลเสียหลายประการ ประการแรก สัดส่วนแรงงานหญิงที่ต่ำส่งผลให้ขาดความหลากหลายในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยี

ผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีจำนวนมากไม่สามารถตอบสนองความต้องการและลักษณะเฉพาะของสตรี และไม่ครอบคลุมมุมมองที่หลากหลายในสังคม นอกจากนี้ สตรีมักได้รับตำแหน่งผู้นำน้อยกว่าสตรี ซึ่งจำกัดโอกาสในการสร้างนโยบายที่ช่วยลดช่องว่างทางเพศ

เนื่องจากอคติทางสังคมและข้อเท็จจริงที่กล่าวมาข้างต้น เด็กผู้หญิงหลายคนจึงเผชิญกับแบบแผนทางเพศเกี่ยวกับอาชีพ ในขณะที่สังคมสนับสนุนให้เด็กผู้ชายเรียนในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) แต่เด็กผู้หญิงกลับได้รับการสนับสนุนน้อยกว่า

การที่ผู้หญิงไม่ค่อยได้รับบทบาทผู้นำนั้นหมายความว่าสังคมขาดแบบอย่างที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้หญิงสาวเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยี

PV: ในฐานะผู้ที่ทำงานในสาขานี้มาหลายปี คุณคิดว่าผู้หญิงเสียเปรียบผู้ชายหรือไม่ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี โดยพิจารณาจากความสามารถโดยธรรมชาติของพวกเธอ?

ภาพประกอบ

คุณเหงียน ถิ เกียว กวี๋น: ดิฉันยังไม่เคยเห็นงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ใดที่พิสูจน์ได้ว่าผู้หญิงด้อยกว่าผู้ชายในด้านเทคโนโลยี โดยทั่วไปแล้ว ผู้ชายและผู้หญิงมีความสามารถในการรับและประมวลผลข้อมูล แก้ปัญหา ตลอดจนความสามารถในการสร้างและพัฒนาเทคโนโลยีได้เท่าเทียมกัน

การปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่สำหรับผู้หญิงในการแสดงบทบาทของตน ไม่เพียงแต่ในงานและชีวิตส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความก้าวหน้าของมนุษยชาติด้วย ผู้หญิงจำเป็นต้องเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง มุ่งมั่นในการไล่ตามความฝันและเป้าหมายในอาชีพ เมื่อเผชิญกับการต่อต้านหรือการดูถูก พวกเธอต้องมุ่งเน้นพิสูจน์คุณค่าของตนเองผ่านความสามารถที่แท้จริง”

คุณเหงียน ถิ เกียว กุ้ยเอ็น ทูตสตรีในวงการเทคโนโลยีของเวียดนาม รองประธานสมาคมเทคโนโลยีดิจิทัลแห่งเวียดนาม และประธานและซีอีโอ บริษัท SHAREWORK จำกัด (มหาชน)

ความแตกต่างใดๆ หากมี ก็ล้วนเกิดจากปัจจัยทางสังคม และวิธีการเลี้ยงดูและการศึกษาของแต่ละเพศเป็นหลัก ที่จริงแล้ว ผู้หญิงหลายคนประสบความสำเร็จในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) ปัญหาเดียวคือ พวกเธอมักได้รับการยอมรับน้อยกว่า หรือมีโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพน้อยกว่าผู้ชาย

ผู้หญิงไม่ได้ด้อยกว่าผู้ชายแต่อย่างใดในเรื่องการนำเทคโนโลยีมาใช้และประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน ในความเป็นจริงแล้ว ผู้หญิงกำลังมีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ ในการใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและเครื่องมือออนไลน์เพื่อสร้างชุมชน เผยแพร่ข้อมูล และแม้กระทั่งพัฒนาธุรกิจออนไลน์

ผู้สัมภาษณ์: ในความคิดของคุณ การปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในปัจจุบันมอบโอกาสอะไรให้กับผู้หญิงบ้าง และผู้หญิงควรทำอย่างไรเพื่อคว้าโอกาสเหล่านี้ไว้?

คุณเหงียน ถิ เกียว กวี๋น กล่าวว่า ในยุคของเทคโนโลยีและเศรษฐกิจดิจิทัล สติปัญญาและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง ทำให้ผู้หญิงได้รับโอกาสมากมายทั้งในด้านการงานและชีวิตส่วนตัว เทคโนโลยียังเป็นรากฐานและ "กุญแจ" ในการขจัดความเหลื่อมล้ำทางเพศอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ผู้หญิงจำเป็นต้องตระหนักและเอาชนะอุปสรรคบางประการ และพวกเธอยังต้องการการสนับสนุนอย่างมากอีกด้วย

องค์กร Women in Tech เคยจัดเวิร์คช็อปหลายครั้งเกี่ยวกับการช่วยเหลือผู้หญิงให้เอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ ซึ่งเราเรียกว่า "เพดานแก้ว"

ข้อสรุปจากการประชุมเชิงปฏิบัติการเหล่านั้นชี้ให้เห็นว่า เพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ ผู้หญิงจำเป็นต้องแสวงหาเครือข่ายสนับสนุนที่แข็งแกร่ง ซึ่งรวมถึงพี่เลี้ยง องค์กรที่สนับสนุนผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี และชุมชนออนไลน์

PV: จากประสบการณ์ของประเทศที่มีวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่พัฒนาแล้ว เราควรออกแบบนโยบายอะไรบ้างเพื่อปลดปล่อยศักยภาพและเสริมสร้างบทบาทของสตรีในกระบวนการนี้?

คุณเหงียน ถิ เกียว กวน: ประเทศที่มีวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่พัฒนาแล้วล้วนมีนโยบายที่มุ่งส่งเสริมศักยภาพของสตรีในสาขาเทคโนโลยี ในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และประเทศในกลุ่มนอร์ดิก เช่น สวีเดน ฟินแลนด์ และนอร์เวย์ มีนโยบายและองค์กรมากมายที่สนับสนุนให้สตรีมีส่วนร่วมในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) ตั้งแต่ระดับมัธยมปลาย

รัฐบาลอิสราเอลมีนโยบายมากมายเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงในภาคเทคโนโลยี โดยมีกองทุนเพื่อการลงทุนเฉพาะสำหรับผู้ประกอบการหญิงด้วยเช่นกัน ในทำนองเดียวกัน ในฝรั่งเศส นายกรัฐมนตรีเอ็มมานูเอล มาครง เป็นผู้อุปถัมภ์องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Women In Tech ซึ่งปัจจุบันดิฉันดำรงตำแหน่งทูตขององค์กรนี้ในเวียดนาม

บริษัทเทคโนโลยีอย่าง Google, Meta และ Microsoft ได้ดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและส่งเสริมพวกเธอในสาขาเทคโนโลยี

ในฐานะประเทศที่ส่งเสริมการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในหลายด้านของชีวิตอย่างแข็งขัน ดิฉันเชื่อว่าเวียดนามควรจัดทำนโยบายที่ครอบคลุมเพื่อขจัดความไม่เท่าเทียมทางเพศและปลดปล่อยศักยภาพของสตรีในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดยเร็วที่สุด

หากนโยบายเหล่านี้ได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ศักยภาพทางเทคโนโลยีของประเทศจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก นอกจากนี้ยังเป็นแนวทางสำคัญในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งจะช่วยให้เวียดนามบรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืนตามแนวทางของสหประชาชาติ

ผู้สัมภาษณ์: ขอบคุณครับ/ค่ะ!

Women in Tech เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลฝรั่งเศส โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการมีส่วนร่วมของสตรีในภาคเทคโนโลยี ปัจจุบันองค์กรนี้ดำเนินงานอยู่ใน 60 ประเทศ ในเวียดนาม Women in Tech มุ่งเน้นกิจกรรมดังต่อไปนี้: จัดหลักสูตรฝึกอบรม; ร่วมมือกับบริษัทและสถาบันการศึกษาเพื่อมอบทุนการศึกษาและโอกาสทางอาชีพด้านเทคโนโลยีแก่นักศึกษาหญิง; เชื่อมโยงสตรีกับผู้เชี่ยวชาญและองค์กรด้านเทคโนโลยีทั้งในและต่างประเทศ; เชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญและผู้นำในอุตสาหกรรมกับสตรีรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพเพื่อช่วยพัฒนาอาชีพและเข้าถึงโอกาสทางอาชีพในระดับที่สูงขึ้น; และจัดกิจกรรม ฟอรัม และการประชุมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมให้สตรีมีส่วนร่วมในภาคเทคโนโลยี

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm