CEO รู้สึกภูมิใจที่ครึ่งหนึ่งของทีมผู้บริหารของบริษัทเป็นผู้หญิง

นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง CEO ของ Team Global Express (ออสเตรเลีย) ในเดือนกันยายน 2021 คุณคริสติน โฮลเกต (ปัจจุบันอายุ 60 ปี) ได้ช่วยให้กลุ่มการขนส่งนี้เพิ่มรายได้ได้ถึง 16%

มุ่งสู่การเป็นบริษัทโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนที่สุดของออสเตรเลีย

คุณคริสติน โฮลเกต สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท 3 สาขา ได้แก่ การจัดการ การตลาด การจัดซื้อ และห่วงโซ่อุปทาน เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการจัดการในปี พ.ศ. 2529 และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ในปี พ.ศ. 2534 ตลอดระยะเวลา 12 ปีที่บริษัทโทรคมนาคม Cable & Wireless คุณโฮลเกตได้ดูแลฝ่ายการตลาดของบริษัทและดำเนินโครงการต่างๆ ทั่วแคริบเบียน ยุโรป และฮ่องกง ประเทศจีน ในปี พ.ศ. 2543 เธอได้ร่วมงานกับเจพี มอร์แกน ในตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารฝ่ายการตลาดของบริษัทสาขาในยุโรป เธอเป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวในทีมผู้บริหารของเจพี มอร์แกน ในยุโรประหว่างที่ดำรงตำแหน่ง หลังจากนั้น 18 เดือน เธอได้ร่วมงานกับเอเนอร์จิส บริษัทโทรคมนาคม ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และการตลาดประจำยุโรป ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2545 เธอได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของเทลสตรา โมบายล์ส

ในปี 2551 โฮลเกตลาออกจากเทลสตราเพื่อร่วมงานกับแบล็กมอร์ส บริษัทผลิตอาหารเสริม ในตำแหน่งซีอีโอ ตลอดระยะเวลาเก้าปีที่ทำงานกับแบล็กมอร์ส เธอผลักดันให้ราคาหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นจาก 18 ดอลลาร์สหรัฐฯ เป็น 90 ดอลลาร์สหรัฐฯ และพุ่งสูงสุดที่ 220 ดอลลาร์สหรัฐฯ ในปี 2559 โฮลเกตได้พลิกโฉมแบล็กมอร์สให้กลายเป็นผู้ส่งออกผลิตภัณฑ์เสริมอาหารรายใหญ่ในเอเชีย นอกจากนี้ เธอยังดำรงตำแหน่งประธานสภาออสเตรเลีย-อาเซียนอีกด้วย ในปี 2558 โฮลเกตได้รับการจัดอันดับอยู่ในรายชื่อ "100 ผู้หญิงผู้ทรงอิทธิพล" ของออสเตรเลียน ไฟแนนเชียล รีวิว

คริสติน โฮลเกต บนหน้าปกนิตยสาร Forbes Australia

นางสาวโฮลเกตลาออกจากแบล็กมอร์สในปี 2560 เพื่อไปดำรงตำแหน่งซีอีโอของบริษัทขนส่งออสเตรเลียโพสต์ โดยทำหน้าที่กำกับดูแลการปรับปรุงระบบโลจิสติกส์ของออสเตรเลียโพสต์และพนักงาน 33,000 คนของบริษัท

ฉันได้เรียนรู้ว่าในการสนทนาใดๆ ก็ตาม คุณต้องปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ คนเราจะสามารถแก้ปัญหาได้หากได้รับการรับฟังและรับฟังความคิดเห็นของพวกเขา ความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีความสามัคคีและความเห็นพ้องต้องกันเท่านั้น

คริสติน โฮลเกต

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 โฮลเกตได้ดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Team Global Express (TGE) ผู้ให้บริการโลจิสติกส์หลายรูปแบบชั้นนำของออสเตรเลีย เธอได้จัดการประชุมรับฟังความคิดเห็น 150 ครั้ง และสำรวจความคิดเห็นของบุคลากรกว่า 22,000 คนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ได้แก่ พนักงาน ลูกค้า และซัพพลายเออร์ จากนั้นเธอได้ระบุประเด็นสำคัญและพยายามขจัด "กฎเกณฑ์ที่ไร้สาระมากมาย" ในช่วง 12 เดือนแรกของการดำรงตำแหน่งซีอีโอของ TGE เธอสามารถนำธุรกิจกลับมาเติบโตได้อีกครั้งในช่วงเจ็ดเดือนแรก ส่งผลให้รายได้เพิ่มขึ้นประมาณ 16% สิ้นปี

ต้นปี พ.ศ. 2566 คุณโฮลเกตได้ประกาศข้อตกลงกับออริซอน ผู้ให้บริการขนส่งทางรถไฟ มูลค่า 1.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เป็นระยะเวลา 11 ปี ข้อตกลงนี้จะช่วยให้ TGE สามารถนำเสนอทางเลือกที่ “เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น” แก่ลูกค้าในการขนส่งสินค้าทางรางตู้คอนเทนเนอร์ TGE ระบุว่าปัจจุบันการขนส่งทางรถบรรทุกขนาดใหญ่ของออสเตรเลียมีส่วนทำให้เกิดก๊าซเรือนกระจกถึง 17% TGE กล่าวว่ากำลังทดสอบรถบรรทุกไฟฟ้าขนาดใหญ่ 60 คัน โดยจะลงทุน 24 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และได้รับเงินทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง 20 ล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับการทดลองครั้งนี้

การสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน

ภายใต้การนำของ Holgate บริษัท TGE เสนอวันลาแบบมีเงินเดือนให้กับพนักงานในกรณีที่เกิดความรุนแรงในครอบครัวหรือการดูแลพ่อแม่ที่ป่วย “สิ่งที่เราเห็นคือมีคนจำนวนมากเข้ามาและพูดว่า ‘ขอลาสามเดือนเพื่อดูแลพ่อแม่ที่ป่วยได้ไหม’ แล้วพอพวกเขาลาก็ไม่ได้รับค่าจ้าง เราจึงต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่เสียเปรียบในการดูแลครอบครัว และเราได้กำหนดนโยบายสนับสนุนที่ชัดเจนมาก เมื่อเกิดน้ำท่วมที่เมืองลิสมอร์ในเดือนมีนาคม 2565 เราเป็นองค์กรแรกที่มอบเงินสด 2,000 ดอลลาร์ให้กับพนักงานที่บ้านได้รับความเสียหาย ประการที่สองที่เราได้กล่าวไปแล้วคือ หากมีใครไฟฟ้าดับเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ เราจะมอบบัตรกำนัลมูลค่า 500 ดอลลาร์ให้พวกเขา เราไม่ต้องการให้พวกเขาเสียเปรียบในช่วงเวลาที่ยากลำบาก” Holgate กล่าว

คุณโฮลเกตที่คลังสินค้าของทีมโกลบอลเอ็กซ์เพรสในซิดนีย์ตะวันตก ประเทศออสเตรเลีย

ในอุตสาหกรรมการขนส่งทางเรือของออสเตรเลีย มีพนักงานผู้หญิงเพียง 20% ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานในตำแหน่งธุรการฝ่ายธุรการ "ในออสเตรเลีย มีซีอีโอผู้หญิงเพียง 2% แต่ออสเตรเลียมีบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาดีเยี่ยมถึง 65% ซึ่งอยู่ในอันดับต้นๆ ขององค์การเพื่อความร่วมมือ ทางเศรษฐกิจ และการพัฒนา (OECD) ด้านความสำเร็จทางวิชาการ นี่พิสูจน์ให้เห็นว่าผู้หญิงสามารถทำได้ทุกอย่าง ผู้หญิงต้องเชื่อมั่นในตัวเองและไม่ยอมให้ใครมาฉุดรั้งพวกเธอไว้ ฉันภูมิใจที่จะบอกว่าตอนนี้เรามีทีมผู้บริหารครึ่งหนึ่งของ TGE เป็นผู้หญิง" เธอกล่าว

ที่มา: Forbes

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm