ซีอีโอภูมิใจที่ครึ่งหนึ่งของทีมผู้บริหารของบริษัทเป็นผู้หญิง

นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งซีอีโอของ Team Global Express (ออสเตรเลีย) ในเดือนกันยายน 2021 คริสติน โฮลเกต (ปัจจุบันอายุ 60 ปี) ได้ช่วยให้กลุ่มบริษัทขนส่งทางทะเลแห่งนี้เพิ่มรายได้ขึ้น 16%

มุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนที่สุดในออสเตรเลีย

คริสติน โฮลเกต สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท 3 สาขา ได้แก่ การจัดการ การตลาด และการจัดซื้อและการจัดการห่วงโซ่อุปทาน เธอได้รับปริญญาด้านการจัดการในปี 1986 และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ในปี 1991 ในช่วง 12 ปีที่ทำงานในบริษัทโทรคมนาคม Cable & Wireless เธอเป็นผู้นำฝ่ายการตลาดของบริษัทและทำงานในโครงการต่างๆ ทั่วแคริบเบียน ยุโรป และฮ่องกง (จีน) ในปี 2000 เธอเข้าร่วมงานกับ JP Morgan ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของบริษัทสาขาในยุโรป เธอเป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวในคณะกรรมการบริหารของ JP Morgan ในยุโรปตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง หลังจากนั้น 18 เดือน เธอเข้าร่วมงานกับบริษัทโทรคมนาคม Energis ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และการตลาดในยุโรป ในเดือนพฤศจิกายน 2002 เธอได้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ Telstra Mobiles

ในปี 2008 คุณโฮลเกตลาออกจากเทลสตราเพื่อไปร่วมงานกับบริษัทผลิตภัณฑ์เสริมอาหารแบล็กมอร์สในตำแหน่งซีอีโอ ตลอดระยะเวลาเก้าปีที่ดำรงตำแหน่งที่แบล็กมอร์ส เธอได้นำพาให้ราคาหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นจาก 18 ดอลลาร์เป็น 90 ดอลลาร์ โดยแตะระดับสูงสุดที่ 220 ดอลลาร์ในปี 2016 คุณโฮลเกตได้พลิกโฉมแบล็กมอร์สให้กลายเป็นผู้ส่งออกผลิตภัณฑ์เสริมอาหารรายใหญ่ในเอเชีย เธอยังดำรงตำแหน่งประธานสภาออสเตรเลีย-อาเซียนอีกด้วย ในปี 2015 คุณโฮลเกตได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน "100 สตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุด" โดยนิตยสารการเงินของออสเตรเลีย

คริสติน โฮลเกต ขึ้นปกนิตยสาร Forbes Australia

นางโฮลเกตลาออกจากบริษัทแบล็กมอร์สในปี 2017 เพื่อไปดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทขนส่งไปรษณีย์ออสเตรเลีย หน้าที่ของเธอเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการการปรับปรุงระบบโลจิสติกส์ของไปรษณีย์ออสเตรเลียให้ทันสมัย ​​และดูแลพนักงาน 33,000 คนขององค์กร

"ฉันได้เรียนรู้ว่าในการสนทนาใดๆ คุณต้องปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ ผู้คนจะสามารถเอาชนะความยากลำบากได้หากพวกเขาได้รับการรับฟังและความคิดเห็นของพวกเขาได้รับการพิจารณา ความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีความสามัคคีและความร่วมมือเท่านั้น"

กริกอรี โฮลเกต

ในเดือนกันยายน 2021 คุณโฮลเกตได้ดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Team Global Express (TGE) ผู้ให้บริการโลจิสติกส์แบบหลายรูปแบบชั้นนำของออสเตรเลีย เธอได้จัดกิจกรรมรับฟังความคิดเห็น 150 ครั้ง และสำรวจความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกว่า 22,000 คน ได้แก่ พนักงาน ลูกค้า และซัพพลายเออร์ จากนั้นเธอก็ระบุประเด็นสำคัญและดำเนินการเพื่อกำจัด "กฎระเบียบที่ไม่จำเป็นมากมาย" ภายใน 12 เดือนแรกของการดำรงตำแหน่งซีอีโอของ TGE เธอได้นำพาธุรกิจกลับมาเติบโตอีกครั้งภายในเจ็ดเดือนแรก และปิดท้ายปีด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้นประมาณ 16%

ในช่วงต้นปี 2023 นางโฮลเกตประกาศข้อตกลงมูลค่า 1.8 พันล้านดอลลาร์ ระยะเวลา 11 ปี กับบริษัทขนส่งทางรถไฟ Aurizon ข้อตกลงนี้จะช่วยให้ TGE สามารถนำเสนอทางเลือกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้นสำหรับการขนส่งสินค้าทางรางด้วยตู้คอนเทนเนอร์แก่ลูกค้า โดยตระหนักว่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการขนส่งขนาดหนักในออสเตรเลียในปัจจุบันอยู่ที่ 17% TGE จึงระบุว่ากำลังทดสอบรถบรรทุกไฟฟ้าขนาดหนัก 60 คัน พวกเขาจะลงทุน 24 ล้านดอลลาร์และได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐบาลกลาง 20 ล้านดอลลาร์สำหรับการทดลองนี้

สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน

ภายใต้การนำของนางโฮลเกต บริษัท TGE ให้สิทธิ์ลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างแก่พนักงานในกรณีที่เกิดความรุนแรงในครอบครัวหรือต้องดูแลพ่อแม่ที่ป่วย “สิ่งที่เราเห็นคือพนักงานเข้ามาถามว่า ‘ฉันขอลาหยุดสามเดือนเพื่อดูแลพ่อแม่ที่ป่วยได้ไหม’ แล้วเมื่อพวกเขาลาหยุด พวกเขากลับไม่ได้รับค่าจ้าง ดังนั้นเราจึงต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่เสียเปรียบในการดูแลครอบครัวของพวกเขา นอกจากนี้ เรายังมีนโยบายสนับสนุนที่ชัดเจนมาก เมื่อเกิดน้ำท่วมที่ลิสมอร์ในเดือนมีนาคม 2022 เราเป็นหนึ่งในบริษัทแรกๆ ที่ให้เงินสด 2,000 ดอลลาร์แก่พนักงานทุกคนที่บ้านได้รับความเสียหาย ประการที่สอง เราบอกกับผู้ที่ไฟฟ้าดับเนื่องจากภัยพิบัติว่าเราจะให้บัตรของขวัญมูลค่า 500 ดอลลาร์แก่พวกเขา เราไม่ต้องการให้พวกเขาเสียเปรียบในช่วงเวลาที่ยากลำบาก” นางโฮลเกตกล่าว

คุณโฮลเกต ที่คลังสินค้าของ Team Global Express ในเวสต์ซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย

ในอุตสาหกรรมการขนส่งของออสเตรเลีย มีพนักงานหญิงเพียง 20% เท่านั้น ส่วนใหญ่ทำงานด้านบริหารจัดการเบื้องหลัง “ในออสเตรเลีย มีซีอีโอหญิงเพียง 2% แต่บัณฑิตชาวออสเตรเลียถึง 65% ได้รับเกียรตินิยมสูงสุด ติดอันดับผู้ที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมตามการจัดอันดับขององค์การเพื่อความร่วมมือ ทางเศรษฐกิจ และการพัฒนา (OECD) นี่พิสูจน์ให้เห็นว่าผู้หญิงทำได้ทุกอย่าง ผู้หญิงต้องเชื่อมั่นในตัวเองและอย่าปล่อยให้ใครมาฉุดรั้งไว้ ฉันภูมิใจที่จะบอกว่าปัจจุบัน ครึ่งหนึ่งของทีมผู้บริหารของ TGE เป็นผู้หญิง” เธอกล่าว

ที่มา: ฟอร์บส์

แหล่งที่มา: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm