โรงสี V-League ที่เข้มงวดกำลังช่วยให้โค้ชในประเทศพัฒนาหรือไม่?

รอบที่ 8 ยังไม่เริ่มต้น แต่ V-League ได้เห็นโค้ชออกจากตำแหน่งไปแล้ว 4 คน ซึ่งเมื่อเทียบกับช่วงปลายฤดูกาลที่แล้ว มีถึง 8 สโมสรที่ต้อง 'ไล่ออกนายพล'

หลังจากชนะเลิศ V-League Championship 2 สมัย โค้ช หวู่ ฮ่อง เวียด ก็ถูก "ย้ายออกไปทำงาน" โดยสโมสร นามดิ่ญ

ภาพ: มินห์ ตรัน

วีลีกเปลี่ยนโค้ชเหมือนเปลี่ยนเสื้อผ้า

วีลีก 2025-2026 ยังไม่ผ่านรอบแรกไป 2 ใน 3 แต่มีโค้ช 4 คนที่ต้องออกจากตำแหน่ง รวมถึงโค้ชเทกูราโมริ มาโกโตะ (สโมสร ฮานอย ), ฟาน นู่ ทวด (SLNA), เหงียน อันห์ ดึ๊ก (Becamex TP.HCM) และล่าสุด โค้ชเหงียน ฮ่อง เวียด ถูก "ย้ายภายใน" โดยสโมสรนามดิ่ญ

นั่นเป็นตัวเลขที่สำคัญมากหากเราทราบว่าในช่วงต้นฤดูกาลนี้ มี 4 ทีมที่ไล่กัปตันทีมออก ซึ่งหมายความว่ามีสโมสรมากถึง 8 จาก 14 สโมสรที่ต้องเปลี่ยนกัปตันทีมจนถึงจุดนี้

เห็นได้ชัดว่าควบคู่ไปกับการลงทุนที่เพิ่มขึ้นจากเจ้าของทีมฟุตบอล "โรงงานผลิตโค้ช" V-League ยังเพิ่มกำลังการผลิตด้วย โดยมีความหนาแน่นที่แย่มากถึง 2 รอบต่อโค้ช 1 คนใน V-League ฤดูกาล 2025 - 2026 (ถ้านับก่อนฤดูกาล จะเกือบ 1 รอบต่อโค้ช 1 คน)

โค้ช แฮร์รี่ คีเวลล์ (ซ้าย) จับมือกับหัวหน้าโค้ชของสโมสรฟุตบอล นินห์บินห์ อัลบาดาเลโจ

ภาพโดย: มินห์ ตู

เรื่องนี้สร้างความกดดันให้กับโค้ชทุกคนในฤดูกาลนี้ ไม่ว่าจะเป็นโค้ชในหรือต่างประเทศ แม้จะคุมทีมที่อ่อนแออย่าง SLNA หรือแชมป์ปัจจุบันอย่าง Nam Dinh Club ก็ตาม ก็ยังมีบางกรณีที่พวกเขาต้องออกจากตำแหน่ง

ในความเป็นจริง การที่สโมสรต่างๆ กำลังอุ่นเครื่องตำแหน่งโค้ช จะสร้างแรงจูงใจให้โค้ชในประเทศพัฒนาทักษะของตนเองอย่างรวดเร็ว ในสถานการณ์ที่ทีมต่างๆ 5 จาก 14 ทีมกำลังจ้างโค้ชต่างชาติ

ในเวลาเดียวกัน VPF และคณะกรรมการจัดงาน V-League ได้ปฏิบัติตามคำขอของ AFC ที่จะปรับปรุงมาตรฐานการฝึกสอนสำหรับทีม V-League โดยกำหนดให้หัวหน้าโค้ชของสโมสรต้องมีใบรับรองการฝึกสอนระดับมืออาชีพสูงสุดที่ออกโดย AFC และยังสนับสนุนให้โค้ชในประเทศฝึกฝน ปรับปรุง และอัปเดตความรู้ใหม่ๆ เกี่ยวกับฟุตบอลโลกอีกด้วย

โอกาสสำหรับผู้นำรุ่นใหม่?

โค้ชเหงียน กง มันส์ ช่วยให้สโมสรห่าติ๋ญเล่นได้อย่างมั่นคงในฤดูกาลนี้

ภาพโดย: มินห์ ตู

ยุคสมัยแห่งประสบการณ์ฟุตบอลแบบปากเปล่าที่สืบทอดกันมายาวนานหลายทศวรรษและไม่เคยเปลี่ยนแปลงได้ผ่านพ้นไปแล้ว เมื่อมองดูห้องทำงานด้านเทคนิคของสโมสรในวีลีกในปัจจุบัน จะเห็นได้ชัดเจนว่ามีหน้าจอสำหรับวิเคราะห์กลยุทธ์ และการผ่าตัดน้ำแข็งก็กลายเป็นเรื่องปกติ ควบคู่ไปกับผู้ช่วยแพทย์และศัลยแพทย์

การเผชิญหน้ากับโค้ชต่างชาติจากทั่วทุกมุมโลกจากยุโรปตะวันออก (Velizar Popov, Tomislav Steinbruckner), เยอรมนี (Mano Polking), ญี่ปุ่น (Teguramori Makoto, Adachi, Daichi) หรือตำนาน Harry Kewell จะช่วยให้โค้ชในประเทศเรียนรู้ได้มากขึ้นเท่านั้น

แนวโน้มเหล่านี้จะสร้างโอกาสมากขึ้นให้กับโค้ชรุ่นเยาว์ ซึ่งเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมายังเล่นฟุตบอลสมัยใหม่และมุ่งมั่นพัฒนาทักษะของตนอย่างจริงจังและเป็นระบบตามเส้นทางการฝึกอบรมโค้ชที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

โค้ชเล ดึ๊ก ตวน (ขวา) ช่วยให้ ดานัง เอฟซี อยู่รอดในลีกได้อย่างปาฏิหาริย์เมื่อฤดูกาลที่แล้ว

ภาพ: สโมสรดานัง

ใน V-League เวลานี้ เราได้เห็นคลื่นของ "นายพลหนุ่ม" เหล่านี้ที่เป็นตัวแทนโดยโค้ช Le Duc Tuan (สโมสร Da Nang เกิดในปี 1982), Nguyen Cong Manh (สโมสร Ha Tinh ปี 1982), Thach Bao Khanh (PVF-CAND ปี 1979) หรือ Phan Nhu Thuat (SLNA) ซึ่งเพิ่งมาเป็นผู้ช่วยโค้ชให้กับ U.23 Vietnam

แต่ฟุตบอลเวียดนามนั้นน่าดึงดูดใจยิ่งกว่าเมื่อยังมีพื้นที่สำหรับโค้ช 7X ที่มีความสามารถ เช่น Le Huynh Duc (สโมสรฟุตบอล HCM City, พ.ศ. 2515), Chu Dinh Nghiem (สโมสร Hai Phong, พ.ศ. 2515), Van Sy Son (สโมสร SLNA, พ.ศ. 2515) ... ที่ได้รับอิทธิพลจากปรัชญาฟุตบอลของโค้ช Henrique Calisto ผสมผสานกับประสบการณ์การฝึกสอนใน V-League

พวกเขาจะไม่ตัดเส้นทางการพัฒนาของนักเตะรุ่นเยาว์ออกไป แม้แต่ในทางกลับกัน พวกเขากลับสร้างแรงกดดันให้ต้องท้าทายและกลั่นกรองโค้ชรุ่นใหม่เพื่อฝึกฝนให้เติบโตเป็นผู้ใหญ่และเฉียบคมยิ่งขึ้น ใครจะรู้ บางทีวันหนึ่งพวกเขาอาจตกผลึกเป็นแกนนำทีมชาติเวียดนาม ซึ่งตลอดกว่าสิบปีที่ผ่านมาล้วนแต่เป็นโค้ชต่างชาติ

ที่มา: https://thanhnien.vn/coi-xay-v-league-khac-nghiet-cang-giup-hlv-noi-len-tay-185251024214005526.htm