ในงานสัมมนาแลกเปลี่ยนประสบการณ์และจำลองแบบอย่างและความคิดริเริ่มที่เป็นแบบฉบับ ภายใต้หัวข้อ “เอาชนะความยากลำบาก สร้างสรรค์ - ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน” ในช่วงบ่ายของวันที่ 7 ตุลาคม นายดิงห์ ซิ ฟุก ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Taekwang Vina ( ด่งนาย ) กล่าวว่า ในกระบวนการทำงานร่วมกับเครื่องจักรและอุปกรณ์โดยตรง คนงานสามารถค้นพบและปรับปรุงเทคนิคต่างๆ ได้
หน่วยงานเรียกร้องให้คนงานมีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์ หากมีไอเดียก็จะส่งมาทางไปรษณีย์หรือส่งตรงถึงสหภาพฯ ความคิดเห็นของคนงานจะถูกบันทึกไว้ และไม่ว่าจะได้รับการยอมรับหรือไม่ก็ตาม พวกเขาก็จะได้รับรางวัลเป็นเงินจำนวนหนึ่ง
นายฟุก กล่าวว่า หน่วยงานจะทบทวนแนวคิดทุกสัปดาห์ ความคิดเหล่านั้นจะได้รับการประเมินเป็นรายเดือน บุคคลที่มีความคิดดีจะได้รับรางวัลเป็นรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ในระดับ 10-30 ล้านดอง
ในปี 2021 คณะผู้บริหาร สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ได้เปิดตัวโครงการ "1 ล้านโครงการ - ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นในการเอาชนะการระบาดใหญ่ของโควิด-19"
นายทราน ทันห์ ไห รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (ภาพ: ฟาน กวน)
โครงการริเริ่มดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์และความชาญฉลาดของคนงานชาวเวียดนามในการปรับตัวเข้ากับสภาพการใช้ชีวิตและการทำงานได้อย่างทันท่วงทีในบริบทของการแพร่ระบาดที่ซับซ้อนและในช่วงเวลาปกติใหม่
จึงมีส่วนช่วยสร้างเสถียรภาพและฟื้นฟูกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจในองค์กร ตลอดจนการดำเนินภารกิจ ทางการเมือง ของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างมีนัยสำคัญ
ตามสถิติจากระบบซอฟต์แวร์ออนไลน์ มูลค่ารวมของผลประโยชน์จากโครงการริเริ่มเหล่านี้ประเมินไว้มากกว่า 33,000 พันล้านดอง
ณ วันที่ 31 สิงหาคม มีการส่งโครงการริเริ่มเข้าโปรแกรมแล้ว 2,409,104 โครงการ โดย 2,033,669 โครงการได้รับการอนุมัติ
นายทราน ถันห์ ไห รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนามแสดงความชื่นชมคนงานและข้าราชการเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งเป็นผู้ที่มีความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ในการมีส่วนร่วมในโครงการโดยตรง
ด้วยเหตุนี้ ตัวเลขจำนวนมากจึงได้รับประโยชน์จากความคิดริเริ่มและนวัตกรรมที่มีความหมายอย่างยิ่ง มีโครงการริเริ่มต่างๆ ที่สร้างกำไรมากกว่า 500 พันล้านดอง หลายโครงการที่สร้างกำไรมากกว่า 100 พันล้านดอง แต่จำนวนโครงการที่สร้างกำไรมากกว่า 30 พันล้านดองก็เยอะมาก
ตามที่รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม Tran Thanh Hai กล่าว กลุ่มอีกกลุ่มหนึ่งที่มีส่วนสนับสนุนให้โครงการประสบความสำเร็จก็คือกลุ่มนายจ้าง ด้วยเหตุนี้ นายจ้างหลายรายจึงกำหนดนโยบายการให้รางวัลและแรงจูงใจที่ทันท่วงที เพื่อสร้างความไว้วางใจและแรงจูงใจให้กับพนักงาน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)