มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์พัฒนาระบบรับสมัครนักศึกษาแบบบูรณาการ

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพิ่งประกาศการปฐมนิเทศการฝึกอบรมสำหรับปี 2568 พร้อมด้วยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการ

ผู้สมัครและผู้ปกครองเรียนรู้ข้อมูลการรับเข้าเรียนผ่านวิธีการสังเคราะห์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) - ภาพโดย: TRAN HUYNH

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ได้ตกลงนโยบายสร้างสรรค์งานรับเข้าศึกษาต่อมหาวิทยาลัยภาคปกติในปี 2568 โดยมุ่งเน้นการบูรณาการวิธีการรับเข้าและคัดเลือก โดยผสมผสานเกณฑ์ต่างๆ เข้าด้วยกัน เพื่อนำ 3 วิธีมาใช้ คือ การรับเข้าโดยตรง การรับเข้าตามผลการสอบประเมินศักยภาพที่จัดโดยมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ และการรับเข้าตามผลสอบระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยส่งเสริมให้หน่วยงานในระบบพัฒนาระบบการรับเข้าเรียนที่ผสมผสานเกณฑ์ต่างๆ มากมายตามแนวทางที่ครอบคลุมสำหรับผู้เรียน

พร้อมทั้งปรับโครงสร้างการทดสอบวัดสมรรถนะให้สอดคล้องกับหลักสูตร การศึกษา ทั่วไป ปีการศึกษา 2561 และนวัตกรรมการสอบวัดระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป

"มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงการสอบประเมินสมรรถนะเนื่องจากการสอบมีเสถียรภาพมาตั้งแต่ปี 2017 แต่ไม่สามารถทำอย่างอื่นได้

เราสนับสนุนให้โรงเรียนใช้คะแนนสอบในการประเมินความสามารถ และเพิ่มคะแนนสอบระดับมัธยมปลายเข้าไปด้วย ยกตัวอย่างเช่น หากต้องการ สามารถเพิ่มคะแนนวิชาฟิสิกส์ เคมี และชีววิทยา ลงในเกณฑ์การรับเข้าเรียน เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีทั้งความสามารถทั่วไปและความสามารถเฉพาะด้าน" คุณฉวนกล่าว

ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะพัฒนาโปรแกรมเพื่อส่งเสริมนักศึกษาที่ยอดเยี่ยม โปรแกรมเพื่อฝึกฝนผู้มีความสามารถใน วิทยาศาสตร์ พื้นฐาน และส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยแห่งนี้จึงจะคัดเลือกและปลูกฝังนักศึกษาที่มีความสามารถและความมุ่งมั่นเป็นเลิศอย่างจริงจัง พร้อมทั้งสร้างทีมนักศึกษาที่เป็นเลิศผ่านการแข่งขันทางวิชาการและโรงเรียนภาคฤดูร้อน

พร้อมกันนี้ ดำเนินโครงการฝึกอบรมนักเรียนที่มีความสามารถโดดเด่นในโรงเรียนมัธยมศึกษาสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษ เพิ่มการลงทุนในเอกสาร วิทยากร และอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​เพื่อรองรับการพัฒนาทักษะตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

ออกแบบและดำเนินการโครงการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และ การค้นพบ ความรู้ใหม่โดยอิงจากกิจกรรมการศึกษาด้วยตนเอง กิจกรรมการวิจัย ประสบการณ์จริง และรูปแบบการโต้ตอบระหว่างนักศึกษา-อาจารย์ นักศึกษา-นักวิชาการ นักศึกษา-วิสาหกิจ สนับสนุนและให้การสนับสนุนนักศึกษาที่มีความสามารถในการวิจัย การตีพิมพ์ผลงานทางวิทยาศาสตร์ การเริ่มต้นธุรกิจ และนวัตกรรม ขยายขอบเขตการเข้าร่วมการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถ โดยคาดหวังผลลัพธ์ให้ถึง 5% ของเป้าหมายการฝึกอบรมปกติทั้งหมดของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์

ที่มา: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-doi-moi-tuyen-sinh-theo-huong-tich-hop-2024122923422735.htm