จ่ายเงินประกันสังคม 32 ปี คิดเงินเกษียณปี 2568 อย่างไร?

(แดน ทรี) - ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป พนักงานที่เกษียณอายุและจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการจ่ายเงินส่วนเกินจะคำนวณสูงสุดเพียง 75% ของเงินเดือนที่เอาประกัน

วิธีคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2568

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้ลูกจ้างที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 15 ปีหลังเกษียณอายุ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ตามร่างพระราชกฤษฎีกาที่ให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสังคมว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับ กำหนดให้เงินบำนาญรายเดือนของลูกจ้างคำนวณโดยการคูณอัตราเงินบำนาญรายเดือนด้วยเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม

นอกจากนี้ ร่างหนังสือเวียนของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ยังให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการคำนวณระดับเงินบำนาญรายเดือนอีกด้วย

เงื่อนไขสิทธิ์การรับเงินบำนาญจะเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 (ภาพประกอบ: โง หุ่ง)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีนางสาว เอ อายุ 55 ปี ทำงานปกติ มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 32 ปี 4 เดือน จะเกษียณอายุและรับเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2568 อัตราเงินบำนาญของนางสาว เอ คำนวณได้ดังนี้

- 15 ปีแรกคิดที่ 45%

- จากปีที่ 16 ถึงปีที่ 32 คือ 17 ปี คำนวณเพิ่มได้ 17 x 2% = 34%;

- 4 เดือน ถือเป็นครึ่งปี บวก 0.5 x 2% = 1%

- ผลรวมอัตราส่วนข้างต้นคือ: 45% + 34% + 1% = 80% (คำนวณได้เพียง 75% เท่านั้น)

คุณ ก. เกษียณอายุก่อนกำหนด 1 ปี 8 เดือน (56 ปี 8 เดือน) ดังนั้นอัตราเงินบำนาญจึงลดลง: 2% + 1% = 3%

ดังนั้นอัตราเงินบำนาญรายเดือนของคุณเอคือ 75% - 3% = 72%

เพื่อเป็นการชดเชย เนื่องจากนางสาว เอ มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมเกินกว่าระยะเวลาสูงสุด 30 ปี เป็นเวลา 2 ปี 4 เดือน นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวเป็นจำนวน 2.5 ปี x 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมอีกด้วย

เพลิดเพลินกับเงินบำนาญที่สูงขึ้น

สำหรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญครั้งเดียว ร่างหนังสือเวียนระบุชัดเจนว่า ในกรณีที่พนักงานมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญแต่ยังคงชำระเงินประกันสังคมอยู่ ระดับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุจะคำนวณได้ดังนี้

การชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่เกิน 35 ปีสำหรับผู้ชายและเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิงก่อนถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคำนวณที่ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม

การจ่ายเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่เกิน 35 ปีสำหรับผู้ชายและ 30 ปีสำหรับผู้หญิงหลังจากถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคิดเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคม

กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการรับผลประโยชน์ครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ (ภาพ: สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม)

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้ยกตัวอย่างประกอบการคำนวณดังนี้ นาย ดี. ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ และเมื่อถึงวัยเกษียณ เขาได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 38 ปี อย่างไรก็ตาม นาย ดี. ไม่ได้เกษียณอายุเพื่อรับเงินบำนาญ แต่ยังคงทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมต่อไปอีก 3 ปี ก่อนที่จะเกษียณอายุเพื่อรับเงินบำนาญ

เมื่อเกษียณอายุและได้รับเงินบำนาญแล้ว นาย ดี. มีเงินสมทบประกันสังคมรวมทั้งสิ้น 41 ปี ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ดี. ยังมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพียงครั้งเดียว โดยคำนวณดังนี้

- เงินประกันสังคม 3 ปี คือ มากกว่า 35 ปี ก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม : 3 ปี x 0.5 = 1.5.

- ระยะเวลาชำระเงินประกันสังคม 3 ปี คือ มากกว่า 35 ปีหลังเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการชำระเงินประกันสังคม คือ 3 ปี x 2 = 6.

ดังนั้น นาย ด. จึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 7.5 (1.5 + 6) เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-32-nam-tinh-luong-huu-ra-sao-tu-2025-20241125171341290.htm