เจียลาย: แพทย์โรงพยาบาลจังหวัดลาออกจากงานเป็นจำนวนมากเนื่องจาก...ภาวะอดอยาก

โรงพยาบาลจังหวัด จาลาย แจ้งว่าตั้งแต่ต้นปีมีพนักงานในหน่วยงานลาออกหรือโอนงานแล้วประมาณ 35 ราย รวมถึงแพทย์ 17 ราย

Gia Lai: Bác sỹ bệnh viện tỉnh lũ lượt nghỉ việc vì chế độ... đói - 1 — บุคลากร ทางการแพทย์ โรงพยาบาลจังหวัดจาลายจำนวนมากลาออกหรือย้ายงาน (ภาพ: LK)

เหตุผลที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เป็นผลมาจากเงินเดือนและสวัสดิการขั้นพื้นฐานของบุคลากรทางการแพทย์และแพทย์ที่ต่ำ ซึ่งไม่สมดุลกับความพยายามที่ทุ่มเทลงไป

ในขณะเดียวกันโรงพยาบาลเอกชนก็มีนโยบายที่น่าดึงดูดใจมากมายเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ...

นอกจากนี้ ในช่วง 2 ปีที่เกิดการระบาดของโควิด-19 ความกดดันในการทำงานในอุตสาหกรรมการแพทย์ก็สูงมาก แต่รายได้ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายเมื่อโรงพยาบาลดำเนินงานภายใต้กลไกอิสระทางการเงิน

เนื่องมาจากการระบาด อัตราการครองเตียงในโรงพยาบาลลดลงเหลือ 72% และค่าตรวจรักษาประกันสุขภาพที่เกินหลายพันล้านดองยังไม่ได้รับการชำระ

Gia Lai: Bác sỹ bệnh viện tỉnh lũ lượt nghỉ việc vì chế độ... đói - 2 — สถานการณ์บุคลากรทางการแพทย์ลาออกและขอโอนงานยังคงเกิดขึ้นในโรงพยาบาลหลายแห่งในจังหวัดจาลาย (ภาพ: Pham Hoang)

การลาออกของแพทย์ผู้ทรงคุณวุฒิบางรายส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินงานของโรงพยาบาล แพทย์รุ่นใหม่ที่ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีและมีทักษะจำนวนมากก็ได้ย้ายไปทำงานที่หน่วยงานอื่นที่มีเงินเดือนน่าดึงดูดใจเช่นกัน

เพื่อให้มั่นใจว่ามีบุคลากรที่เพียงพอสำหรับการตรวจและรักษาพยาบาล โรงพยาบาลประจำจังหวัดได้คัดกรองและจัดเตรียมตำแหน่งงานที่เหมาะสม ขณะเดียวกัน ได้แนะนำให้ผู้บังคับบัญชาเพิ่มบุคลากรให้เพียงพอต่อความต้องการในการตรวจและรักษาพยาบาล

Gia Lai: Bác sỹ bệnh viện tỉnh lũ lượt nghỉ việc vì chế độ... đói - 3 — แพทย์และเจ้าหน้าที่จำนวนมากลาออกจากงาน ทำให้เกิดการขาดแคลนทรัพยากรบุคคล ส่งผลกระทบต่อคุณภาพการดูแลสุขภาพของประชาชน (ภาพ: Pham Hoang)

ก่อนหน้านี้ หนังสือพิมพ์ แดนตรี รายงานว่า ในปี 2564 ภาคสาธารณสุขจังหวัดจาลาย บันทึกกรณีแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ลาออก 110 ราย ในจำนวนนี้ ลาออก 38 ราย (แพทย์ 18 ราย) และถูกลงโทษทางวินัยและบังคับให้ลาออก 11 ราย (แพทย์ 10 ราย)

ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2565 มี บุคลากรทางการแพทย์ ลาออกเพิ่มอีก 23 ราย ในจำนวนนี้ เป็นแพทย์ 6 ราย ข้าราชการ 14 รายลาออก และ 2 รายถูกลงโทษทางวินัยและถูกบังคับให้ลาออก

กรมอนามัยเจียไหลเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อชดเชยการขาดดุลเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และการชำระเงินอื่นๆ ตามเงินเดือนในปี 2565 เพื่อลดปัญหาของหน่วยงาน

ลิงค์ที่มา