ลดตำแหน่งข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจกว่า 16,000 อัตรา

ณ วันที่ 30 ตุลาคม จำนวนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ลดลงตาม กฎกระทรวง มีจำนวน 16,149 คน แบ่งเป็นกระทรวงและสาขาจำนวน 217 คน และท้องถิ่นจำนวน 15,932 คน

ปรับปรุงข้าราชการและพนักงานรัฐ 16,149 คน

วันที่ 21 ธันวาคม 2567 กระทรวงมหาดไทย รายงานผลการดำเนินงานปี 2568 และทิศทางการดำเนินงานปี 2569 ว่า ในมติการจัดสรรบุคลากรในหน่วยงานระบบการเมือง 5 ปี (2565-2569) ได้มีการลดอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนลง 5% และพนักงานประจำที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินลง 10%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

กระทรวงมหาดไทยประเมินจำนวนข้าราชการรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินในหน่วยงานภาครัฐที่ไม่มีอำนาจควบคุมทางการเงินใน 29 กระทรวงและสาขา ในช่วงปี 2565-2569 ลดลง 17,736 อัตรา หรือลดลงร้อยละ 14.84 เมื่อเทียบกับจำนวนตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายในปี 2564

โดยปฏิบัติตามคำสั่ง นายกรัฐมนตรี กระทรวงมหาดไทยได้กำชับกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ให้ดำเนินนโยบายปรับปรุงจำนวนข้าราชการและลดจำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ควบคู่ไปกับการอนุมัติตำแหน่งงาน

พร้อมกันนี้ยังมีการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ ปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร และปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของระบบการเมือง

“ผลการปรับปรุงจำนวนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐระดับกระทรวง กิ่งอำเภอ และท้องถิ่น (ณ วันที่ 30 ตุลาคม) ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล มีจำนวนทั้งสิ้น 16,149 คน (โดยกระทรวง กิ่งอำเภอ 217 คน และท้องถิ่น 15,932 คน)” รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุ

กระทรวงมหาดไทยประเมินว่า กระทรวง กรม ท้องถิ่น ได้ใช้จำนวนบุคลากรตามที่กำหนดโดยพื้นฐานแล้ว ไม่เกินจำนวนบุคลากรที่หน่วยงานที่รับผิดชอบอนุมัติ และได้พัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อดำเนินการตามแผนงานสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพบุคลากรของคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ตามตำแหน่งงาน

สำหรับการดำเนินงานด้านการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดินและการปรับโครงสร้างหน่วยงานภาครัฐ กระทรวงมหาดไทยได้เป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเร่งพัฒนาโครงการและเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภาครัฐ โดยงานนี้จะรายงานต่อคณะกรรมการอำนวยการรัฐบาลเพื่อรับฟังความคิดเห็นและโปลิตบูโรก่อนวันที่ 31 ธันวาคม

กระทรวงมหาดไทยดำเนินการเชิงรุกและรวดเร็วเพื่อให้คำแนะนำหน่วยงานท้องถิ่นในการปรับปรุงหน่วยงานที่ปรึกษาภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับจังหวัดและอำเภอ เพื่อให้แน่ใจว่ามีทิศทางที่เป็นเอกภาพในการปฏิบัติงานบริหารจัดการของรัฐตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น

นอกจากนี้ หน่วยงานดังกล่าวยังเสนอกลไกและนโยบายที่โดดเด่นและแข็งแกร่งเพียงพอสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการปรับปรุงกลไก เชื่อมโยงการลดจำนวนพนักงานกับการปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานราชการ

“นี่เป็นปริมาณงานที่มีขนาดใหญ่ ซับซ้อน และละเอียดอ่อนมาก แต่ด้วยความสามัคคีในการรับรู้และการบังคับใช้นโยบายของพรรคและทิศทางของรัฐบาลอย่างเคร่งครัด ขณะนี้โครงการต่างๆ เกือบจะเสร็จสมบูรณ์แล้วเพื่อรายงานต่อรัฐบาลเพื่อส่งไปยังโปลิตบูโรและคณะกรรมการกำกับดูแลกลาง” กระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำ

เกี่ยวกับผลการปรับโครงสร้างองค์กร (ณ วันที่ 30 ตุลาคม 2561) ในพื้นที่ 63 จังหวัดและอำเภอ ได้แก่ ลดจำนวนสาขา กอง และองค์การบริหารส่วนตำบลที่เทียบเท่าขององค์การบริหารส่วนจังหวัดลง 12 แห่ง ลดจำนวนกอง กอง และองค์การบริหารส่วนตำบลที่เทียบเท่า กอง กอง และองค์การบริหารส่วนอำเภอลง 29 แห่ง สะสมจนถึงปัจจุบัน ลดจำนวนกรมและองค์การบริหารส่วนตำบลที่เทียบเท่าลง 13 แห่ง ลดจำนวนกองและองค์การบริหารส่วนตำบลที่เทียบเท่าลง 2,613 แห่ง

อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยยังกล่าวอีกว่า ความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของบางกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยเฉพาะผู้นำ ยังไม่ครบถ้วนและลึกซึ้งอย่างแท้จริง และไม่มีความแน่วแน่ในการนำและกำกับดูแลการดำเนินงาน

“การจัดทำและปรับปรุงกลไกการบริหารราชการแผ่นดินให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว มีประสิทธิภาพ ลดภาระงานหลักและระดับกลาง เป็นเรื่องยากลำบากและส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ขององค์กรและบุคคล งานนี้เป็นงานที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อนมาก ดังนั้น หน่วยงานและหน่วยงานบางแห่งจึงไม่ได้ดำเนินการเชิงรุกและมุ่งมั่นในการกำกับดูแล” กระทรวงมหาดไทยกล่าว

นอกจากนี้ การปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐตามตำแหน่งงาน ยังไม่ได้ดำเนินการอย่างสอดประสานกัน

รายงานนายกรัฐมนตรีถึงประเด็นร้อนแรงด้านศาสนามากมาย

ในด้านงานด้านศาสนาและความเชื่อ กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในปี 2567 หน่วยงานนี้จะเข้าตรวจสอบสถานการณ์อย่างใกล้ชิดและประสานงานกับกระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด เพื่อรายงานและให้คำแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็ว เพื่อพิจารณาและแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน จุดเสี่ยงด้านศาสนา ที่ดินทางศาสนา และเหตุการณ์ที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อทางศาสนาและศาสนาที่กระทบต่อความมั่นคง ความสงบเรียบร้อย และความปลอดภัยทางสังคม

รายงานนายกรัฐมนตรี เรื่อง เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับศาสนา “พระเกศาธาตุ” ณ วัดบ่าวาง (จังหวัดกวางนิญ) ผลการจัดการเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับนายเล อันห์ ตู (ท่านติช มินห์ ตือ) เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพระอาจารย์ติช จัน กวาง เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับนายทาช จัน ดา รา (จังหวัดหวิญลอง)...” กระทรวงมหาดไทยกล่าว

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า กรมมหาดไทยของจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด และได้แนะนำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนจังหวัดอย่างจริงจังให้สั่งการให้คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และหน่วยงาน สาขา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้องพัฒนา ประกาศ และจัดระเบียบการปฏิบัติตามเอกสารเกี่ยวกับการบริหารจัดการของรัฐในด้านความเชื่อและศาสนาในท้องถิ่นอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ โดยหลีกเลี่ยงจุดเสี่ยงที่ซับซ้อนด้านความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย

กระทรวงมหาดไทยประเมินว่าท้องถิ่นบางแห่งได้ดำเนินการบริหารจัดการด้านศาสนาของรัฐได้ดี เช่น ฮานอย นครโฮจิมินห์ ไฮฟอง ไทบิ่ญ เหงะอาน เว้ บิ่ญถวน ด่งนาย ลองอัน กานเทอ จ่าวิงห์ วิญลอง...

นอกเหนือจากผลงานที่โดดเด่นข้างต้น กระทรวงมหาดไทยเชื่อว่ายังคงมีปัญหาที่ซับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นอีกมากซึ่งจำเป็นต้องได้รับความใส่ใจ ทิศทาง และความเป็นผู้นำเพื่อตรวจจับและป้องกันการนำกิจกรรมทางศาสนาไปใช้ละเมิดกฎหมายตั้งแต่ระยะเริ่มต้นและจากระยะไกล ซึ่งส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางสังคม

กระทรวงมหาดไทยยังกล่าวอีกว่าไม่มีนโยบายเฉพาะเจาะจงในการจูงใจเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในด้านศาสนา

การควบรวมกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเข้ากับกระทรวงมหาดไทย

สำหรับปี 2568 กระทรวงมหาดไทยได้ระบุอย่างชัดเจนว่าภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่งของอุตสาหกรรมทั้งหมดคือการดำเนินการควบรวมกิจการกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพื่อให้มั่นใจถึงความกระตือรือร้น ความสามัคคี ฉันทามติ ประชาธิปไตย การประชาสัมพันธ์ และความโปร่งใส

พร้อมทั้งดำเนินงานด้านการเมืองและอุดมการณ์ให้ดี เพื่อให้บุคลากรและข้าราชการของกระทรวงภายหลังการควบรวมสามารถทำงานด้วยความสบายใจ ปฏิบัติตามและส่งเสริมค่านิยมวัฒนธรรมหลักระหว่าง 2 กระทรวงก่อนการควบรวม

จากนั้นร่วมกันแข่งขันในการคิดค้น สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบในการปฏิบัติงานและการบริการสาธารณะ

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm