ครูชาวฮานอยหลายร้อยคนเสี่ยงที่จะสูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต

(แดน ตรี) - ความจริงที่ว่าโรงเรียนถูกจัดประเภทให้เป็นโรงเรียนที่ปกครองตนเองโดยสมบูรณ์ หมายความว่าครูหลายร้อยคนใน ฮานอย อาจไม่สามารถใช้รายได้เพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ได้

ข้าราชการ ครู และข้าราชการพลเรือนในสังกัดการบริหารเมืองจำนวน 509 คนได้เขียนจดหมายร้องเรียนถึงผู้นำกรุงฮานอยเกี่ยวกับความไม่เพียงพอของมติที่ 46 ของสภาประชาชนเมืองลงวันที่ 10 ธันวาคม เกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ ครู และพนักงานสาธารณะ

ตามมติฉบับนี้ รายได้เพิ่มเติมนี้จะใช้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในพรรค รัฐบาล หน่วยงานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กร ทางสังคม และการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของเมืองฮานอย

นั่นหมายความว่าครูในโรงเรียนที่ไม่ได้อยู่ในงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดจะไม่มีสิทธิ์ได้รับรายได้เพิ่มเติม

Hàng trăm giáo viên Hà Nội có nguy cơ mất thưởng Tết - 1 — ครูโรงเรียนมัธยมซาดันในชั้นเรียน (ภาพ: ฮวง ฮ่อง)

ก่อนหน้านี้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของ รัฐบาล ที่ออกเมื่อปลายเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 ควบคุมระดับเงินเดือนและระบบโบนัสของข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ทหาร โดยโบนัสจะคำนวณจากผลงานที่โดดเด่นและผลลัพธ์จากการประเมินและการจำแนกประเภทการปฏิบัติงานประจำปี

โรงเรียนหลายแห่งในจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้นำพระราชกฤษฎีกานี้มาใช้และให้รางวัลแก่ครูตามประเภทงาน

อย่างไรก็ตาม ในกรุงฮานอย โรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐมากกว่า 100 แห่ง และโรงเรียนประถมและมัธยมศึกษาอีกมากกว่า 200 แห่งที่อยู่ในกลุ่มหน่วยบริการสาธารณะที่รับรองรายจ่ายประจำของตนเอง ไม่มีช่องทางเข้าถึงแหล่งรายได้เพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

คุณครู Nguyen Van Duong โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Phu Xuyen A เล่าว่าในปีที่ผ่านมา ครูในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาล Tet ขึ้นอยู่กับหน่วยการเรียน บางสถานที่ได้ 500,000 ดอง บางสถานที่ได้หลายล้านดอง ในส่วนของครูอนุบาล ประถม มัธยมต้น แทบจะไม่มีเลย

“เมื่อพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ออกมา ครูทุกคนก็มีความสุข เพราะปีนี้อาจเป็นปีแรกของอาชีพครูที่จะได้รับโบนัส 4-7 ล้านดอง ดังนั้น ข้อมูลที่ว่าจะไม่ได้รับโบนัสปีการศึกษาตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 46 จึงทำให้เราผิดหวังมาก” นายเซืองกล่าว

นายเดือง กล่าวว่า ครูที่รับเงินเดือนจากหน่วยงานบริการสาธารณะมีภาระหน้าที่และสิทธิเท่าเทียมกัน เพียงเพราะโรงเรียนถูกจัดประเภทให้เป็นกลุ่มที่มีอำนาจปกครองตนเองอย่างสมบูรณ์ จึงไม่สมเหตุสมผลที่ครูจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับข้าราชการคนอื่นๆ ที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะอื่นๆ ทั่วประเทศ

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 กรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอยได้ออกมติที่ 2211 เกี่ยวกับการมอบอำนาจทางการเงินแก่สถาบันการศึกษาของรัฐภายใต้กรมในช่วงระยะเวลาปี พ.ศ. 2567-2568 ในจำนวนนี้ โรงเรียนมัธยมศึกษา 121 แห่ง และโรงเรียนอนุบาล 2 แห่ง มีความสามารถพึ่งตนเองได้ 100% จากรายจ่ายประจำ นอกจากนี้ แต่ละเขตยังมีโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาในประเภทนี้เพิ่มเติมอีกด้วย

ความเป็นอิสระนี้ไม่ได้เป็นผลมาจากรายได้ของโรงเรียนที่เพิ่มขึ้นเป็นหลัก แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณไปเป็นการสั่งซื้อ

“ความจริงที่ว่าหน่วยงานโรงเรียนได้รับการจัดประเภทให้เป็นหน่วยงานที่ปกครองตนเองโดยสมบูรณ์และหน่วยงานที่ได้ลงทะเบียนเพื่อสั่งราคาบริการทางการศึกษาได้ขัดขวางไม่ให้เราซึ่งเป็นครูได้รับรายได้เพิ่มเติมจากมติหมายเลข 46/2024/NQ-HDND และพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP”

เห็นได้ชัดว่านี่คือนโยบายที่ใช้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ แต่เรากลับถูกละเลย “เรายังถือเป็นเจ้าหน้าที่การศึกษาอยู่หรือไม่” คำร้องของครูมากกว่า 500 คนระบุ

นางสาวเล ทิ ดิ่ว เจ้าหน้าที่ธุรการของโรงเรียนมัธยมฟูเซวียนเอ เปิดเผยว่า “หากเราได้รับโบนัสนี้ ครูและเจ้าหน้าที่ทุกคนจะได้รับกำลังใจอย่างมาก เงินเดือน 4-7 ล้านดองเป็นเงินเดือนทั้งเดือนสำหรับฉัน ฉันหวังว่าทางเมืองจะใส่ใจและแก้ไขปัญหานี้”

เกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งได้แจ้งกับผู้สื่อข่าว Dan Tri ว่า ขณะนี้หน่วยงานนี้ไม่มีงบประมาณเพียงพอที่จะจ่ายโบนัสให้ครูตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ได้ เนื่องมาจากข้อบกพร่องดังกล่าวข้างต้น โรงเรียนกำลังรอความคิดเห็นจากกรมการศึกษาและการฝึกอบรม รวมถึงผู้นำในเมือง

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm