สภาประชาชนจังหวัดดงไนอนุมัตินโยบายสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ถูกโยกย้ายหรือหมุนเวียนตำแหน่ง

(ดงไน) - เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม สภาประชาชนจังหวัดได้อนุมัติร่างมติว่าด้วยนโยบายสนับสนุนสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐ และพนักงานของรัฐ (รวมเรียกว่าเจ้าหน้าที่) ที่ได้รับการโอนย้าย หมุนเวียน โอนย้าย มอบหมาย หรือแต่งตั้งให้มาทำงานในจังหวัดดงไน

คณะผู้แทนสภาประชาชนประจำจังหวัดลงมติอนุมัติมติในการประชุมครั้งที่ 8 (ปลายปี 2025) เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม ภาพ: คอง เหงีย

กลุ่มเป้าหมาย 3 กลุ่มที่จะได้รับการสนับสนุน

ตามมติดังกล่าว มีผู้ได้รับประโยชน์สามกลุ่ม กลุ่มแรกคือ เจ้าหน้าที่ที่ทำงานในหน่วยงานและองค์กรของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและ การเมือง ที่ได้รับการโอนย้าย หมุนเวียน หรือโอนย้ายจากระดับจังหวัดหรืออำเภอ (ก่อนการปรับโครงสร้าง) ไปสู่ระดับตำบล และในทางกลับกัน ภายในหน่วยงานหรือหน่วยงานเดียวกัน หรือจากหน่วยงานระดับตำบลหนึ่งไปยังอีกหน่วยงานหนึ่ง

ประการที่สอง เจ้าหน้าที่จากจังหวัด บิ่ญเฟือก (ก่อนการปรับโครงสร้าง) ได้รับการโอนย้าย มอบหมาย และแต่งตั้งให้ปฏิบัติงาน (เป็นลายลักษณ์อักษร) ที่ศูนย์บริหารราชการจังหวัดด่งนาย (หลังการปรับโครงสร้าง) โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ประการที่สาม บุคคลที่ทำงานในองค์กรระดับจังหวัดที่ได้รับมอบหมายภารกิจจากพรรคและรัฐในจังหวัดบิ่ญเฟือก (ก่อนการปรับโครงสร้าง) และอยู่ภายใต้สัญญาจ้างงานตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 111/2022/ND-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2022 ซึ่งได้รับมอบหมายงาน (เป็นลายลักษณ์อักษร) จากผู้มีอำนาจ ณ ศูนย์บริหารจังหวัด ด่งนาย (หลังการปรับโครงสร้าง)

จังหวัดด่งนายเพิ่งจัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 8 (ปลายปี 2025) สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ในการประชุมครั้งนี้มีการอนุมัติมติสำคัญหลายเรื่อง ภาพ: คอง เหงีย

เงื่อนไขคือ พนักงานต้องไม่มีบ้านเป็นของตนเองหรือกับคู่สมรส ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากที่อยู่ถาวรที่ลงทะเบียนไว้กับสถานที่ทำงานใหม่ไม่น้อยกว่า 40 กิโลเมตร หากไม่ได้ลงทะเบียนเป็นผู้มีถิ่นพำนักถาวรในจังหวัดด่งนาย ระยะทางจะคำนวณจากสถานที่ทำงานเดิมไปยังสถานที่ทำงานใหม่

สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ถูกโอนย้ายหรือได้รับมอบหมายให้ไปประจำการในสถานที่ใหม่ซึ่งมีระยะทางระหว่าง 20 กิโลเมตรถึงน้อยกว่า 40 กิโลเมตรจากที่อยู่ถาวรที่ลงทะเบียนไว้ จะได้รับเฉพาะค่าเดินทางและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเท่านั้น

มีรูปแบบการสนับสนุนอยู่สี่รูปแบบ

ในส่วนของที่อยู่อาศัย จะมีการให้ความช่วยเหลือเดือนละ 3.5 ล้านดง หากเจ้าหน้าที่และพนักงานไม่ได้รับการจัดสรรบ้านพักราชการหรือบ้านพักของรัฐ เดือนละ 2.2 ล้านดง หากได้รับการจัดสรรบ้านพักของรัฐ และเดือนละ 1.5 ล้านดง หากได้รับการจัดสรรบ้านพักในหอพักหรือบ้านพักรวม

มีการจัดสรรเงินช่วยเหลือค่าอาหารให้แก่คนละ 2 ล้านดองต่อเดือน

หน่วยงานที่รับผิดชอบสถานที่ทำงานใหม่ไม่สามารถจัดหารถยนต์หรือบริการรถรับส่งอย่างเป็นทางการให้ได้ จึงมีการให้ความช่วยเหลือด้านค่าใช้จ่ายในการเดินทาง โดยจำนวนเงินที่ให้ความช่วยเหลือจะแตกต่างกันไปตามระยะทางจากสถานที่ทำงานใหม่ไปยังที่อยู่ถาวรที่ลงทะเบียนไว้ ดังนี้ ระยะทาง 20 กม. ถึงน้อยกว่า 40 กม. จะได้รับการสนับสนุน 1 ล้านดง/คน/เดือน; ระยะทาง 40 กม. ถึงน้อยกว่า 60 กม. จะได้รับการสนับสนุน 1.6 ล้านดง/คน/เดือน; ระยะทาง 60 กม. ถึงน้อยกว่า 80 กม. จะได้รับการสนับสนุน 2.2 ล้านดง/คน/เดือน; ระยะทาง 80 กม. ถึงน้อยกว่า 100 กม. จะได้รับการสนับสนุน 2.8 ล้านดง/คน/เดือน; ระยะทาง 100 กม. ถึงน้อยกว่า 120 กม. จะได้รับการสนับสนุน 3.4 ล้านดง/คน/เดือน; และระยะทาง 120 กม. ขึ้นไป จะได้รับการสนับสนุน 4 ล้านดง/คน/เดือน

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานจากจังหวัดบิ่ญเฟือก (ก่อนการปรับโครงสร้าง) กำลังถูกโอนย้ายไปทำงานที่จังหวัดด่งนาย ภาพ: ผู้ร่วมให้ข้อมูล

นอกจากเงินช่วยเหลือทั้งสามรายการที่กล่าวมาแล้ว จังหวัดยังมีนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้เงินช่วยเหลือ 800,000 ดงต่อเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์ และ 500,000 ดงต่อเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่หญิงและชายจากกลุ่มชาติพันธุ์เดียวกัน

ระยะเวลาสนับสนุนสูงสุดคือ 3 ปี นับจากวันที่การตัดสินใจเกี่ยวกับการโยกย้าย การหมุนเวียน หรือการยืมตัวมีผลบังคับใช้ หากบุคคลนั้นถูกโยกย้ายไปยังสถานที่อื่น ระยะเวลาสนับสนุนจะถูกคำนวณใหม่ตั้งแต่ต้น

นโยบายนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 และคาดว่าจะช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับสภาพความเป็นอยู่และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานที่ได้รับการโยกย้าย หมุนเวียน โอนย้าย หรือได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งใหม่ เพื่อให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในงานเมื่อต้องทำงานไกลบ้าน

ฮวางล็อก

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/