เช้าวันที่ 8 พฤศจิกายน สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามได้จัดการประชุม “การศึกษาและการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ครั้งที่ 6 วาระปี 2566-2571” ณ ห้องประชุมกระทรวง การต่างประเทศ เลขที่ 2 เล กวาง เดา กรุงฮานอย การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมเกือบ 1,000 คน
 |
| โง ซุย เฮียว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม สมัยที่ 6 พ.ศ. 2566-2571 กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม (ภาพ: ดึ๊ก ไค) |
ไทย ในคำกล่าวเปิดงาน นาย Ngo Duy Hieu รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม กล่าวว่า "หลังจากการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามครั้งที่ 6 เป็นเวลากว่าหนึ่งเดือน สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามได้จัดการประชุมเพื่อศึกษาและเผยแพร่มติ โดยมีเนื้อหา 2 ประการ คือ การเผยแพร่และการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามครั้งที่ 6 วาระปี 2566-2571 และทักษะที่จำเป็นบางประการของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน"
ในรายงานการประชุม นายโง ดุย เฮียว เน้นย้ำว่า “นี่คือเนื้อหาพื้นฐานในภาคเรียนหน้า เพื่อให้กิจกรรมของสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามมีความละเอียดลึกซึ้งยิ่งขึ้น พร้อมด้วยกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมายเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงาน และส่งเสริมบทบาทการให้คำปรึกษาเชิงนโยบายขององค์กรสหภาพแรงงานในกระทรวง สาขา และภาคส่วนต่างๆ”
ในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ภารกิจนี้ได้รับการนำไปใช้อย่างกว้างขวางและบรรลุผลสำเร็จอันโดดเด่นมากมาย กิจกรรมเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้บรรลุผลสำเร็จอย่างโดดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการระบาดของโควิด-19
ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามกล่าวว่า สหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้ความช่วยเหลือและเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานที่กำลังประสบปัญหาและผู้ติดเชื้อโควิด-19 อย่างรวดเร็ว สนับสนุนเงิน 45,000 ล้านดองให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 30,000 คน จัดทำและส่งมอบที่พักพิงและบ้านพักขอบคุณสหภาพแรงงานจำนวน 650 แห่ง ดำเนินโครงการลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตร 80 ราย เพื่อจัดหาสินค้าและบริการคุณภาพในราคาพิเศษสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
 |
| มีผู้เข้าร่วมการประชุมเกือบ 1,000 คน (ภาพ: ดึ๊กคาย) |
สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามทุกระดับได้ระดมทรัพยากรระดับมืออาชีพ เพิ่มการเข้าสังคม และเพิ่มจำนวนการดูแลและการสนับสนุนให้กับผู้รับผลประโยชน์ในระยะเวลาดังกล่าวเป็น 315,000 ล้านดองสำหรับผู้รับผลประโยชน์หลายหมื่นคน
นายโง ดุย เฮียว ย้ำว่า ประเพณีการจัดกิจกรรมทางสังคมของสหภาพแรงงานทุกระดับยังคงได้รับการส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้บริจาคและสนับสนุนกิจกรรมทางสังคมเกือบ 230,000 ล้านดอง ให้การสนับสนุนและดูแลมารดาชาวเวียดนามผู้กล้าหาญกว่า 100 คน สมาชิกสหภาพแรงงานหลายหมื่นคนได้บริจาคโลหิต รวบรวมโลหิตได้ 27,775 ยูนิต
นอกจากนี้ งานโฆษณาชวนเชื่อและ การศึกษา จะมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้และความเชื่อมั่นให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สหภาพแรงงานได้ทำหน้าที่ได้ดีในการระดมและส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานปฏิบัติงานในวิชาชีพ โดยเปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่มีประสิทธิผลและใช้งานได้จริง
ในช่วงระยะเวลาดำเนินการ พ.ศ. 2566 - 2571 สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามมุ่งมั่นที่จะพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 1,000 ราย วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานที่มีคุณสมบัติอย่างน้อย 90% สามารถเป็นตัวแทน เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันได้ คดีของสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างน้อย 90% ที่ต้องการการระงับข้อพิพาทแรงงานในศาลจะมีตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าร่วมหรือได้รับการสนับสนุน สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างน้อย 70% จะเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานหญิง 90% จะได้รับฉายาว่า "เก่งงานราชการ เก่งงานบ้าน"
ดังนั้น สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามจึงมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนาประสิทธิภาพงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา ส่งเสริมการสร้างทีมงานแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ตรงตามข้อกำหนดและภารกิจ ระดมพล ส่งเสริม และกระตุ้นสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างเต็มที่ สร้างสรรค์นวัตกรรมการจัดตั้งขบวนการเลียนแบบรักชาติ และปรับปรุงประสิทธิภาพงานยกย่องเชิดชูเกียรติ สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและครอบคลุม มีส่วนร่วมในการสร้างระบบพรรคการเมืองและระบบการเมืองที่เข้มแข็งและโปร่งใส พัฒนาประสิทธิภาพของขบวนการแกนนำสตรี ข้าราชการ พนักงานราชการ และงานสตรี เสริมสร้างงานตรวจสอบและกำกับดูแลเพื่อนำไปสู่การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง มุ่งเน้นการสร้างแหล่งเงินทุนที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาวิธีการดำเนินงาน ภาวะผู้นำ และการบริหารจัดการให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
 |
| ในช่วงวาระปี พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน (ภาพ: เวียด ดุง) |
ในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ภารกิจนี้ได้รับการนำไปใช้อย่างกว้างขวางและบรรลุผลสำเร็จอันโดดเด่นมากมาย กิจกรรมเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้บรรลุผลสำเร็จอย่างโดดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการระบาดของโควิด-19
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้ความช่วยเหลือและเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบปัญหาและติดเชื้อโควิด-19 อย่างรวดเร็ว สนับสนุนเงิน 45,000 ล้านดองให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 30,000 คน จัดทำและส่งมอบที่พักสหภาพแรงงานและบ้านพักขอบคุณ 650 แห่ง ดำเนินโครงการลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตร 80 ราย เพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพในราคาพิเศษสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
| ข่าวที่เกี่ยวข้อง | |
| สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามครั้งที่ 6 ประสบความสำเร็จอย่างมาก | |
สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามทุกระดับได้ระดมทรัพยากรระดับมืออาชีพ เพิ่มการเข้าสังคม และเพิ่มจำนวนการดูแลและการสนับสนุนให้กับผู้รับผลประโยชน์ในระยะเวลาดังกล่าวเป็น 315,000 ล้านดองสำหรับผู้รับผลประโยชน์หลายหมื่นคน
การส่งเสริมประเพณีกิจกรรมทางสังคมของสหภาพแรงงานทุกระดับยังคงได้รับการเสริมสร้างอย่างต่อเนื่อง โดยสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้มีส่วนสนับสนุนและสนับสนุนเงินเกือบ 230,000 ล้านดองให้กับกิจกรรมทางสังคม ดูแลมารดาชาวเวียดนามผู้กล้าหาญมากกว่า 100 ราย สมาชิกสหภาพแรงงานนับหมื่นคนบริจาคโลหิต รวบรวมโลหิตได้ 27,775 หน่วย
นอกจากนี้ งานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาจะมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้และความเชื่อมั่นให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สหภาพแรงงานได้ทำหน้าที่ได้ดีในการระดมและส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานปฏิบัติงานในวิชาชีพ โดยเปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่มีประสิทธิผลและใช้งานได้จริง
 |
| รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม, ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม, นายโง ซุย เฮียว, ประธานสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ นายโด หง็อก ถวี และผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม (ภาพ: ดึ๊ก ไค) |
ในช่วงระยะเวลาดำเนินการ พ.ศ. 2566 - 2571 สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามมุ่งมั่นที่จะพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 1,000 ราย วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานที่มีคุณสมบัติอย่างน้อย 90% สามารถเป็นตัวแทน เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันได้ คดีของสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างน้อย 90% ที่ต้องการการระงับข้อพิพาทแรงงานในศาลจะมีตัวแทนสหภาพแรงงานเข้าร่วมหรือได้รับการสนับสนุน สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างน้อย 70% จะเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานหญิง 90% จะได้รับฉายาว่า "เก่งงานราชการ เก่งงานบ้าน"
ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามกล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามจะมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เพิ่มประสิทธิภาพของงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา ส่งเสริมการสร้างทีมงานแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการระดมพล ส่งเสริม และสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสรรค์นวัตกรรมการจัดตั้งขบวนการเลียนแบบรักชาติ และปรับปรุงประสิทธิภาพงานยกย่องเชิดชูเกียรติ สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งและครอบคลุม มีส่วนร่วมในการสร้างระบบพรรคการเมืองและระบบการเมืองที่เข้มแข็งและโปร่งใส เพิ่มประสิทธิภาพของขบวนการแกนนำสตรี ข้าราชการ พนักงานราชการ และงานสตรี เสริมสร้างงานตรวจสอบและกำกับดูแลเพื่อนำไปสู่การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง มุ่งเน้นการสร้างแหล่งเงินทุนที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสรรค์วิธีปฏิบัติงานและภาวะผู้นำและการบริหารจัดการให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสถานการณ์ใหม่
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)