ควรจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารเท่าไร?

วิธีการจ่ายเงินเดือนให้พนักงานเป็นเรื่องที่น่ากังวลเสมอ โดยเฉพาะในยุค ดิจิทัล ปัจจุบัน การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้น

ดังนั้น หลายคนจึงสงสัยว่ามีกฎระเบียบใดเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดให้จ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคารหรือไม่ และคำตอบคือ ไม่มีกฎระเบียบเฉพาะใดเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดให้จ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร

ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างมีสิทธิที่จะเลือกวิธีการจ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างได้อย่างอิสระ ไม่ว่าจะเป็นเงินสดหรือโอนเข้าบัญชีธนาคาร บทบัญญัตินี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เกิดเสรีภาพในการทำสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ภาพประกอบ: VnE

อย่างไรก็ตาม ในสังคมสมัยใหม่ การจ่ายเงินให้พนักงานส่วนใหญ่มักทำผ่านบัญชีธนาคาร เนื่องจากมีข้อดีหลายประการทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

สำหรับพนักงาน: ลดความเสี่ยงในการสูญหายของเงินสดระหว่างเดินทาง ตรวจสอบประวัติการทำธุรกรรมได้อย่างง่ายดาย ช่วยให้มั่นใจได้ว่าเงินเดือนของคุณยังคงได้รับอย่างถูกต้อง อนุญาตให้ถอนเงินได้ทุกที่ทุกเวลาที่มีตู้ ATM รองรับการชำระเงินแบบไร้เงินสด ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างสังคมที่ทันสมัย

สำหรับภาคธุรกิจ: ช่วยลดต้นทุนการบริหารจัดการเงินสดและความเสี่ยงจากการสูญเสีย; ช่วยให้ติดตามประวัติการชำระเงิน ทำให้การจัดทำรายงานง่ายขึ้น; แสดงให้เห็นถึงความโปร่งใสและภาพลักษณ์ที่ทันสมัยของธุรกิจ

โดยสรุปแล้ว การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารไม่ใช่แค่กระแส แต่ยังเป็นทางออกที่ดีที่สุด ซึ่งนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

ดังนั้น แม้ว่าจะไม่มีข้อบังคับบังคับให้จ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารตามระดับเงินเดือนที่แน่นอน แต่ก็เป็นรูปแบบการจ่ายเงินเดือนที่ได้รับการสนับสนุน การเลือกวิธีการจ่ายเงินเดือนเป็นสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม ควรให้ความสำคัญกับรูปแบบที่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทั้งสองฝ่าย

คอง เฮือ (สังเคราะห์)

ที่มา: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html