ควรจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารเท่าไร?

การจ่ายเงินเดือนพนักงานเป็นเรื่องที่หลายคนกังวลอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุค ดิจิทัลที่เทคโนโลยี พัฒนาขึ้น การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารจึงได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

ดังนั้นหลายๆคนจึงเกิดความสงสัยว่ามีกฎเกณฑ์ใดเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดให้จ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคารหรือไม่ คำตอบก็คือไม่มีกฎเกณฑ์ใดโดยเฉพาะเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดให้จ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร

ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างมีสิทธิเลือกรูปแบบการจ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างได้อย่างอิสระ ซึ่งอาจจ่ายเป็นเงินสดหรือผ่านบัญชีธนาคาร บทบัญญัตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดเสรีภาพในการทำสัญญาจ้างแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ภาพประกอบ: VnE.

อย่างไรก็ตามในสังคมยุคใหม่ การจ่ายเงินให้พนักงานส่วนใหญ่จะทำผ่านบัญชีธนาคาร เนื่องจากวิธีนี้จะนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

สำหรับพนักงาน: ลดความเสี่ยงในการสูญเสียเงินสดระหว่างการเดินทาง ติดตามประวัติการทำธุรกรรมได้ง่าย มั่นใจได้ถึงสิทธิประโยชน์จากเงินเดือน สามารถถอนเงินได้ทุกที่ทุกเวลาที่มีตู้เอทีเอ็ม รองรับการชำระเงินแบบไร้เงินสด ร่วมสร้างสังคมยุคใหม่

สำหรับธุรกิจ: ลดต้นทุนการจัดการเงินสด ลดความเสี่ยงการสูญเสีย ติดตามประวัติการชำระเงิน สะดวกในการรายงาน แสดงให้เห็นถึงความโปร่งใสและความทันสมัยของธุรกิจ

โดยสรุป การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารไม่เพียงแต่เป็นกระแสเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดอีกด้วย โดยนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

ดังนั้น แม้ว่าจะไม่มีข้อบังคับบังคับให้จ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารตามระดับเงินเดือนที่กำหนด แต่การจ่ายเงินเดือนแบบนี้ก็ถือเป็นรูปแบบการจ่ายเงินเดือนที่ได้รับความนิยม การเลือกรูปแบบการจ่ายเงินเดือนถือเป็นสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม ควรให้ความสำคัญกับการเลือกรูปแบบที่ให้ประโยชน์สูงสุดแก่ทั้งสองฝ่าย

กงเฮียว (การสังเคราะห์)

ที่มา: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html