ในการประชุมครั้งนี้ คุณโด มิงห์ ทัม ผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ทาโก้ อินดัสทรีส์ จำกัด ได้กล่าวชื่นชมความกระตือรือร้นและความพร้อมในการรับงานใหม่ของพนักงาน ขณะเดียวกัน การรับงานใหม่ในสภาพแวดล้อมใหม่เป็นทั้งความท้าทายและโอกาสสำหรับพนักงานในการฝึกฝนและพัฒนาตนเอง THACO AGRI กำลังสร้างรูปแบบการบริหารจัดการอุตสาหกรรม ด้วยประสบการณ์และความกระตือรือร้น กล้าคิด กล้าทำ พนักงานของ THACO Chu Lai รวมถึง THACO INDUSTRIES จะเป็นปัจจัยที่เหมาะสมในการตอบสนองต่อความต้องการในช่วงเปลี่ยนผ่านการผลิตของ THACO AGRI ผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ทาโก้ อินดัสทรีส์ หวังว่าพนักงานจะส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการมีส่วนร่วม ความมุ่งมั่น และความพยายามในการเอาชนะอุปสรรค เพื่อให้งานในหน่วยงานใหม่สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ร่วมกับบุคลากรเดิม เพื่อผนึกกำลังและพัฒนา THACO Group ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
คุณโด บา จุง ผู้อำนวยการฝ่ายการผลิตที่รับผิดชอบตัวถังรถยนต์และชิ้นส่วนเครื่องจักรกลยานยนต์ กลุ่มเครื่องจักรกล กล่าวในการประชุม
คุณโด บา จุง ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต รับผิดชอบฝ่ายตัวถังรถยนต์และชิ้นส่วนเครื่องจักรกลยานยนต์ ฝ่ายวิศวกรรมเครื่องกล เป็นตัวแทนพนักงาน 14 คนที่อาสาเข้ามาทำงานที่ THACO AGRI โดยกล่าวว่า “ผมทำงานที่ THACO มากว่า 20 ปี และได้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานอย่างทุ่มเทตลอดเส้นทางการพัฒนาของกลุ่มบริษัท จนถึงตอนนี้ ชีวิตของเรามั่นคงดี ตั้งแต่ครอบครัวไปจนถึงงาน แต่เมื่อได้รับมอบหมายให้ทำงานนี้ เราก็พร้อมที่จะลงมือทำทันที ด้วยจิตวิญญาณที่ไม่กลัวความยากลำบาก ความยากลำบาก ความมุ่งมั่น และความไว้วางใจจากหัวหน้า THACO”
นายโง เจิ่น เทียน ฮู หัวหน้าแผนกวางแผน อาคารเครื่องจักรกล กล่าวในการประชุม
คุณโง ตรัน เทียน ฮู หัวหน้าฝ่ายวางแผน ฝ่ายวิศวกรรมเครื่องกล กล่าวว่า “ผมรู้สึกประทับใจมากเมื่อได้ยินคำให้กำลังใจและกำลังใจจากคณะกรรมการบริหารก่อนลาออก เราพร้อมเสมอเมื่อ THACO ต้องการ และภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้รับความไว้วางใจจากคณะกรรมการบริหารให้ทำงานนี้ ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใหม่ เราจะยึดมั่นในความรับผิดชอบ วินัย เรียนรู้อย่างกระตือรือร้น พัฒนาศักยภาพและทักษะ และมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี”
คณะกรรมการบริษัท THACO INDUSTRIES มอบของขวัญให้กับพนักงาน
ในโอกาสนี้ ผู้แทนคณะกรรมการบริษัท THACO INDUSTRIES Group ได้มอบของขวัญอันทรงคุณค่าเพื่อเป็นกำลังใจแก่พนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานใหม่
เพื่อตอบสนองความต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพ ทัศนคติเชิงบวก ความมุ่งมั่น และความมุ่งมั่นในการเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ในภาค การเกษตร ขณะเดียวกัน คณะกรรมการบริษัท THACO INDUSTRIES ได้ดำเนินการตามแนวทางของประธานกรรมการบริษัท THACO ที่มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรผ่านการวางแผน การหมุนเวียนงาน และภารกิจที่ท้าทาย คณะกรรมการบริหารของ THACO INDUSTRIES ได้เชิญชวนพนักงานสมัครใจเข้าทำงานที่ศูนย์พัฒนาบุคลากร (KLH) ของ THACO AGRI ด้วยความกระตือรือร้น ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2565 จนถึงปัจจุบัน มี พนักงาน THACO INDUSTRIES จำนวน 309 คน ได้อาสาเข้าทำงานที่ศูนย์พัฒนาบุคลากร (KLH) ในลาวและกัมพูชา
การแสดงความคิดเห็น (0)