ขาดแคลนครู ทัญฮว้าจึงสั่งระงับการเรียนการสอนชั่วคราวหลายวิชา

D หยุดสอนดนตรี ภาษาอังกฤษ และวิทยาการคอมพิวเตอร์

ปัญหาการขาดแคลนครูไม่ใช่เรื่องแปลกอะไร และสถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมานานหลายปีใน ทัญฮว้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ภูเขา จังหวัดนี้มี 11 อำเภอบนภูเขา ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในภาวะขาดแคลนครู

จากการสอบสวนของผู้สื่อข่าว พบว่าตั้งแต่ต้นปีการศึกษา 2567-2568 ที่โรงเรียนมัธยมเจียวเทียน (ตำบลเจียวเทียน อำเภอลางจันห์) โรงเรียนแห่งนี้ถูกบังคับให้หยุดสอน ดนตรี และภาษาอังกฤษเนื่องจากขาดแคลนครู เช่นเดียวกับโรงเรียนประถมศึกษาเยนเกิ๋ง (ตำบลเยนเกิ๋ง อำเภอลางจันห์) ที่ถูกบังคับให้หยุดสอนวิชาไอทีและภาษาอังกฤษเนื่องจากขาดแคลนครู

อำเภอบนภูเขาหลายแห่งในจังหวัดทัญฮว้ามี "ปัญหา" เนื่องจากขาดแคลนครู

ที่โรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตรีนาง (ตำบลตรีนาง อำเภอลางจันห์) นายโดดงฮวา ผู้อำนวยการโรงเรียน ต้องพบปะกับผู้อำนวยการโรงเรียนใกล้เคียงเพื่อ "ขอความช่วยเหลือ" และขอให้ครูสอนวิทยาการคอมพิวเตอร์เพิ่มเติม "ตั้งแต่ต้นปีการศึกษา 2567-2568 จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนขาดแคลนครู 6 คน และบุคลากร 2 คน วิชาที่ขาดแคลนครู ได้แก่ วิทยาการคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ คณิตศาสตร์ และวิชาวัฒนธรรมระดับประถมศึกษา เนื่องจากครูบางคนย้ายโรงเรียนไปสอนที่อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ไม่มีครูสอนตั้งแต่ต้นปีการศึกษา จึงไม่สามารถสอนได้ ล่าสุด (ประมาณหนึ่งสัปดาห์ที่แล้ว - พีวี ) พบครูจากโรงเรียนอื่นมาสอน สิ่งที่ยากที่สุดคือ เราไม่ทราบว่าจะมีเงินทุนสนับสนุนการสอนระหว่างโรงเรียนสำหรับครูเมื่อใด และจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนเงินทุนนี้โดยทันที เพื่อให้ครูมีความกระตือรือร้นในการสอน" นายฮวากล่าว

การส่งครูอนุบาลไปสอนครูประถมศึกษา

นายเหงียน หง็อก เซิน หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรม เขตลางจันห์ กล่าวว่า เขตนี้ขาดแคลนตำแหน่งครูในภาค การศึกษา ถึง 92 ตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่ขาดแคลนครูสอนวิชาภาษาอังกฤษ ไอที วิจิตรศิลป์ เคมี และภูมิศาสตร์ เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เขตได้จัดสอบคัดเลือกครู แต่กลับรับสมัครครูเพียง 25 คน เนื่องจากขาดแคลนแหล่งจัดหาครู "กรมฯ ได้สั่งการให้โรงเรียนต่างๆ แก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูเป็นการชั่วคราว โดยการสอนระหว่างโรงเรียนและจ้างครูมาสอนแทน แต่วิธีนี้ก็ช่วยแก้ปัญหาได้เพียงบางส่วนเท่านั้น" นายเซินกล่าว

ในทำนองเดียวกัน ในเขตภูเขาบ่าถวก มีตำแหน่งงานในภาคการศึกษา 1,655 ตำแหน่ง ซึ่งขาดโควตาของจังหวัดอยู่ 77 ตำแหน่ง แม้จะมีปัญหาขาดแคลน แต่อำเภอก็ "ไม่กล้า" ที่จะรับสมัคร เพราะหากรับสมัครภายในปี 2569 จะมีครูเกินจำนวนตามข้อกำหนดในแผนงานที่ 157 (ประกาศใช้เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2566) ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดถั่นฮว้าว่าด้วยการจัดการเงินเดือนของรัฐบาลจังหวัดถั่นฮว้าสำหรับปี 2565-2569

นายห่า ตู เหนียน หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรม เขตบ่าถ่วก กล่าวว่า เขตต้องแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครู โดยการส่งครูไปสอนในระดับโรงเรียนต่างๆ หรือแม้แต่ส่งครูอนุบาลไปสอนในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา นายเหนียนยอมรับว่าเมื่อเร็วๆ นี้ บางวิชาในพื้นที่ต้องหยุดสอนเนื่องจากขาดแคลนครู “ทางเขตกำลังส่งครูอนุบาลมากกว่า 10 คนไปสอนในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา ครูเหล่านี้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาที่สองและสามารถสอนได้ทั้งในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา ปัจจุบันมีครูที่สอนในระดับโรงเรียนต่างๆ ประมาณ 20 คน อย่างไรก็ตาม การสอนในระดับโรงเรียนต่างๆ เป็นเรื่องยากมากเนื่องจากภูมิประเทศเป็นภูเขา ระยะทางระหว่างโรงเรียนค่อนข้างไกล โดยเฉลี่ยแล้วครูต้องเดินทางจากโรงเรียนหนึ่งไปอีกโรงเรียนหนึ่งเป็นระยะทาง 7-8 กิโลเมตรเพื่อสอน อีกปัญหาหนึ่งคือ เราไม่ทราบว่าจะหาเงินทุนมาจากไหนเพื่อจ่ายค่าสอนระหว่างโรงเรียนให้กับครู ซึ่งเรายังคงค้างค่าสอนอยู่” นายเหนียนกล่าว

ข้อเสนอในการสรรหาอาจารย์วิทยาลัยเพื่อสอนวิชาใหม่

นายตรัน วัน ถุก ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดทัญฮว้า กล่าวว่า แนวทางแก้ไขเร่งด่วนคือการจัดหาครูมาสอนระหว่างโรงเรียนและทดแทนชั้นเรียนที่ขาดเรียน ในระยะยาว นายถุกกล่าวว่า นอกจากการสรรหาและปรับปรุงระบบโรงเรียนแล้ว เขาจะเสนอให้สรรหาครูระดับอุดมศึกษามาสอนวิชาใหม่ๆ ตามโครงการศึกษาทั่วไป ปี 2561

ในปี พ.ศ. 2567 กรมการศึกษาและฝึกอบรมได้ประสานงานกับกรมกิจการภายในเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่อเสนอให้รัฐบาลกลางจัดสรรตำแหน่งงานทางการศึกษาเพิ่มเติมอีก 2,654 ตำแหน่งให้แก่จังหวัด ขณะเดียวกัน เสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจัดสรรโควตาแรงงานสัญญาจ้างจำนวน 3,840 อัตรา เพื่อทำงานเป็นครูตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2565 ของรัฐบาล โดยรวมแล้ว ในปี พ.ศ. 2567 จะมีครูเพิ่มขึ้นอีก 6,494 คน ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 เขตต่างๆ ได้สรรหาครูแล้ว 3,351 คน นอกจากการสรรหาและคัดเลือกครูแล้ว ภาคการศึกษาของจังหวัดถั่นฮว้ายังได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น การทบทวนและจัดโครงสร้างเครือข่ายโรงเรียนและชั้นเรียนใหม่ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ เพื่อลดจำนวนโรงเรียนขนาดเล็ก กลุ่ม และชั้นเรียน ในขณะเดียวกัน ให้จัดสรรครูอย่างยืดหยุ่นเพื่อสอนระหว่างโรงเรียน ระหว่างระดับ และสอนพิเศษ ย้ายครูคนที่สองจากโรงเรียนส่วนเกินไปยังโรงเรียนที่มี ปัญหาการขาดแคลนภายใต้การดูแลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครู” นายทุค กล่าว

นายถุก ระบุว่า ภายในปี พ.ศ. 2568 กรมการศึกษาและฝึกอบรมของจังหวัดถั่นฮวาจะประสานงานกับกรมกิจการภายในเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ยังคงจัดสรรโควตาแรงงานสัญญาจ้างจำนวน 6,507 อัตรา เพื่อทำงานเป็นครู ขณะเดียวกัน ให้ทบทวนจำนวนครูที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในจังหวัด เพื่อรายงานต่อกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อเสนอมติให้มีการสรรหาครูที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีเพื่อสอนวิชาใหม่ๆ

ที่มา: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-thanh-hoa-tam-dung-nhieu-mon-hoc-185241031161242011.htm