ขาดแคลนแรงงาน-คำเตือนสุดร้อนแรงสำหรับธุรกิจรองเท้า

แม้ว่าคำสั่งซื้อจะค่อนข้างคงที่ แต่ธุรกิจรองเท้ากลับกังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานและต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นซึ่งส่งผลกระทบต่อกำไร

มีโรงงานแห่งหนึ่งจำเป็นต้องปิดตัวลง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้าประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานควบคู่ไปกับสิ่งทอ โดยไม่มีแรงงานรุ่นใหม่มาช่วยเสริม นางสาว Phan Thi Thanh Xuan รองประธานและเลขาธิการสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือแห่งเวียดนาม กล่าวกับผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าว่า การขาดแคลนแรงงานเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ที่ทำให้ธุรกิจต่างๆ ประสบความยากลำบากในการเพิ่มกำลังการผลิตให้สูงสุด

“ เมื่อปีที่แล้ว มี ธุรกิจรองเท้าต้องลดขนาดการผลิตและถึงขั้นปิดโรงงานเพราะขาดแคลนแรงงาน ” นางซวนเน้นย้ำ

นางสาวฟาน ถิ ทานห์ ซวน รองประธานและเลขาธิการสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนาม

ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมสิ่งทอและรองเท้า แรงงานยังคงเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดประสิทธิภาพการผลิต ธุรกิจ และการดึงดูดการลงทุน เมื่อต้นทุนนี้คิดเป็น 25% ของต้นทุนผลิตภัณฑ์ ตามคำกล่าวของนางซวน หากต้นทุนนี้ยังคงเพิ่มขึ้น ธุรกิจต่างๆ จะสูญเสียกำไรไปเกือบหมด ไม่ต้องพูดถึงการลดความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์รองเท้าของเวียดนามในตลาด

สาเหตุของการขาดแคลนแรงงาน นอกจากการแข่งขันแรงงานภายในและภายนอกอุตสาหกรรมแล้ว ยังเกิดจากการที่คนงานจำนวนมากลาออกจากงานเพื่อไปทำงานต่างประเทศอีกด้วย

เวียดนามกำลังค่อยๆ เสียเปรียบในด้านแรงงาน ซึ่งเป็นประเด็นที่ผู้เชี่ยวชาญทั้งในและต่างประเทศได้เตือนกันมาเป็นเวลานาน เมื่อพิจารณาต้นทุนแรงงานของอุตสาหกรรมสิ่งทอ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นเช่นเดียวกับอุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้า จะเห็นได้ว่า "ภาพรวม" นั้นไม่ค่อยดีนัก ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของคนงานในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มในเวียดนามอยู่ที่ 300 ดอลลาร์สหรัฐต่อคนต่อเดือน สูงกว่าบังกลาเทศที่ 95 ดอลลาร์สหรัฐต่อคนต่อเดือน กัมพูชาที่ 190 ดอลลาร์สหรัฐต่อคนต่อเดือน และอินเดียที่ 145 ดอลลาร์สหรัฐต่อคนต่อเดือนมาก

ด้วยต้นทุนแรงงานดังกล่าว ไม่ใช่เรื่องยากที่จะเห็นว่าธุรกิจในทั้งสองอุตสาหกรรมกำลังดิ้นรนหาหนทางที่จะชดเชย รับประกันผลกำไร และสร้างแรงกดดันด้านความมั่นคงทางสังคมให้กับคนงาน

ไม่มีวิธีอื่นใดนอกจากการเพิ่มผลผลิต

เนื่องจากแรงงานมีน้อยลงเรื่อยๆ ต้นทุนแรงงานจึงไม่สามารถเป็นตัวสนับสนุนหรือข้อได้เปรียบทางการแข่งขันได้อีกต่อไป จึงบังคับให้ธุรกิจรองเท้าต้องเพิ่มผลผลิตผ่านการประยุกต์ใช้เครื่องจักรและเทคโนโลยีที่ทันสมัย

เกี่ยวกับเรื่องนี้ นางสาวซวนยังเล่าด้วยว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนผู้ประกอบการเครื่องหนังและรองเท้าไม่ได้เพิ่มขึ้นหรือลดลงเลย แต่ผลผลิตรองเท้าโดยเฉลี่ยกลับเพิ่มขึ้น 10% ทุกปี “ ตัวเลขนี้มาจากไหน มาจากความพยายามในการคิดค้นเทคโนโลยีใหม่และเพิ่มกำลังการผลิต” ผู้นำสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือของเวียดนามกล่าว

การขาดแคลนแรงงานเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับธุรกิจเครื่องหนังและรองเท้า ภาพประกอบ

นอกจากนี้ นางซวนยังยอมรับว่าการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มผลผลิตของแรงงานเป็นหนทางบังคับที่ธุรกิจต่างๆ จะใช้ในการแก้ไข "ปัญหา" ของการอยู่รอดในบริบทของการขาดแคลนแรงงานที่ "รุนแรง" มากขึ้นเรื่อยๆ

แต่เพื่อที่จะทำเช่นนี้ ธุรกิจต่างๆ จะต้องแก้ไข "ปัญหา" ของต้นทุนที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากนวัตกรรมในเทคโนโลยีการผลิตและการจัดการเกี่ยวข้องกับทรัพยากร และไม่ใช่ทุกธุรกิจที่มีคุณสมบัติที่จะทำเช่นนั้นได้

นอกจากนี้ เครื่องหนังและรองเท้าเป็นอุตสาหกรรมเฉพาะทางมาก “ การมีเงินทุนเพื่อลงทุนในการผลิตนั้นไม่เพียงพอ แต่คุณต้องมีอาชีพ และอาชีพนี้ยากมาก ” ผู้นำสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือของเวียดนามกล่าว

จะเห็นได้ว่าธุรกิจเครื่องหนังและรองเท้าอยู่ใน “สถานการณ์ที่ยากลำบาก” เมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดันจากการขาดแคลนแรงงานและแรงกดดันจากการบรรลุมาตรฐานสีเขียวของตลาดนำเข้า “ หากไม่ปฏิบัติตาม องค์กรจะไม่มีคำสั่งซื้อและจะถูกกำจัด ในความเป็นจริง มีองค์กรที่ถูกกำจัด โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ” นางซวนกล่าว วิธีแก้ปัญหานี้ยังคงใช้ หลักวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี องค์กรในอุตสาหกรรมกำลังค่อยๆ ตอบสนองความต้องการ

จากการเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงาน นอกจากจะบริหารจัดการเงินทุนเพื่อนำเครื่องจักรและอุปกรณ์เข้าสู่การผลิตแล้ว บริษัทผลิตรองเท้าในประเทศยังพยายามหาวิธีที่จะรักษาคนงานไว้โดยผ่านระบบสวัสดิการสังคม อย่างไรก็ตาม ยังคงมีความจำเป็นต้องมีนโยบายของรัฐเพื่อสนับสนุนคนงานเพิ่มเติม นางซวนกล่าวว่านโยบายดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการศึกษาอย่างสอดคล้องกันเพื่อให้เหมาะสมกับทั้งคนงานและนายจ้าง

จากมุมมองอื่น ดร. เหงียน ถิ ลาน เฮือง อดีตผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ แรงงาน กล่าวว่าอาชีพบางอาชีพอาจประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน การจะ "รักษา" แรงงานไว้ได้นั้น จำเป็นต้องมีแผนระยะยาว ปัญหาใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือคุณภาพของแรงงาน

ดังนั้น จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญในการฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่ให้เหมาะสมกับการฟื้นตัวและการขยายตัวของตลาด ขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องเชื่อมโยงกับความต้องการขององค์กรและความต้องการพัฒนา เศรษฐกิจ ของแต่ละภูมิภาค ระบบศูนย์ฝึกอบรมงานต้องมีการปฏิรูปที่ดี เพิ่มความต้องการในการเชื่อมโยงงานในระดับที่ใหญ่ขึ้น เพื่อให้คนงานสามารถเข้าใจได้

ในปี 2025 อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้าตั้งเป้าที่จะเพิ่มการส่งออก 10% เมื่อเทียบกับปี 2024 โดยจะมีมูลค่าประมาณ 29,000 ล้านเหรียญสหรัฐ ความท้าทายประการหนึ่งสำหรับอุตสาหกรรมในการบรรลุเป้าหมายนี้คือการแก้ไข "ปัญหา" ที่ยากลำบากมากขึ้นเรื่อย ๆ ของการขาดแคลนแรงงาน

ที่มา: https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html