Kinhtedothi - ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีเทศกาลเต๊ด" กิจกรรมการดูแลเทศกาลเต๊ดของสหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างหลากหลายและยืดหยุ่น สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 8.6 ล้านคนได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการดูแลขององค์กรสหภาพแรงงาน
พนักงาน กว่า 8.6 ล้านคน ได้รับประโยชน์
ตามรายงานฉบับย่อของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) เกี่ยวกับสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงานและผลลัพธ์ของการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีเทศกาลเต๊ด" กิจกรรมการดูแลเทศกาลเต๊ดของสหภาพแรงงานทุกระดับได้รับการจัดสรรในรูปแบบที่หลากหลาย ยืดหยุ่น และเข้มข้นในระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานสามารถเข้าร่วมได้อย่างสะดวกสบาย เหมาะสมกับเงื่อนไขและความเป็นจริงของท้องถิ่นและหน่วยงาน
สมาพันธ์แรงงานเวียดนามยังคงจัดโครงการออนไลน์ "ตลาดแรงงานตรุษเต๊ต 2025" เพื่อมอบบัตรกำนัลช้อปปิ้งช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศ ผ่านทางเว็บไซต์ chotet.Congdoan.vn สมาพันธ์แรงงานได้มอบบัตรกำนัลช้อปปิ้งจำนวน 200,000 ใบ มูลค่า 500,000 ดอง/ใบ โครงการ "ตลาดแรงงานตรุษเต๊ต 2025" ซึ่งจัดโดยสมาพันธ์แรงงานในเมือง ไฮฟอง ครอบคลุมพื้นที่กว่า 200 บูธ โดยมีวิสาหกิจและหน่วยงานที่เข้าร่วมเกือบ 200 แห่ง ได้ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 40,000 คนเข้าร่วมโครงการ นับเป็นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต
นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมสนับสนุนการเดินทางสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน เพื่อเดินทางกลับภูมิลำเนาเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตและกลับไปทำงานเนื่องในโอกาสวันตรุษเต๊ต 2025 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการสนับสนุนการซื้อตั๋วรถไฟ รถบัส และเครื่องบิน ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ยังประสบปัญหาในการเดินทางกลับภูมิลำเนาเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตอย่างแข็งขัน สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน รวมถึงญาติพี่น้องกว่า 45,500 คน สามารถเดินทางกลับภูมิลำเนาเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตได้ทั้งทางรถประจำทาง รถไฟ และเครื่องบิน คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 40,000 ล้านดอง
ในระดับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้มีการจัด "เที่ยวบินสหภาพแรงงาน - ฤดูใบไม้ผลิ 2025" ขึ้น 2 เที่ยวบิน เพื่อนำสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 450 คนในจังหวัดและเมืองทางภาคใต้กลับบ้านเกิดในจังหวัดและเมืองทางภาคใต้เพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ต และได้จัดงาน "รถไฟสหภาพแรงงาน - ฤดูใบไม้ผลิ 2025...
นอกจากนี้ กิจกรรมเพื่อดูแลเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568 ยังคงจัดขึ้นใน 4 ระดับของสหภาพแรงงาน โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า โดยให้ความสำคัญกับพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ได้แก่ พนักงานที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน โรคร้ายแรง ภัยพิบัติทางธรรมชาติ พายุ และน้ำท่วม พนักงานที่ตกงานหรือตกงาน พนักงานที่เป็นครอบครัวที่มีรายได้น้อย พนักงานที่เป็นชนกลุ่มน้อย หรือไม่มีโอกาสได้กลับบ้านเพื่อกลับไปอยู่กับครอบครัวในช่วงเทศกาลตรุษจีนมาหลายปี พนักงานที่ไม่ได้กลับบ้านเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตเพื่อทำงาน ทำงาน หรือผลิตผล
รายงานที่ไม่สมบูรณ์จากหน่วยงานและท้องถิ่นในช่วงเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568 แสดงให้เห็นว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 8.6 ล้านคนได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการดูแลของสหภาพแรงงาน โดยมีงบประมาณรวมกว่า 4,750.5 พันล้านดอง โดยในจำนวนนี้ สหภาพแรงงานมีทรัพยากรทางการเงิน 3,054.5 พันล้านดอง และเรียกร้องให้มีการสนับสนุนทางสังคมเพื่อสนับสนุนแหล่งเงินทุนสำหรับการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง 1,696 พันล้านดอง (คิดเป็น 35.7%)
โบนัสตรุษจีนเพิ่มขึ้น 13%
นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในปี 2567 อยู่ที่ประมาณ 8.88 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 เมื่อเทียบกับปี 2566 โดยบริษัทจำกัดสมาชิกเดียวที่มีทุนของรัฐร้อยละ 100 อยู่ที่ 10.91 ล้านดองต่อเดือน บริษัทเอกชนอยู่ที่ 8.1 ล้านดองต่อเดือน และบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างประเทศอยู่ที่ 9.28 ล้านดองต่อเดือน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสเฉลี่ยสำหรับเทศกาลตรุษจีนปี 2568 อยู่ที่ 7.72 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับโบนัสเทศกาลตรุษจีนปี 2567 โดยบริษัทจำกัด (LLC) ที่มีสมาชิกรายเดียวและมีทุนของรัฐ 100% อยู่ที่ 7.66 ล้านดองต่อคน บริษัทเอกชนอยู่ที่ 6.76 ล้านดองต่อคน และบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติอยู่ที่ 8.24 ล้านดองต่อคน
สถานการณ์แรงงานสัมพันธ์มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ อย่างไรก็ตาม ในปี 2567 มีการหยุดงานรวมทั้งสิ้น 76 ครั้งทั่วประเทศ เพิ่มขึ้น 18 ครั้งเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2566 การหยุดงานรวมส่วนใหญ่เกิดขึ้นในวิสาหกิจ FDI โดยกระจุกตัวอยู่ในจังหวัดและเมืองใหญ่ในเขต เศรษฐกิจ สำคัญภาคใต้ โดยมีการนัดหยุดงาน 44 ครั้งจาก 76 ครั้ง คิดเป็น 57.89% ของจำนวนการนัดหยุดงานทั้งหมด ส่วนในเขตอุตสาหกรรม เขตอุตสาหกรรมส่งออก และเขตเศรษฐกิจที่มีการนัดหยุดงาน 44 ครั้งจาก 76 ครั้ง คิดเป็น 57.89% ของจำนวนการนัดหยุดงานทั้งหมด
ที่น่าสังเกตคือ ก่อนถึงเทศกาลตรุษจีน 2568 (ธันวาคม 2567 และมกราคม 2568) มีข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงานรวมกันทั้งสิ้น 7 กรณีทั่วประเทศ ใน 5 จังหวัดและเมือง ลดลง 8 กรณีเมื่อเทียบกับช่วงก่อนเทศกาลตรุษจีน 2567 การหยุดงานรวมกันลดลงทั้งลักษณะและขนาด
สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานก่อนเทศกาลตรุษจีน เนื่องมาจากพนักงานไม่เห็นด้วยกับระดับโบนัสเทศกาลตรุษจีนขององค์กร ไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงวิธีการคำนวณเงินเดือนและโบนัส...
“ทันทีที่เกิดข้อพิพาทและการหยุดงานร่วมกัน สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล รวมถึงสหภาพแรงงานทุกระดับจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างกระตือรือร้นและรวดเร็วเพื่อให้คำแนะนำ สนับสนุน และแก้ไขปัญหาโดยตรง” นาย Phan Van Anh รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามกล่าว
โดยทั่วไปผ่านกระบวนการพูดคุยและเจรจาระหว่างนายจ้างและกลุ่มแรงงานโดยมีการสนับสนุน คำแนะนำ และการเป็นพยานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คำขอด้านแรงงานส่วนใหญ่ได้รับการแก้ไขโดยนายจ้างทั้งหมดหรือบางส่วน หลังจากนั้น กลุ่มแรงงานก็กลับมาทำงานได้ตามปกติ
เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 สมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้ให้การสนับสนุนแรงงานที่เดือดร้อนจำนวน 48,000 คน เป็นเงินรวมกว่า 42,000 ล้านดอง นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยยังได้สนับสนุนตั๋วรถโดยสารประจำทางเป็นเงินสดจำนวน 5,000 ใบ ให้แก่แรงงานเป็นเงินรวม 1,770 ล้านดอง พร้อมทั้งสนับสนุนยานพาหนะเพื่อนำแรงงานจากสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออกจำนวน 1,200 คน กลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตกับครอบครัว โดยมีจุดหมายปลายทางคือเมืองแถ่งฮวา เหงะอาน ห่าติ๋ญ และจังหวัดทางภาคเหนือบางจังหวัด ขณะเดียวกัน สมาพันธ์แรงงานในเขต อำเภอ และสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ ก็ได้จัดโครงการสนับสนุนยานพาหนะและตั๋วรถไฟเพื่อนำแรงงานที่เดือดร้อนในพื้นที่กลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตกับครอบครัว
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)