ตามหลักเกณฑ์ปัจจุบันในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 หากลูกจ้างชายส่งเงินสมทบครบ 35 ปี และลูกจ้างหญิงส่งเงินสมทบครบ 30 ปี จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด (75%)

กรณีจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเกินจำนวนปีเพื่อรับเงินเดือนร้อยละ 75 ให้คำนวณเป็นเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ยปีละ 0.5 เดือน

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ (กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567) ที่มีผลบังคับใช้ ได้เพิ่มกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

เงินเดือน (25).jpg
เพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและจ่ายประกันสังคม ภาพประกอบ: ชี เฮียว

กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่มีการปรับเพิ่มอัตราเบี้ยประกันให้กับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

โดยเฉพาะกรณีลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญแต่ยังคงจ่ายเงินประกันสังคมอยู่ ระดับเงินอุดหนุนจะเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินเกินกว่าจำนวนปีที่กำหนด (นับจากเวลาเกษียณอายุ)

วิธีการคำนวณผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุ

เพื่อให้สามารถคำนวณระดับเงินอุดหนุนครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ได้จัดทำคำแนะนำสูตรการคำนวณโดยเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น กรณีเฉพาะในการคำนวณเงินก้อนเพื่อเกษียณอายุมีดังนี้:

นาย ก. ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคม 39 ปี หากนาย ก. เกษียณอายุทันทีเมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกิน 4 ปี

หากเกินเงินสมทบประกันสังคม 4 ปี ในแต่ละปี นาย ก จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเป็นเงินสมทบประกันสังคมเฉลี่ยเพิ่มอีก 0.5 เดือน ในกรณีนี้ เงินช่วยเหลือครั้งเดียวของนาย ก คือ 4 ปี x 0.5 = 2 เดือนของเงินเดือนสมทบประกันสังคมเฉลี่ย

อย่างไรก็ตาม หากนาย ก. ไม่เกษียณอายุทันทีและยังคงทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมต่อไปอีก 3 ปี ก่อนที่จะเกษียณอายุ นาย ก. จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมรวมทั้งสิ้น 42 ปี ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ก. จะได้รับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียว ดังนี้

เงินสมทบประกันสังคม 4 ปี คือ มากกว่า 35 ปี ก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม : 4 ปี x 0.5 = 2.0.

เงินประกันสังคม 3 ปี หลังเกษียณ ปีละ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม : 3 ปี x 2 = 6.

ดังนั้นในกรณีนี้ นาย ก. จึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่า การเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม จะช่วยกระตุ้นให้คนทำงาน โดยเฉพาะคนทำงานที่มีคุณภาพสูง (ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ ฯลฯ) มีแรงจูงใจมากขึ้นในการทำงานต่อไปและมีส่วนสนับสนุนสังคมหลังจากที่บรรลุเงื่อนไขการเกษียณอายุแล้ว