ตามหลักเกณฑ์ปัจจุบันในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 หากลูกจ้างถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินเดือนครบ 35 ปี สำหรับลูกจ้างชาย และครบ 30 ปี สำหรับลูกจ้างหญิง จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด (75%)

กรณีจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเกินจำนวนปี และได้รับเงิน 75% ของเงินเดือน ให้คำนวณเป็นเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย 0.5 เดือนต่อปี

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ (กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567) ที่มีผลบังคับใช้ ได้เพิ่มกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวให้กับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

เงินเดือนเป็นมิตร (25).jpg
เพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและจ่ายประกันสังคม ภาพประกอบ: ชี เฮียว

กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่มีการปรับเพิ่มอัตราเบี้ยประกันให้กับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแต่ยังคงชำระเงินประกันสังคม เงินอุดหนุนจะเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมสำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินเกินกว่าจำนวนปีที่กำหนด (นับจากเวลาที่ถึงอายุเกษียณ)

วิธีคำนวณเงินก้อนสำหรับผู้เกษียณอายุ

เพื่อให้สามารถคำนวณเงินอุดหนุนครั้งเดียวได้ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ได้จัดทำคำแนะนำสูตรการคำนวณโดยเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น กรณีเฉพาะในการคำนวณเงินก้อนเพื่อเกษียณอายุมีดังนี้:

นาย ก. ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคม 39 ปี หากนาย ก. เกษียณอายุตามระบบประกันสังคมทันทีเมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกิน 4 ปี

หากหักเงินสมทบประกันสังคมเกินมา 4 ปี ในแต่ละปี นาย ก จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบประกันสังคม 0.5 เดือน ในกรณีนี้ เงินช่วยเหลือครั้งเดียวของนาย ก คือ 4 ปี x 0.5 = เงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบประกันสังคม 2 เดือน

อย่างไรก็ตาม หากนาย ก. ไม่เกษียณอายุทันทีและยังคงทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมต่อไปอีก 3 ปี ก่อนที่จะเกษียณอายุ นาย ก. จะจ่ายเงินประกันสังคมรวมทั้งสิ้น 42 ปี ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ก. ยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียว ดังนี้

เงินสมทบประกันสังคม 4 ปี มีค่ามากกว่า 35 ปีก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม : 4 ปี x 0.5 = 2.0.

เงินประกันสังคม 3 ปี หลังเกษียณ ปีละ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม : 3 ปี x 2 = 6.

ดังนั้นในกรณีนี้ นาย ก. จึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่า การเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานและเข้าร่วมประกันสังคม จะช่วยกระตุ้นให้คนทำงาน โดยเฉพาะคนทำงานที่มีคุณภาพสูง (ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ ฯลฯ) มีแรงจูงใจมากขึ้นในการทำงานต่อไปและมีส่วนสนับสนุนสังคมหลังจากที่บรรลุเงื่อนไขการเกษียณอายุแล้ว